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一、公司简介：
合众人寿保险股份有限公司（简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。股东由中发实业集团、意大利欧利盛人寿保险股份有限公司、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业构成。经过近五年的发展，合众人寿的总资产达281亿元，连续四年被评为“中国最佳雇主企业”荣誉称号！合众人寿已茁壮成长为一家初具规模的全国性寿险公司 。截至2011年底，合众人寿已有26家分公司，186家中心支公司，503家营销服务部，拥有内外勤员工6万余人，基本完成全国布局。已形成全国范围内成熟、完善的业务网络。
山东分公司办公地点位于济南泉城路268号永安大厦10层，并在下属12个市设有分支机构：淄博、潍坊、临沂、济宁、烟台、泰安、东营、聊城、滨州、枣庄、莱芜、菏泽。全省400余名内勤管理和近3000名业务销售团队用他们的专业和热情服务于齐鲁大地！
企业文化及人才理念
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
【数字合众】
77.4亿 十强
截至2010年12月31日，合众人寿实现总保费77.4亿元，同比增长34％，个险总保费占比35％，同比增长25％，个险13个月继续率达80.5％，比去年同期提升了7个百分点，个险保费稳居全国寿险前十强。2005年2月3日，合众人寿成立之初年保费6亿元，通过六年的奋斗，公司保费收入增长了近13倍，创造了保险行业的奇迹。
281.4亿
截至2011年4月30日，合众人寿总资产突破281.4亿大关，已迈入中型寿险公司行列。公司成立之初总资产仅8亿元，6年的时间，公司资产实现了35倍的增长。
26家 186家 503家
截至2011年，合众人寿已开设26家分公司，实现全国布局。2005年开业当年开设湖北、河南等6家分公司，2006年开设黑龙江、河北等6家分公司，2007年开设安徽、江西等5家分公司，2008年开设天津、大连等7家分公司，2009年开设辽宁、吉林2家分公司。截至2010年底，合众人寿已开设186家中心支公司，503家营销服务部，成为一家真正意义上的全国性寿险公司。
第1
2005年2月3日，合众人寿在武汉正式开业，作为中部金融业的代表，合众人寿在同期批筹的18家公司中率先开业，得到了中国保监会、中国工商联、湖北省委、省政府、武汉市委、市政府的高度认可。
6.5元
2006年11月，意大利欧利盛人寿购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上第一家外资股东。2007年4月6日，合众人寿引进境外投资者意大利欧利盛人寿（原联合圣保罗银行股份有限公司）新闻发布会在武汉市香格里拉大酒店举行，由于合众人寿创下国内中资保险公司首次增资最高溢价，在业界引起轰动。
意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17%的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列欧洲第8位。
8元
2007年11月27日，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。日本太阳生命保险株式会社为T&D子公司，太阳生命成立于1893年，世界500强企业，总资产为58423亿日元，在日本寿险业居第五位。
数千余名
从2006年开始，合众人寿每年举行一次全国性的助学活动“合众助学行” ，在合众分支机构所在的24个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，四年来一共捐助学生2000多人，捐款达160余万元。2008年，冰雪及地震两次大灾侵袭我国，合众人寿又将所有抗击雪灾及抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”捐助范围，负担他们从现在起至大学毕业的学费，帮助更多的贫困学子实现求学梦想。同时，在四川省各级政府的支持下，合众人寿在什邡捐建了禾丰合众小学，已于2009年5月25日正式破土动工，现已正式投入使用。
六年 四年
2006年-2011年，合众人寿连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号；合众人寿继2007年至2010年连续四年荣获“中国最佳雇主企业奖”，成为唯一一家连续四年获该奖项的保险企业。
一日，200元
2010年，合众人寿提出“简易理赔案件日结日清”并将理赔服务再度升级，主要升级项目包括：95515、短信、官网、上门服务指导理赔四项升级；“免调查件超5日未结案的从第6日起支付延滞利息”；寄发《健康小贴士》；开辟BBS官网论坛，客户及业务员都能通过在线交流平台与理赔人员沟通理赔疑难问题；实现品优业务员200元现场赔付、小额案件立等可取等。
15亿
合众人寿自成立以来已累计向社会各界捐赠总保额达15亿的各类保险产品。
24.8万件，1.9亿元 85.8605万件，6.71亿元
2010年1月1日至12月31日，合众人寿向客户赔付了25.4086万件，总赔付金额达1.9亿元。据统计，2005年开业至2011年，合众人寿总赔付件数已达85.8331万件，总赔付金额近6.65亿元。
95%
2010年合众人寿柜面客户满意度调查高达95%以上。
二、招聘信息：
【招聘岗位及要求】
经营分析岗 3名：本科及以上管理、经济、统计相关专业；
市场策划岗 4名：本科及以上金融、保险、市场营销及其他管理类相关专业；
营销管理岗 4名：本科及以上金融、保险、市场营销及其他管理类相关专业；
人力资源岗 4名：本科及以上人力资源及其他管理类相关专业；
财务会计岗 3名：本科及以上会计、财经及其他管理类相关专业；
理赔服务岗 2名 ： 本科及以上保险、法律、医学及其他管理类相关专业。
【薪酬福利及员工培养】
公司除了为优秀应届生提供有竞争力的薪酬及完善的福利体系（签订劳动合同，交纳五险一金，有竞争力的月薪、午餐补助、法定节日费、防暑降温费、端午中秋节日费、年度健康体检；员工生日/结婚/住院//生育/家属丧事慰问金；法定假和公休假、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、家长会假等等）外，非常关注应届生在合众的成长发展，公司为每个应届生配备一对一的指导人，应届生的评价将作为指导人调薪、晋升的重要依据。
公司每年都会组织为期3-9天的新员工标准训练营、成长训练、铸剑培训班、各系列专业技能培训、潜质干部培训班、讲武堂等培训项目，为优秀人才的发展提供足够的资源支持！
合众人寿设置清晰的员工晋升发展双通道，即管理职位晋升通道与专业技术晋升通道。希望每一位优秀的应届生都能在合众成就自我！
【应聘方式】
本次招聘不做宣讲，请有志在保险行业发展的同学将您的简历发送至我们的邮箱，简历请附照片，邮件大小不超过2M。请在邮件主题中注明“应聘岗位”，谢谢。
三、联系方式：
联系人：张老师：
电 话：0531-80988559
邮 箱：zhangyl011@
地 址：济南市泉城路永安大厦10层
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