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合肥中建工程机械有限责任公司、合肥力恒液压系统有限公司
定于2011年12月6日(星期二)下午2点在招生就办公室招聘厅、面试厅进行招聘,请
同学之间相互转告!未完待续。。。。。。。
以下为公司简介:
合肥中建工程机械有限责任公司(以下简称“合肥中建”),成立于1996年10月,总部位于安徽省合肥市国家级经济技术开发区桃花工业园,天都路208号;是一家注册资金2000万元,净资产2亿元,年营业收入超过28亿元的中国最具规模工程机械专业代理商。公司于2009年通过ISO9001质量管理体系认证,现为中国工程机械代理商委员会副理事长单位。2010年年度销售挖掘机突破3000台。
经过近15年的奋力拼搏,合肥中建现已成为日本日立建机株式会社日立挖掘机在湖北、河南、安徽、江西四省的A级代理商,下辖近60余个分公司,拥有800余名专业销售工程师、服务工程师,450余部销售、服务车辆,凭借健全的营销网络,完善的服务体系,充足的配件库存,竭诚为广大用户提供优质的产品和迅捷的服务。1998年起,公司被日立建机株式会社连续13年评为“世界规模最大最优秀的日立挖掘机代理商”,并连续多年荣获“安徽省民营10强企业”和“中国民营500强企业”称号。
目前,合肥中建正在向集团化、多元化方向发展,并在工程机械产业领域内积极拓展,实施纵向一体化的战略延伸。2009年,公司控股合肥中达机械制造有限公司,并力争在3到5年内将其打造成为中国最大的破碎锤生产基地;2009年12月,合肥中建与中国工程机械行业的龙头——中联重科进行强强合作,成立合肥中建起重机有限公司,代理中联重科汽车起重机、全地面汽车起重机、履带式起重机、越野轮胎起重机、集装箱正面吊运机、随车起重机等重型工程机械。多点布局,相辅相成,合肥中建正在成为中国最具价值的工程机械供应商。
合肥中建立足发展的同时,不忘回馈社会。在不断提供就业岗位,确保每年上缴国家超过千万元税金的同时,更积极履行着企业的社会责任:2002年,合肥中建资助岳西贫困山区百名失学儿童;2003年,向合肥防洪指挥部免费提供机械设备排除汛情,并捐款数十万元救助长丰等受灾区;2004年,捐建光彩希望小学;2007年,出资参加“春蕾计划”;2008年汶川大地震,公司与员工各捐款30万元;2009年筹资捐款,帮助台湾台风受灾地区进行重建;2009年捐款驰援玉树灾区,并斥资30万元实施“乡村小学图书馆烛光行动”;再次为岳西及长丰地区的10所小学捐建图书馆……
合肥中建不只注重业务的发展,也重视人才的引进、培养和激励,不仅提供丰厚的物质报酬,还搭建优势发展平台。在薪酬福利方面,公司提供行业内极富竞争力的薪资标准,执行国家相关的劳动法规,为员工购买各项社会保险,并在商业保险、企业年金、生日礼金等等方面提供领先行业的福利项目;在职业发展方面,公司引入管理、技术的双通道员工发展模式,为销售与服务工程师设定不同级别的评定资质与薪酬标准,并通过以合肥中建为主体、相关的关联企业为补充的战略布局,为员工提供更为广阔的职业发展平台,致力于“培养更多的优秀员工成为职业经理人,发展更多的优秀职业经理人成为股东”,此外,公司设立了专业的培训中心,拥有先进的培训专用机械设备及教学用具,并不断吸纳、整合行业内优秀的培训资源,向员工提供工程机械专业技术、营销理念与技能等方面的培训课程及考证服务,努力实现员工能力的持续开发。
如果您具备积极向上的心态、诚实守信的品质、持续学习的能力、追求卓越的精神,并且没有酗酒、嗜赌等行为习惯,我们非常欢迎您加入合肥中建大家庭!
