一、集团概况：
      晟通科技集团是一家致力于铝的精深加工及应用的高科技股份制企业，总部位于长沙。短短8年时间，建成了“低硅低铁”原铝生产基地，高品质铝箔、工业型材制造基地，形成了国内较为完整的铝工业产业链及相关产业群，其主导产品广泛应用于航空航天、交通、电子、家电等领域，其中铝箔、铝锭市场占有率70％以上，是丰田公司等企业的长期客户。2010年以159亿元的营业收入跻身中国企业500强。
      集团高度重视科研创新。拥有以“国家认定企业技术中心”为核心，整合了清华大学、中南大学、北京科技大学、东北大学等高校优势资源的研发创新平台和中国工程院院士、享受国务院津贴专家领衔的国家级研发团队。2007年至今，累计实施科研项目139项，申请专利205项，为客户持续提供优质的高端产品和服务，并为集团产业向终端、高端发展提供了技术积累。
      集团秉承“让世界更节能、更安全、更轻洁”的社会使命，以自身产业链优势和创新实力，竭尽全力扩大铝的应用范围和深度，正在筹建中国首创、世界领先的“轻量化交通装备产业园”，以铝轻量化优势革新交通装备制造领域，推进“节能环保，轻洁安全”，让铝为人类带来更美好的生活。
      集团坚信管理是企业生存和发展的基础，毫不动摇地坚持“高标准、严管理、争一流”的企业治理原则，视人才为第一资源，追求“事业”和“人业”的和谐统一，将“造就一批优秀人才”奉为使命，力践“尊重业绩，造就人才”、“以业绩论英雄”的用人机制，倡导人际关系简单化，为有追求、肯努力的优秀青年创造良好的成才环境！
      在新的历史起点上，晟通集团将坚持“聚集优秀人才，建设美好国家”，与您及其他优秀青年一同为中华民族伟大复兴而努力奋斗！
二、人才政策
薪酬福利
      1.月薪：本科3500-6000元，硕士5000-7000元，博士10000元以上并发放安家费，特别优秀的另议。
      2.年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金，按贡献分享发展成果。
      3.特别贡献奖：对为集团发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。
      4.福利：五险一金、全额生活补贴、班车接送、带薪休假、健康体检、节日贺礼。
      5.房产：开发高品质楼盘“晟通城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。
职业成长
      1.新型人企关系：推行建立新型人企关系，签署无固定期限劳动合同，追求与员工的长期合作与发展，实现共赢。
      2.多通道发展：根据自己的兴趣与专长选择“管理、专业技术、操作”三种发展通道。
      3.多元化成长机制：轮岗、转岗、竞聘上岗。
      4.多样化培养支持：成立培训中心（晟通大学雏形），拥有专职师资，采取导师制、拓展训练、专题研讨等灵活多样的培养方式。
      5.干部快速培养机制：毕业两年成长为集团管理干部的超过20人。
三、招聘计划
1、专业需求

学历	专   业	人数
博士	金属材料、无机非金属（碳材）、有色金属冶金、化学工程、系统工程、应用数学（建模方向）	10
硕士	金属材料、有色金属冶金、化学工程、机械工程及自动化、电气自动化、热能与动力工程、安全技术及工程、飞行器设计与工程、技术经济与管理、信息管理、市场营销、经济学	40
本科	金属材料、无机非金属（碳材）、有色金属冶金、化学工程、机械工程及自动化、电气自动化、热控与自动化、热能与动力工程、车辆工程、工程力学、工业工程、物流管理、建筑学、工程造价、给排水、工民建、财务管理/会计、税务、工商管理、市场营销、国际经济与贸易、人力资源管理	100

2、应聘流程
第一步：了解公司，准备应聘材料
      应聘材料应包含基本信息（籍贯、联系方式、住址、身高等）、学习及实践经历、获奖记录、取得的主要成就、突出能力、职业规划、应聘理由、性格描述。
第二步：电子邮件申请（snto_xyzp@）
      邮件主题格式：“学校-专业-学历-生源地-姓名”，如“清华大学-工业工程-本科-湖南-张三”。
第三步：参加在线测试、面试 
      通过简历筛选，我们会通过邮件、短信或电话等通知您参加在线测试，在??加面试，届时请携带学生证或身份证。
第四步：签订就业协议书
      面试通过，我们将尽快通知您面试结果并邀请您签约，签约前，您的《就业协议书》需要先拿到学校就业部门签字盖章。
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职员 专业要求： 学历 专业 数量 要求 硕士 冶金类 10 硕士 机械类 10 硕士 管理类 10 硕士 理工类 10 本科 冶金类 10 本科 机械类 10 本科 管理类 10 本科 理工类 10 外语水平： 未注明 计算机水平： 户口： 未注明 学生干部经历： 未注明 性别： 未注明 工作地点： 湖南省 职业素质： 其他要求：