[南京]南京市红十字医院2012年招聘合同制专业技术人员简章

一、     医院概况

南京市红十字医院成立于1946年，全民事业单位。现有在岗职工近500人，其中高中级职称151人，硕士研究生及以上学历19人。核定床位250张，现床位使用率103%，设有内科、外科、骨科、妇产科等临床科室36个。年门急诊量42万人次，收治住院病人7000余人次。拥有百万元以上先进设备20余台(套)。全面推进“科研引路，创新发展”的办院方向，成功施行了人工关节置换、白内障超声乳术、腹腔镜手术、肿瘤无（微）创治疗及各种介入治疗等高新技术，并有多项科研成果在国际、国内获奖，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院。

二、报考条件

(一) 具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

（三）具备正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需其他条件。

（五）主要招聘2012年应届毕业生。

三、招聘专业和人数，见附表。招聘信息发布在南京人事人才网（ ww***com[点击查看]）和本院网站（ww***com[点击查看]）。

四、报名方式

应聘者请于2012年3月10日前将个人简历送达、邮寄到本院办公室，或发送到本院邮箱（ njshszyy@），保证所提供信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。医院地址：南京市白下路242号，邮编：210001，联系电话：025-86641430，联系人：祝老师、顾老师。

五、考试方式

采取笔试和面试，护理专业另加操作考试。

(一) 笔试为闭卷考试，成绩以百分制计算。护理专业另加操作考试，笔试满分60分，操作满分40分。考试结束后，根据得分高低确定面试人选。

（二）面试 

    1、面试对象：依据笔试（含操作）成绩，在合格人员中从高分到低分按计划聘用人数3倍的比例确定各岗位参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。达不到比例的，按笔试（含操作）成绩合格线以上实有人数参加面试。

　　2、资格复审：面试前对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单本院网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。 资格复审须提供的材料另行通知。

　　3、面试时间地点另行通知，请考生按照要求参加面试。不能准时参加面试者视为自动放弃。

　　4、面试内容：主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

5、面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分以下为不合格。

笔试、操作考试和面试的时间、地点，资格复审提供的材料，请于2012年3月1日以后关注我院网站首页“本院新闻”栏。

（三）总成绩计算方法：面试结束后，按笔试（含操作）成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者（面试分取到小数点后两位）。

　六、体检、考核和聘用

　　（一）根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由本院办公室统一组织，体检费按实收取。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。

　　对体检合格人员在区人社局、卫生局指导下由医院组织考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，将认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用审批手续。拟被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考核不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中， 按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

　　　　七、考试组织和纪律监督

　　考试工作在区人社局和卫生局指导下由医院组织，并接受纪检、监察部门的全程监督。严肃人事考试工作纪律，凡发现在招聘工作中存在违纪行为的，坚决查处。

　　监督电话：84556230

二0一一年十一月二十六日

附件
2012年度拟招聘合同制专业技术人员一览表
序号	专业	学历	性别	人数	备注
1	心血管	硕士及以上	男	1
2	呼吸	硕士及以上	男	1
3	肿瘤	硕士及以上	男	1
4	肾科	硕士及以上	男	2
5	妇产科	硕士及以上	女	1
6	康复	硕士及以上	不限	1
7	影像（B超）	全日制本科及以上	男	1
8	检验	全日制本科及以上	男	1
9	护理	全日制大专及以上	女	18
10	公共卫生	全日制本科及以上	男	1	在月牙湖社区卫生服务中心工作

 

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