[全国]格林威尔2012招聘

招聘简章

认识格林威尔

格林威尔成立于1993年，是一家面向电信运营商的光纤传送、宽带接入设备和解决方案的提供商，是集设计开发、制造和营销服务于一体的高新技术企业。公司始终坚持以企业为主体，产学研结合的自主创新发展的方向，每年研发投入均超过销售收入10%，依托强有力的系统设计能力，软件和芯片开发能力，完善的质量管理体系，遍布全国的营销网络和规范的售后服务，直接服务于300多个电信运营单位。

公司一贯注重433均衡发展，引入世界级管理咨询公司的管理经验，优化管理流程、成立信息系统部、运用IT系统工具，实行规范化和制度化管理，提升公司管理运营水平。

“成为中国最出色的边缘网络产品和解决方案提供商”的公司愿景是公司的奋斗方向，是格林威尔人的远大理想，也是公司一切工作的目标追求！

格林威尔诚邀优秀人才加盟，我们将为您提供广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。让我们共同谱写中国网络通信领域的壮丽篇章！

 

格林威尔科技的创新和市场能力

 

Ø  工信部认定的《集成电路设计企业》

Ø  公司研发中心被北京经信委认定为《北京市企业技术中心》

Ø  中关村百家创新试点企业、海淀区创新企业

Ø  多次承担国家863计划、国家发改委、工信部和市科委的科技和产业化项目。

Ø  首都100知名企业（证书编号：BAQ08-610）

Ø  2011北京网络产业最具创新力企业

Ø  2007-2011基于自主核心芯片的宽带光接入系统与规模应用分别荣获北京市科委、中国电子学会、教育部的科学技术进步一、二、三等奖

Ø  2010年中国电信上海公司世博会合格供应厂商

Ø  2009-2010年中关村最具影响力企业

Ø  连续荣获2007－2010年中国光传输与网络接入设备最具竞争力企业10强

Ø  获得“2006中国通信业设备制造企业50强”称号

Ø  荣获“2005中国电信供应商百佳”称号

 

核心价值观

 

²  正直与坦率

²  信守承诺，勇于负责

²  挑战变化、超越自我

²  尊重、信任、鼓励并帮助个人成功

²  规范运作、职业发展

 

2012年格林威尔对应届生的政策：

1、住房政策：从入职开始，公司提供为期1年的免费住房；

2、户口政策：为优秀的硕士研究生，提供进京落户指标，办理户口进京手续。

 

职位1：初级客户经理（营销中心—销售部）   年薪4万以上，晋级客户经理后年薪8万以上……

招聘人数：8人

工作职责：
1.根据计划，按时完成销售额指标及回款额指标
2.市场调查及分析
3.项目跟踪及招投标
4.客户关系管理
5.商务合同执行
6.市场信息反馈

任职资格：
1.理工科相关专业，大专及以上学历

2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.对市场敏锐、公关能力强，语言及书面表达能力强
4.熟悉传输领域相关知识者优先考虑
5.熟悉通信行业，了解运营商者优先考虑

  请注意！该职位任职者入职后，需要先在初级技术支持工程师职位实习半年，通过技术考核后，再进入初级客户经理的实习阶段，实习结束根据试用期考评成绩被分配到全国各办事处工作，每1-2年将会根据公司业务需要以及个人销售业绩进行一次区域调整。

 

职位2：初级技术支持工程师（客户服务部）

工作地点：上海、福建、山东、河南

招聘人数：9人

工作职责：
1.公司自主研发与制造的设备在各省的开通、维护、排故工作
2.客户咨询与培训等工作
任职资格：
1. 通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业，大专及以上学历
2.较强的沟通表达能力及学习能力

3.动手能力强，良好的服务意识

4.熟悉通信网络结构，热爱技术类工作

5.了解传输网相关设备者优先考虑

请注意！该职位任职者试用期后将被分配到所应聘地点的办事处工作。

 

职位3：初级嵌入软件开发工程师（研发部）

招聘人数：3人

工作职责：

1.传输类产品的嵌入软件详细方案设计与开发

2.产品应用过程中软件类问题的分析与处理

任职资格：

1. 通信、电子、自动化、软件工程等相关专业，本科及以上学历

2.较强的学习能力、责任心，良好的团队合作意识

3.熟悉C语言编程

4.具备单片机或嵌入实时操作系统（VxWorks等）项目经验者优先考虑

5.具备通信、计算机网络协议开发实习经验者优先考虑（包括路由器、交换机、IP语音网关等设备的开发经验）

6.具备SDH、PDH传输产品以及数据通信产品的实习开发经验者优先考虑

 

职位4：初级硬件开发工程师（研发部）

招聘人数：2人

工作职责：

1.硬件板卡的详细方案设计及开发

2.板卡实际应用问题的分析与处理

任职资格：               
1. 通信、电子、自动化、软件工程等相关专业，本科学历
2.了解以太网相关知识

3.具备较强的动手能力、分析理解能力、沟通能力及较好的学习能力

4.具备较强团队协作精神和质量意识

5.了解SDH、ASON、MSTP 等理论者优先考虑
6.具备硬件系统项目开发经验者优先考虑

7.具备FPGA实际开发经历者优先考虑

职位5：初级测试工程师（研发部）

招聘人数：3人

工作职责：
1.传输类设备系统测试
2.发现问题并上报跟踪问题
3.测试方案执行及测试用例的编写
任职资格：
1. 通信、电子、自动化、软件工程相关专业，本科学历

