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时间:2011年12月16日 地点:学生活动中心3楼 实践家教育集团-----“昆明母婴(FQ)教育世家” 创造最先进的21世纪国际化人才培训成长计划。 中国有句古话,叫做:从小看大,三岁看老。一个人的未来,不是取决于他一生付出多少,而是婴幼儿时期,他爸爸妈妈付出多少。这个世界,没有人不努力,没有人不辛苦,没有人不期望自己成功,没有父母不希望孩子有出息,但是,大家仅仅是心怀热望,但是,有几个人知道,原来,一生的努力决定于懵懂时期的启蒙教育呢?真的是应了西方国家的一条谚语:“好的开局,等于成功了一半”! 父母对孩子的后期监管教育,就像是爬树“修剪”,远不如在幼年时期使劲出力,对树根“扶正”啊。所以,修剪不如扶正。 机构由国际法国母婴专业研究专家组以及中国台湾妙事多音乐花园机构开发的课程。法国个性化早教践行者—-卡尔.维特,在36 年这种在当时只被法国贵族阶层享用的个性化早教模式被无数名人证明其科学性!专设婴儿大脑构建启蒙系统教育,为Baby分阶段成长需求创造出了一套既符合婴幼儿全能开发培育,又体现创意艺术启蒙延伸教育新理念的教学体系,为家庭1 3式的全程提供培训指导,以及关于情绪管理和关系疏导构建的静心项目,规划良好的课程培训,让宝宝在一个安全、自由、快乐、温馨的学习环境中探索、成长,并且为父母提供各种婴幼儿发展的信息与亲子技巧,使宝宝在生命的前三年获得最佳的发展。不同年龄宝宝的对0-6周岁(尤其是0-3周岁)顺应婴幼儿生理敏感期发展规律设置导入智力、探索的游戏刺激婴幼儿的潜能开发建立,达成培养婴儿良好性格、习惯、情绪建立,同时强调培养婴幼儿的专注性、独立性、有序性和创造性,特别尊重孩子的人格,把孩子当成独立的个体,让她们自己建构自己的心理,渐渐走向独立,成为身心正常发育,具有独立能力、充满活力、充满自信、充满情感、遵守纪律、求知欲旺盛、有自我学习能力和创造力的优秀儿童。 一)是创意启蒙的-1---3岁早教模块; 1,创世六大经典——顺应天性(体验探索)触进承传、黄金期全面拓展塑造完整人格、复制父母成为自己的早教专家、系统导入阶段小班个性化提升制、根据未来需求设计今天教育模式(直接介入婴儿教育,促成父母一代,促成爷爷奶奶一代。) 2,实践七项启蒙体验见证——语言直映会话启蒙、空间思维建构启蒙、音乐律动右脑启蒙、动手创意DIY心智开发启蒙、身体感知统合启蒙,情绪疏导对话启蒙; 动漫社交合作能力启蒙 3,呈现婴幼儿八大能力——运动、语言、感知、识别、创造力、社会行为、情感表达、音乐美育启迪;
薪酬及福利: 主管级别 1、基础薪酬:1300—1800元。 2、 奖金:全勤奖100元 岗位津贴100元。 3、 补贴:餐补100元 电话补贴100元。
1、 签订年度就业合同,并购买保险。 2、 年度体检一次。 转正员工级别: 1、基础薪酬:1200元。 2、奖金:全勤奖100元 岗位津贴100元。 3、补贴:餐补50元 电话补贴50元。 4签订年度就业合同,并由公司支付200~500元社会保险款项交由个人购买保险。 4、 转正一年后可参与年度体检一次。
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