[山东]兖矿集团有限公司2012招聘

兖矿集团有限公司国际化高学历专业人才招聘简章

 

兖矿集团有限公司是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，目前拥有全资子公司、控股公司和参股公司50余家，已形成煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造“三大主业”，本部鲁南、兖州、邹城“三大园区”，外部贵州、陕西榆林、新疆、内蒙古鄂尔多斯、澳洲“五大基地”的“43335”发展格局。近年来，先后荣获全国优秀企业（金马奖）、“五一”劳动奖状，中国工业大奖、全国国有企业领导班子先进集体、中国最具影响力企业、国家级创新型试点企业等荣誉称号，被中宣部确定为庆祝新中国成立60周年成就宣传工业企业代表。兖矿综采放顶煤等多项技术在我国煤炭发展史上具有里程碑意义；安全生产水平处于世界前列；连续3年位居我国煤炭开采和洗选行业效益十佳企业前3名；位列2010中国企业效益200佳第39位。拥有煤液化及煤化工国家重点实验室、国家级技术中心、水煤浆气化国家工程中心，成功开发出矿区工程建设施工、厚煤层综放开采等多项具有自主知识产权、国际先进水平的核心技术，17项技术向国内外有偿转让，实现我国向发达国家输出先进采矿技术和新型煤化工技术的历史性突破。

兖矿集团大力实施国际化发展战略，利用技术和资金优势，参与全球资源竞争与共同开发。兖矿控股子公司兖州煤业于2004年成功收购澳大利亚澳思达煤矿，成为我国第一家开发海外煤炭资源的企业；2009年又收购澳大利亚菲利克斯公司，并实现了平稳过渡和高效运营，是至今我国在澳大利亚规模最大的收购交易。经澳大利亚麦格里投资银行评估，公司收购1年后即增值200亿元人民币。获得了澳大利亚西澳洲10亿吨储量的优质铝土资源开发权益，对保障我国铝土资源安全具有重要意义。以2.6亿美元收购加拿大萨斯喀彻温省19项钾矿资源探矿权，获中加两国政府主管机关批准。兖矿集团已初步形成资本运营、产业经营、产品贸易并重的国际化发展格局，成为我国在国际资本市场和能源产业界具有较大影响的煤炭企业。2010年境外煤炭产量1702万吨、销售收入61亿元、利润27亿元。

 

一、兖矿集团国际化高学历专业人才培养计划

为适应建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团需要，兖矿集团于“十二五”期间实施“国际化高学历专业人才培养计划”，每年招聘、选拔60名研究生及以上学历的高层次专业技术人才进行重点培养，力争到“十二五”末为集团公司培养百名国际化优秀专业人才，为集团公司长远发展提供人才保障和智力支持。

国际化高学历专业人才培养采取技术技能专项培训、专业英语及交际强化培训、基层岗位轮岗锻炼、专业化综合培训等方式进行，培养过程中采用优选淘汰法，分阶段考核，优秀者进入下一环节，一般者转为一般后备人才培养。力争3-5年培养成为集团公司业务技术骨干（区队车间管理技术领导岗位），5-10年培养成为集团公司矿处级管理技术领导人员。

二、2012年专业人才招聘计划

需求专业及人数：采矿工程类20人（男）；机械电气类20人（男）；财会金融类20人。

应聘条件：2012年应届普通高校毕业生，硕士研究生及以上学历，成绩优秀，身体健康，有较好的专业水平、语言表达和组织协调能力，年龄不超过28周岁，英语六级。

应聘方式：应聘人员可通过参加招聘会、电子邮箱等方式投递简历及相关证明材料（简历需按附表格式填写，证明材料包括外语水平、论文成果、奖励证明等,扫描为图片文件）;本次招聘收简历截止时间为2011年12月31日。公司进行初选，初选合格的集中参加面试，并协商有关待遇、培养方式等事项。经面试合格、双方协商一致后，签订就业协议及培养协议，明确双方责任义务。

 

兖矿集团有限公司应聘人员登记表:点击下载

 

联系方式：兖矿集团有限公司组织人事部

地址：山东省邹城市凫山南路298号

邮编：273500

电话:0537-5386051

公司网址：ww***.cn[点击查看]

邮箱：ykjtrc@

 

 

 

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