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发布人:就业信息网 发布时间:2011-12-01 17:50:55 来源:站内 浏览数:133 | ||||||
重庆新兴通用传动有限公司
招聘时间:2011.12.2 上午9:30
招聘地点:报告厅二
公司概要 Profile
◆ 公司名称:重庆新兴通用传动有限公司
Company Name:Chongqing Xinxing Tongyong Drivetrain Co.,Ltd
◆ 企业性质:中美合资(世界500强美国通用电气有限公司与重庆新兴齿轮公司合资)
Enterprise Category: Sino-America Joint Venture( Xinxing & GE)
◆ 成立时间:2009.9.8
Foundation Date :2009.9.8
◆ 注册资本:6000万RMB
registered capital:60 Million RMB
◆ 一期投资:2.8亿
First Phase Investment: Two hundred and eighty million RMB
◆ 企业宗旨:致力于成为世界一流的大齿轮制造者
Enterprise purpose: To become the world-class large gear manufacturer.
◆ 经营范围:大直径齿轮的开发、生产、销售及服务。我们的顾客包括风能、轨道机车、采矿、船舶等行业。
Scope of business: to develop, produce, sales and service of large diameter gear. Our customer include energy, railway locomotive, mining, shipping, etc.
公司拥有大型齿轮从设计到制造的多项核心生产技术,有世界一流的设计制造专家和先进的产品研发团队,掌握着大批关键核心设计制造技术,能胜任各种大型齿轮的研发和加工制造.。
我们的设备:包括德国霍夫勒滚齿机、磨齿机,瑞士美盖勒磨床,中国台湾油机车床,韩国现代威亚加中工心、丰东热处理等世界先进加工设备,以及温哲齿轮检测仪、司特尔整体实验室等先进检测设备。
Our company has several key production technology of large gear ranging from design to manufacture, and has world top-ranking design and manufacture experts and advanced product R&D team holding the key technology of design and manufacture. We are competent for all kinds of large gear development and manufacturing.
Our equipments: HÖFLER hobbing machine, grinding machine from German, MAEGERLE grinding machine from Switzerland, YOUJI lathe from Taiwan,HYUNDAI WIA machine center from Korea,FENGDONG heat treatment and other world advanced processing equipments, WENZEL gear inspection center and STRUERS entirety lab.
地址:重庆市北碚区蔡家工业园
Add: Beibei caijia industrial park,Chongqing,China
电话Tel:023-68342627
传真Fax:023-68342622
邮编PC:400702
网址Web:ww***com[点击查看]
职位需求
1、技术骨干(储备工艺工程师) 10名
需求专业:机械设计制造及其自动化、工业设计、车辆工程
2、管理骨干(储备管理人员) 5名
需求专业:行政管理、人力资源管理、工商管理、会计
任职基本要求:
2012届毕业生;
吃苦耐劳、诚实正直、遵守纪律;
具备扎实的专业知识基础,好学上进,顽强拼搏的精神;
英语四级及以上水平,听说读写能力强
认同新兴通用企业文化;
服从公司统一培训、教育、调配安排;
工作地点:重庆北碚蔡家工业园区。
薪酬、福利、发展:
1、福利待遇:
完全符合法律法规的保险和住房公积金;
提供工作餐;
全新员工公寓(带空调、热水器);
法定节假日及带薪年休假;
2、薪资待遇:
A、技术骨干:
实习期,扣个人保险后净工资1800;
实习技术员,扣个人保险后净工资2000-3500;
技术员,扣个人保险后净工资3500-4500;
助理工程师,扣个人保险后净工资4500-5500;
工程师级别以上,年薪制
B、管理骨干:
实习期,扣个人保险后净工资1500;
职员,扣个人保险后净工资1500-2500;
管理员,扣个人保险后净工资2500-3500;
助理,扣个人保险后净工资3500-4500;
主管级别以上,年薪制
3、完善培养体系和职位晋升体系
公司为员工的发展提供针对性和系统性的培训,并提供良好的晋升机制和职业发展空间。作为世界500强的合资企业,并且主要客户为世界一流企业,员工在跨入社会的第一时间进入较高的平台,利于以后的职业发展。
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