二.本次招聘岗位
1、岗位名称 |
销售代表(合肥中建工程机械有限责任公司、合肥中建工程起重机销售公司) |
招聘数量 |
30名 |
工作地点 |
安徽、湖北、河南、江西(四省的共计60余个分公司) |
工作职责 |
1.收集业务信息,进行客户拜访,并根据公司相关制度及时登录至信息系统; 2.实现销售,并根据公司相关制度确保销售过程的合规性; 3.协助解决客户投诉; 4.完成上级领导交办的其他事项。 |
招聘要求 |
1.男性,20~35周岁; 2.专科及以上学历,商场营销、汽车、电气、机械、机电等相关专业优先; 3.普通话流利,会基本的办公软件操作(word、excel、PowerPoint等),具有良好的沟通、应变能力及团队协作精神; 4.能够不畏困难,积极、自信、坦诚、并充满激情; 5.驾驶执照必须(已持有驾驶执照,或正在备学驾驶执照)。 |
薪资待遇 |
1.公司统一购买五项社会保险并办理意外伤害保险,司龄满48个月后,还可根据个人意愿选择是否加入丰厚企业年金计划; 2.转正底薪1200元/月,驻外津贴100元/月,业务员工底薪介于1200至7000元; 3.业务话费首年报销标准200元/月,包伙食、住宿及各项差旅津贴; 4.奖金根据公司相关标准执行,上不封顶,最高奖金可达数十万元; 5.公司对满12个月以上的员工收入进行统计:总体收入大大优于其它同行,位于绝对前列:15个月员工年平均3万;24个月员工年平均5万;36个月员工年平均8万。同时公司还有优厚的私家车奖励政策,帮助员工购车。 |
2、岗位名称 |
服务工程师(合肥中建工程机械有限责任公司、合肥中建工程起重机销售公司) |
招聘数量 |
30名 |
工作地点 |
安徽、湖北、河南、江西(四省的共计60余个分公司) |
工作职责 |
1.收集业务信息,联系客户,并根据公司相关制度及时完成新机的交付; 2.实现售后机器保养、故障诊断、维修、配件销售工作,并根据公司相关制度确保服务过程的合规性; 3.协助解决客户因服务造成的投诉; 4.完成上级领导交办的其他事项。 |
招聘要求 |
1.男性,20~35周岁; 2.专科及以上学历,汽车、电气、机械、机电等相关专业优先; 3.普通话流利,会基本的办公软件操作(word、excel、PowerPoint等),具有良好的沟通、应变能力及团队协作精神; 4. 能够不畏困难,积极、自信、坦诚、并充满激情; 5. 驾驶执照必须(已持有驾驶执照,或正在备学驾驶执照)。 |
薪资待遇 |
1.公司统一购买五项社会保险并办理意外伤害保险,司龄满48个月后,还可根据个人意愿选择是否加入丰厚企业年金计划; 2.转正底薪1200元/月,驻外津贴100元/月,业务员工底薪介于1200至7000元; 3.业务话费首年报销标准200元/月,包伙食、住宿及各项差旅津贴; 4.奖金根据公司相关标准执行,上不封顶,最高奖金可达数十万元; 5.公司对满12个月以上的员工收入进行统计:总体收入大大优于其它同行,位于绝对前列:15个月员工年平均3万;24个月员工年平均5万;36个月员工年平均8万。同时公司还有优厚的私家车奖励政策,帮助员工购车。 |
3、岗位名称 |
管理文员(合肥中建工程机械有限责任公司、合肥中建工程起重机销售公司) |
招聘数量 |
10名 |
工作地点 |
安徽、湖北、河南、江西(四省省会城市为主) |
工作职责 |
1. 销售业务系统软件的运用及商务管理工作; 2. 服务支援业务系统软件的运用及商务管理工作; 3. 财务业务系统软件的运用及财务管理工作; 4. 完成上级领导交办的其他事项。 |
招聘要求 |
1.女性,20~35周岁; 2.专科及以上学历,商场营销、电子商务、财会、汽车、机械等相关专业优先; 3.普通话流利,会基本的办公软件操作(word、excel、PowerPoint等),具有良好的沟通、应变能力及团队协作精神; 4. 能够不畏困难,积极、自信、坦诚、并充满激情; 5. 驾驶执照希望(已持有驾驶执照,或正在备学驾驶执照)。 |
薪资待遇 |
1.公司统一购买五项社会保险并办理意外伤害保险,司龄满48个月后,还可根据个人意愿选择是否加入丰厚企业年金计划; 2.转正月薪1250元/月,驻外津贴100元/月或享受合肥地区工作租房补贴; 3.话费首年报销标准50元/月,免费中餐,合肥以外地区工作食宿由公司提供; 4.管理岗位员工薪资每年2月、8月两次再确认,提供良好职业成长保障; 5.公司男女机遇平等,虽然业务岗位特点不适宜女性,但公司管理岗位,女性干部大量存在,优势明显。 |
合肥力恒液压系统有限公司简介
一、 企业简介
合肥力恒液压系统有限公司位于合肥市高新技术产业开发区机电产业园内,主要从事机械设备的生产、销售及技术售后服务。
公司主要产品有各类液压油缸及液压控制阀等液压元件,广泛应用于叉车、挖掘机、自卸汽车等汽车运输工程机械。液力机械产品主要是冲焊型液力变矩器,公司现拥有40多名专业工程师,具有较强的自行设计和自主研发制造能力。为保证技术创新,公司还与多家大专院校及科研院所建立了长期的合作关系。
在雄厚的技术力量支持下,我公司与国内及国际等众多大型机械厂建立了长期的合作关系,主要是安徽江淮银联重型工程机械有限公司 、日本梯西埃姆、广西柳工叉车有限公司、龙工(上海)叉车有限公司、山东山推、永恒力叉车、江苏凯傲宝骊、山东云宇机械集团、厦门厦工、北京现代等大型机械厂。
2010年年产销量是去年的3倍,在公司快速发展的同时,公司始终坚持“科技创新,质量为本,团队学习,勇担使命”的企业方针,为国内外客户提供优质产品和诚信服务。
二、公司地址:合肥市高新区机电产业园杨林路联信电源西边
三、联系电话:5373828
招聘专业:
数控专业:3人
电气专业:2人
机械专业:3人
公司本着注重人才、尊重人才、培养人才的目的,为员工提供良好发展及提升空间,做到人尽其才。在生活方面为员工提供集体宿舍,工作餐,交通车。