[全国]星河集团2012招聘

 

星河集团2012年应届毕业生招聘简章

 

集团简介

星河集团，作为探索建筑与人居生活为已任的城市建设者，20多年来随着深圳这个城市的发展而日益成长。从区域开发到城市运营，从本土开发到异地扩张，从经济效益到社会责任，经过20多年的长足发展，在住宅、商业、酒店、金融、资本运作、物业管理、旅游、海洋生物等多个领域构筑精品、实现多元化发展，为提升城市品位，完善城市功能，增强城市综合竞争力做出了独特的贡献。

星河集团秉承“做市场先锋，走品牌之路”的经营理念，坚持“创想***，心筑未来”的使命，打造精品，为顾客提供细致入微、诚信为本、专业化、标准化、个性化的产品和服务，奠定了深圳房地产业一流开发企业的地位。截止2010年已累计开发的总建筑面积达350万㎡，仅深圳福田中心区的总开发面积就达60万㎡；在珠三角区域拥有土地储备面积超过240万㎡，总建筑面积超过400万㎡；在长三角区域拥有土地储备2800亩。仅2010年在全国范围内相继开工的总建筑面积已达600万㎡。

星河集团实现跨越式发展，在战略上形成了“多元化、跨产品、跨地域、跨产业”的发展格局，正式步入全国规模化的发展轨道，被评为2011年“中国蓝筹地产”最具发展潜力企业大奖。近年来星河集团明确提出“三驾马车“的战略规划：以房地产综合开发为首，以商业地产经营和金融投资为辅的三元驱动，稳步发展的同时在经济的周期波动中打造星河百年基业。

星河集团在健康发展的同时也肩负起企业公民的责任，积极投身社会公益事业与慈善事业，感恩社会，回馈社会。20多年来累计向教育、宗教及公益事业捐款超过3亿元，并在2008年2010年星河集团两次获得“鹏城慈善十大企业”称号。星河一直用“企业文化的熏染，企业人性的回归”的信念坚持履行一个企业公民的职责。

未来，星河集团将继续坚持多样化总价值优势战略方向，发挥多业态复合发展的经营优势，建设城市、运营城市，致力早日成为中国知名企业。在此我们诚邀您的加盟，欢迎您认识并走进星河！

 

 

企业文化

星河使命——创想***，心筑未来

星河以敬天爱人之心，致力于地产及相关领域的创新发展，打造精品，至诚服务，为人们提供理想的生活方式，创造美好的生命体验。

星河以不断突破的创想，支持人们不断前进的理想，以持续不断的创新和持之以恒的品质帮助人们赢得更加美好的人生未来。

星河愿景——绽放生命  恒久星河

生命至高无上，星河的最终愿望是通过为客户、员工以及相关利益者打造理想的生活方式，涵养和滋润尽可能多的生命，使更多的生命达到最自由、最舒展、最快乐、潜力最大化的绽放状态，让生命绽放如莲。

作为一个企业，星河追求成为一个强壮、强大、长寿的企业，立志成为世界企业星河中的一颗璀璨的恒星，成为客户一生幸福生活最稳固的基石，成为员工职业生涯最可靠的依托，成为中华民族伟大复兴过程中持续有力的推动者。

星河价值观——诚信 责任 创新 共赢

【诚信】

■始终坚持正道经营，光明正大地开创事业。

■始终坚持以实实在在的汗水和心血付出，创造价值，赢取利润。

■在任何时候都不赚昧心钱。

■做人讲义气，做企业讲信誉。

■诚信赢得信任，信任带来力量。

■心口如一，光明磊落；言行如一，说到做到。

【责任】

■责任决定价值。

■责任就是勇于担当，就是自觉付出。

■牢记份内之事，自觉承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

■星河始终坚持以下几点为自己义不容辞的责任：

►为客户提供满意的产品和服务；

►为员工提供实现自身价值的事业平台；

►为投资者提供合理的回报；

►为合作伙伴提供合理的利润；

►为政府提供合法的税收；

►为社会公益提供力所能及的支持。

【创新】

■视野决定思路，思路决定出路。

■创新是应对不确定环境的唯一出路。

■创新创造客户价值，创新提高企业竞争力。

■相信权威而不迷信权威，学习经验而不拘泥经验。

■创新要顺势而动，略微超前半步；不主动，就被动。

■活到老，学到老。一日不学，不进则退；十日不学，前功尽废。

【共赢】

■你好，我才好；大家好，才是真的好。

■金奖、银奖，不如合作单位夸奖。

■我们靠的是一群人，而不是某一个人。

■共同创造，共同分享。

■我们要先对别人好，别人才可能对我们好。

■绝不损人利己。

 

人力资源原则

■人才价值原则——主动负责、勇于担当、高效执行的员工是星河最重要的资产，星河唯有依赖员工，才能与众不同。

■基本目标——星河人力资源管理的基本目标是选好人、用好人、善待人、留住人。

■发展原则——人才是星河最大的竞争优势，星河坚持人力资源优先投入、舍得投入、持续投入。建造优质房屋，先由打造优秀团队开始。

■用人原则——一流人才是投入产出比最高的人才。星河坚持用一流人才建设一流公司，用一流薪酬吸引一流人才。

■分配原则——依据价值贡献进行价值分配。依据员工在工作中表现出的业绩、能力、责任、态度评价员工的价值贡献，分配上坚定不移的向价值贡献突出的员工倾斜。

全面的薪酬福利体系

  1、极具市场竞争力的薪酬支付水平

2、四险一金

3、带薪年假

4、丰厚的节日慰问金及礼品

5、婚庆金、独生子女贺金、生日贺金、六一儿童节子女贺金

6、家属答谢宴及抽奖

7、年度全员旅游

8、年度探亲往返机票报销

9、丰富的业余生活，每周举办瑜伽、网球、羽毛球等活动，定期组织登山等体育锻炼与娱乐活动

 

 

多元的职业发展通道

星河集团为员工提供管理与专业技术双轨发展的职业生涯晋升通道，员工可以根据自身特点，结合公司规划设计职业发展方向，自行选择发展通道，从而实现个人的人生目标。

 

 

星河集团2012年应届毕业生招聘计划

 

联系方式

联系人：程先生   

电话：075523952173           传真：075583568525   

网址：ww***com[点击查看]

微博：we***.cn[点击查看]  

地址：深圳市福田区中心五路18号星河中心大厦20-24楼    邮编：518048

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