[山东]山东科赛基农控股有限公司招聘 西北农林科技大学专场 宣讲会

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12月2日山东科赛基农控股有限公司专场招聘会

发布时间：2011-11-29　　作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心　　浏览：60 次

招聘会时间：2011年12月2日   上午10:00 招聘会地点：南校区农学院二层多媒体   一、公司简介       科赛基农是中国农化行业百强企业，山东十强农药生产企业，中国农业工业协会常务理事单位，全国植保科技下乡十佳企业，山东省高新技术企业。公司致力于打造中国农化行业最具创新激情与团队活力的朝阳企业。拥有济南科赛基农化工有限公司、山东德浩化学有限公司（原潍坊科赛基农）、山东科赛怡锐化工有限公司、科赛怡锐（尼日利亚）有限公司、科赛怡锐（喀麦隆）有限公司、山东丰信农业科技开发有限公司以及山东科赛益农科技有限公司七家全资子公司。 其中济南科赛基农和山东德浩化学均为国家发改委农药定点生产企业，主要从事除草剂制剂与原药产品的研发、生产与销售，通过ISO9001：2000国际质量体系认证，是目前公司核心企业；科赛怡锐主要从事除草剂制剂与原药的出口业务，是公司面向国际市场的窗口；科赛益农主要从事高端杀虫、杀菌剂的推广与研发，是公司全面涉足杀虫、杀菌剂市场的开路先锋；山东丰信是山东首家农资渠道运营商，集农资生产商、农资经销商和渠道服务商“三位一体”的全新农资经营模式。探索适合中国农资市场特点的连锁经营模式，致力于打造中国农资流通渠道第一品牌；七家子公司定位不同，互为补充，立足当前，着眼未来。     科赛基农弘扬“平等、协作、激情、超越”的企业精神，秉承“创新经营、共同成长”的经营理念，坚持“认真、快、坚守承诺”的工作作风，倡导“个人优秀、团队卓越”的鹰雁团队精神，注重人才的综合培养与能力提升，提供全方位的职业发展规划与培训，持续导入现代化的人力资源管理理念，凭借自身的高起点、高效率、高标准、严要求和高速发展吸引了众多来自全国各地高等学府的优秀人才鼎力加盟，从创业之初仅有的20余人发展到现在拥有一支近700人的年轻化（平均年龄27岁）、知识化（本科学历60%）、专业化的充满激情与活力的精英团队。以“创造轻松生活”为企业目标，致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭，一所有助于员工成长、发掘员工潜力的希望学校，一方自我激励、自我实现的魅力舞台。     来吧，想要实现自我价值且能脚踏实地的有识青年，科赛基农正敞开温暖的怀抱，诚邀你的加盟，一同打造未来属于我们的共同事业，让自己成为这支 “鹰雁团队”中更独具魅力的雄鹰！   二、招聘信息     （一）招聘职位及联系方式 科赛基农招聘简章 招聘岗位 学历 岗位职责 岗位要求 备注 国内业务代表 大专以上 负责区域客户开发、市场开拓与维护，产品销售推广与维护 热爱农资销售行业，踏实肯干，善于沟通，适应经常性出差，专业不限       （涉农专业优先）。 10名 原药业务代表 大专以上 负责内贸原药及大包装产品的销售；国内贸易公司的产品销售；市场的维护与开拓，未来的政府招标采购工作 热爱农资销售行业，踏实肯干，善于沟通，适应经常性出差，专业不限       （涉农专业优先）。 2名 市场推广代表 大专以上 负责产品使用技术及专业知识的培训宣讲、市场调研、新产品开发资料及信息收集、产品上市推广方案的参与制定和药效试验的操作 涉农专业，具备扎实的专业基础知识和良好的语言表达能力，试验的动手操作能力，善于思考，良好的服务精神。 4名   地        址：济南市华阳路69号留学人员创业园二期D座456室 　 　 　 　 　 邮        编：250100 招聘专线：0531-88118139          传真：0531-88116188 招聘信箱：ksjnrlzyb@（请随简历附近照一张） 网        址：ww***com[点击查看]（山东科赛基农控股有限公司）   （二）福利 规范的员工关系管理 1.签订规范的劳动合同； 2.按照国家规定为员工缴纳五险一金； 3.实行五天工作制并执行国家规定的法定节假日； 4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假工资； 5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户（本科及以上学历）； 个性化的员工福利保障 1.为新入职员工提供员工宿舍（配备电视、洗衣机、热水器，公司统一缴纳取暖费）； 2.为经常出差的业务人员额外购买意外伤害商业保险； 3.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检； 4.每年集体组织员工带薪休假旅游（不参加旅游的员工可享受相同天数的带薪休假）； 5.为员工提供定额公交月票补贴； 6.为新婚员工提供2000元标准的现金贺礼 7.人性化的考勤管理（每月2次客观因素引发迟到不计，每年享受3天带薪病假） 8.为非出差日工作的员工提供误餐补贴 9.以物质或货币形式为员工提供五一、中秋、春节等节假日福利 10. 对年度评优中获奖的员工和集体提供“菜单式”的自选奖励项目 11. 为员工提供各类图书和培训影像资料的借阅 12.为员工提供各类形式多样的技能与素质培训                           ————————-更多的补充性福利源于我们对员工的真诚关爱     我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报……

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