[广州]广州杰赛通信规划设计院

广州杰赛通信规划设计院招聘信息

一、公司简介

广州杰赛科技股份有限公司是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业，是由中国电子科技集团公司第七研究所控股的国有上市公司（股票代码:002544）。

广州杰赛通信规划设计院隶属于广州杰赛科技股份有限公司，是国家甲级设计单位、国内最大的独立第三方设计单位，专业从事通信信息网络的规划设计、网络优化、高端咨询等业务，同时提供云计算技术服务和行业应用产品。设计院总部地处美丽的南国都市——广州，业务范围遍及全国24个省/自治区/直辖市，并已在印尼建立分支机构，且与国内外知名设计公司建立了长期战略合作伙伴关系。2000年至今，杰赛设计院共获得国家级咨询、设计奖和省部级优秀设计奖共30余项。

随着国内信息化普及和移动互联网应用的兴起，由云计算技术所驱动的第三次ICT革命浪潮席卷而来。杰赛再次率先而为，在国内建立首个“云计算体验中心”，积极向ICT综合服务战略转型。

更多资讯，敬请登陆官方网站了解：ww***com[点击查看]（杰赛科技总部）、ww***com[点击查看]（杰赛设计院）。 

二、招聘岗位

招聘流程：投递简历—筛选后通知面试—复试—录用、签订协议

简历投递：发送简历 成绩单至邮箱 gxw@，邮件主题注明：学校 专业 姓名 应聘岗位名称 生源地。

三、培训成长体系

1、 公司构建公共培训平台，建立完善的二级培训制度和分类管理，加快员工在专业、技能和管理等方面的成长；

2、 新入职员工由指定导师根据职位和个人特性，制定为期半年的培训计划，通过师徒制的培训方式提高专业水平；

3、 公司为优秀上进的员工提供在职进修（本升硕，硕升博、外出培训）和出国考察、学习的机会；

4、 实行公司培训和自我学习提升相结合的培训模式，公司带薪免费培训未覆盖到的员工，采用学习书籍费用报销为补充，鼓励员工及时充电，增强竞争力；

5、发放职称、上岗证等资质津贴，鼓励员工参加社会化资格认证；

6、公司实行多通道的职业晋升机制，协助员工根据自身优势完善个人职业规划。员工可通过技术级别提高或管理能力提升，实现技能、职位薪酬晋升。

四、薪酬福利体系

工资福利

提供行业内具有竞争力的薪酬，实行技能、绩效激励薪酬制度；

提供院龄津贴、住房、差旅、交通、通讯、伙食等补贴；

（试用期：约5000元/月，本科）

社会保障

购买社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)；购买住房公积金，为员工安居乐业提供保障；

补充福利保障

定期组织健康体检；

提供商业人身意外和医疗保险保障；

综合福利

免费提供住宿，以及基本的日常生活用品；

提供高温补贴，提升夏日工作舒适度；

发放职工生日贺金、结婚贺金、子女贺金、丧葬慰问金，并予探访慰问；

发放子女从出生至14周岁的独生子女费；

定期组织体育、文娱，户外拓展，集体旅游等活动，实现劳逸结合，营造团体合作氛围。

假期保障

实行五天工作制，员工享受国家法定节假日；

员工享受带薪年假（在法定每工作满一年增加一天年假，按年限最多达15天）；

实行人性化的休假政策，让员工保证工作与生活上的平衡。