[湖南]中国联通湖南省分公司2012招聘

中国联通湖南省分公司成立于1997年8月19日，2008年10月湖南联通与湖南网通融合，是中国联通在湖南省的分支机构，负责联通在湖南地区的通信网络规划、工程建设、业务经营、客户服务、网络运维等。湖南联通下辖14个市州级分公司和92个县级分公司，有各类员工1万多人，平均年龄30岁。公司总投资150多亿元，移动通信用户总数突破1000万户，主营业务收入超过50亿元。2005－2010年湖南联通连续6年排全国联通系统前三位，是湖南省的100强企业。

根据中国联通与湖南省政府达成的战略合作协议，湖南联通未来5年内将投资150亿元完善通信基础设施，发挥WCDMA的技术优势，致力于湖南的信息化建设，推进三网融合、电子商务和“数字湖南”发展战略，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。

湖南联通曾获得国家和湖南省的多项荣誉，被评为“湖南省消费者信得过单位”、“湖南省保护消费者权益示范单位”、“湖南十大国有诚信企业”、“湖南省劳动保障守法诚信合格企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等。

为适应公司快速发展的需要，湖南联通诚邀2012年优秀高校应届毕业生加盟共创未来。                         

一、 招聘需求

2012年湖南联通计划面向全省92个县级分公司招聘通信工程类（本地）、计算机类（本地）、营销客服类（本地）及财会类（本地）岗位人员若干名（异地生源也可在本地报名并参加初试）

二、工作条件及待遇

1、工作岗位：技术类岗位（建设维护、机房值班）、营销客服类岗位（市场策划、市场推广、客户服务）、其他岗位（财会）。

2、工作地点：全省各市州县级分公司、区营销部，湖南生源以属地（长沙除外）安排为主，省外生源双方协商确定。

3、劳动关系：实行劳务派遣方式用工，与当地劳务派遣单位签订《就业协议书》和《劳动合同》，首次劳动合同期限：3年，试用期6个月。

4、薪酬福利：执行全省统一的应届毕业生薪酬标准，享受国家规定的五险及公司的福利待遇。省公司统一确定初次上岗等级:二本6A、三本5A，入职满3个月后开始享受绩效工资。入职满12个月后，结合前期工作表现和业绩等，可在对应标准岗级上一档至下两档的范围内，重新确定岗位工资等级。实际核发与绩效(单位、个人）挂钩,个体差异较大，整体薪酬水平与同类企业相当。

5、教育培训：全省统一进行入职培训，实行岗位导师制度，经常性的业务技能培训以及日益完善的员工教育培训制度。

三、 其他

1、招聘工作流程

（一）学生递交材料：①《中国联通湖南省分公司校园招聘登记表（派遣）》，请于12月10日前将登记表发送至780801852@；②学校毕业生推荐表（含学习课程及成绩、个人简历）；③身份证、英语等级证及各类获奖证书复印件。

（二）进行笔试、面试，通过者再进行体检，最后均符合要求的人员，报公司领导审批。

（三）签订就业协议（与劳务派遣公司）

2、就业协议书补充条款

   （一）为维护协议的严肃性，对协议书约定违约金。违约金标准如下：1、2012年4月30日前违约，违约金3000元。2、2012年5月1日后违约，违约金6000元。

   （二）出现下列4中情况时，用人单位单方面解除协议不负违约责任：1、应聘者经体检不符合公司用人要求的。2、应聘者未能正常获得学历、学位等相关证书的。3、应聘者故意隐瞒与公司用人条件相关情况的。4、应聘者在试用（或实习、见习）阶段证明不能胜任工作的。

附件：

湖南联通校园招聘登记表（派遣）