[广州]华工旭科培2012校园招聘

 

简    介

 

华南理工大学科技园华工旭培训中心位于华南理工大学校内，隶属于华南理工大学科技园，秉承“让中国人成为国际人，让中国企业成为国际企业”的理念，以教育培训、金融服务、科技成果转化为主营业务，目前已形成在华南地区最具影响力的财务、金融和电子商务服务机构。

 

华南理工大学科技园华工旭培训中心广泛与国内外各届交流与合作，开展多层次的业务。

目前本中心作为注册财务策划师协会华南五省管理中心、国际电子商务师联合会南方管理中心、英国财务会计师公会授权培训中心，项目数据分析师广州考培中心、ACCA广州培训中心，为国内外培养了五千多名金融、财务及电子商务高级管理人才。

 

在华南地区已成为教育培训业的知名品牌，曾荣获奖项包括：

·2005年度最受读者欢迎主流培训机构管理类第一名

·2006年度华南地区十大杰出教育品牌

目前有以下职位空缺，请有意者填写《2012年校园招聘职位申请书》发至以下邮箱。您的个人简历可作为附件提交。请附近期照片,并注明应聘职位。招聘流程如下：

填写《校园招聘职位申请书》——网申——初试——复试——取得OFFER

联系我们：
培训中心网址：ww***.cn[点击查看]   邮箱： hopyhr@ 
联系人：刘小姐              电话：020-85296232
地址：广州天河区五山路华南理工大学北区科技园1号楼N312—315室

员工福利：

1、薪资结构：基本工资 业绩奖励 年度奖励；

2、股权激励：优秀员工享有股权激励计划，根据公司的盈利情况每年享有分红；

3、晋升通道：员工拥有专属的职业晋升通道，可根据自身能力与专长往管理、市场或技术三个晋升通道发展；

4、社会保险：正式员工享有社会保险福利，包括养老、医疗、工伤、失业、生育险；

5、部门聚餐：我们非常注重员工之间的沟通，每周或每月的员工聚餐，公司给予补贴或报销；

6. 季度活动：每季度组织员工活动，包括唱K、运动比赛、知识竞赛、烧烤活动等小型活动；
7. 年度活动：每年组织一次省内或省外的集体旅游，春节前夕举办新年晚会；
8. 各类喜事：员工生日时会收到贺卡与礼物，及开生日Party进行庆祝。员工结婚或生子，我们会送上贺金或礼物表示祝贺；
9. 员工培训：我们每年为不同部门、职位的员工安排在职培训课程。培训中心举办的各类课程、论坛、讲座，员工均可申请免费参加；
10. 节 假 日：法定假日按国家规定休息，正式员工每年享有4-10天不等的带薪年假。

办公环境：

 

 

 

 

团队成员：

 

 

 

诚邀您的加入：

职位名称：管理培训生（10名）

职位要求：

1、大学本科或以上学历，专业不限，性别不限，欢迎2013或2014年优秀毕业生；

2、班级综合排名前十名，获得奖学金者优先考虑，思维活跃、性格外向，工作主动性强；

3、在学生会、外联、公关等部门有担任干事以上职务者；

4、持有汽车驾驶执照，驾龄二年以上者优先考虑。

职责描述：

1、旨在培养和挖掘教育行业具有营销、策划、管理等方面潜质的优秀人才；

2、职业发展路线：管理培训生—主管—主任—高级主任—分中心负责人；

3、负责培训课程的招生、宣传、网络推广、合作机构的建立与维护等工作；
4、负责讲师上课的行程安排、带班工作、学员的上课通知、场地预定等工作。

基本工资：试用期为2500—3500元，转正后为3000—5000元，视工作能力评定薪资，强者享有更高薪资。

职位名称：课程咨询顾问（5名）

职位要求:

1、大学本科或以上学历，专业不限，性别不限，欢迎2012或2013年优秀毕业生；

2、具有教育、猎头、金融等行业的营销经验者优先考虑； 
3、具有较强的沟通能力，热爱营销工作；

4、持有汽车驾驶执照，驾龄二年以上者优先考虑。

职责描述：

1、负责招生方案的制定，招生渠道的建议与维护工作；

2、通过讲座、网络、电话、传真、短信等方式对潜在客户进行沟通与咨询；

3、负责向客户解释本中心的学习方法并回答客户提出的问题； 
4、能力较强者则负责销售团队的管理与建设工作。

基本工资：试用期为2500—3500元，转正后为3000—5000元，视工作能力评定薪资，强者享有更高薪资。

职位名称：课程研发专员（1-2名）

职位要求:

1、金融、管理类专业的硕士研究生以上学历，欢迎2012或2013年优秀毕业生；

2、严密的逻辑思维，优秀的分析归纳能力，优秀的沟通能力；

3、优秀的中英文阅读和写作能力，知识面广；

4、有教育行业、咨询顾问行业或高校科研工作经验者优先；

5、持有汽车驾驶执照，驾龄二年以上者优先考虑。

职责描述：

1、对培训课程进行研发，包括课程评价体系设计、需求搜集、师资遴选、学员访谈、问卷调研以及相关的数据处理工作等；

2、搜集与研究广东地区，乃至全国教育培训的政策、市场动态、行业动态；

3、学员职业能力模型的设计工作。

基本工资：试用期为2500—3500元，转正后为3000—5000元，视工作能力评定薪资，强者享有更高薪资。