2.了解路由器，交换机等网络设备的工作原理
3.了解TCP/IP系列协议

4.有C语言或TCL语言的编程经历者优先考虑
5.拥有思科CCNA、 CCNP、 CCIE认证或华为HCNE、 HCSE、 HCIE证书者优先考虑
6.好奇心强，较强的钻研精神和学习能力

7.沟通能力强，责任心强，有良好的团队合作精神

 

职位6：初级网管软件开发工程师（研发部）

招聘人数：2人

工作职责：

通信设备网络管理软件的编码设计，开发及维护等工作

任职资格：

1. 通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业，本科学历
2.至少精通一门编程语言（如C、C 、Java等）
3.熟悉常用的网络协议，如：TCP/IP、socket、SNMP等
4.熟悉XML、Mysql等数据库
5.对IT新技术敏感，有较强的独立学习和分析能力，有责任心和团队协作精神

职位7：初级应用系统开发工程师（IT部）

招聘人数：1人

工作职责：
1.根据信息系统需求开发应用系统，对已有应用信息系统进行新增功能的开发

2.组织制定开发应用信息系统间的集成方案

3.管理应用信息系统的安全、备份及权限，维护用户

4.管理信息系统数据，维护业务流程，开发报表及挖掘数据

5.编写、更新系统技术文档

任职资格：

1. 计算机相关专业，本科学历

2.外向，亲和力及沟通能力强，具有较强的业务知识领悟能力及逻辑分析能力

3.了解基础财务知识，具有财务管理软件开发项目经验者优先考虑

4.掌握编程及数据库相关专业知识，熟悉ASP使用者优先考虑

 

职位8：初级系统运维工程师（IT部）

招聘人数：1人

工作职责：

1.公司信息系统基础架构的规划、建设和运维

2.公司信息系统安全、网络安全规划、灾难恢复规划及建设实施

3.新IT技术、新系统的调研、测试、引进及实施

4.指导公司其他部门进行IT系统规划和建设

任职资格：

1.计算机、网络工程等相关专业，大专及以上学历

2.学习能力强，具有较好的沟通和协调能力，工作认真细致

3.具备良好的客户服务意识和责任意识

4. 精通windows server 2003、2008者优先考虑

5. 熟练掌握windows AD、Exchange、AIX，以及其它微软服务器端系统的相关技术及维护工作者优先考虑

6. 有服务器虚拟化规划实施经验者优先考虑

7.了解域环境、DNS、DC、DHCP、ISA、VPN等网络的应用者优先考虑

 

职位9：初级产品工程师（市场部）

招聘人数：1人

工作职责：

1.产品推广、技术交流，客户培训工作

2.项目投标、方案设计工作

3.与客户工程师建立良好沟通关系

4.市场需求调研，市场需求与竞争对手分析

5.解决方案宣讲、内部培训等工作

任职资格：

1. 通信、电子、自动化、软件工程、计算机等相关专业，本科学历

2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.愿意与人交流，公关能力强，语言及书面表达能力强，对竞争敏锐
4.熟悉接入和传输领域相关知识者优先考虑
5.熟悉通信行业，做过方案和宣讲等工作者优先考虑

  请注意！该职位任职者入职后，需要先在初级技术支持工程师职位实习半年，通过技术考核后，再进入初级产品工程师的实习阶段，实习结束根据试用期考评成绩被分配到各办事处工作。

职位10：市场助理（市场部）

招聘人数：1人

工作职责：

1.部门业务文件、管理文件的汇集、分类、归档与维护

2.公开媒体的运营商信息搜集和整理

3.公司销售数据统计、分类处理

4.部门项目计划的管理与跟踪

5.协助项目或任务负责人进行项目、任务的过程管理与督促

6.宣传印刷资料的制作与对外联系

7.部门日常行政工作

任职资格：

1.理工科专业，大专及以上学历

2.具有较好的沟通表达能力，工作认真细致，有韧性和耐心

3.具备优秀的团队合作精神，工作积极主动，条理清晰

4.有一定的计划、跟踪管理能力

5.具有较高的信息敏感认知能力，原则性强

6.熟练使用OFFICE办公软件

7.了解一定的通信运营商业务，熟悉相关通信产品者优先考虑

 

职位11：客服助理（客服部）

招聘人数：1人

工作职责：

1.维修产品下单、维修进展查询服务及发运排货

2.监督维修组控制维修周期和质量

3.对内和对外的借机对账、销账

4.《备机协议》的盖章、存档

5.提供客户关于维修方面的咨询服务

6.记录代维提供的工单申请

7.整理周报和其他部门工作

任职资格：

1.理工科专业，大专及以上学历

2.具备良好的沟通、交流、表达能力

3.具备收集、分析客户需求的能力

4.具备计划、应变能力

5.熟练使用OFFICE，具备文档编写及管理能力

6.熟悉传输领域相关知识者优先考虑

 

 

 

 

公司网站：ww***com[点击查看]

联 系 人：人力资源部 张小姐  王小姐

联系电话：010-62961177转958/952

电子邮箱：gwhr@

公司地址：北京市海淀区上地西路38号时代集团C座   100085

 

 

 

 

 

 

 

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