- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：河北科技大学
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| 中国·英利来校招聘时间 |
2011.12.06 14：30 新校区机关楼学术报告厅
中国·英利创建于1987年，是以新能源投资与经营管理为主业的国际化企业集团，涉及能源、化工、科技、工业、贸易、金融、地产等产业，业务涉及太阳能电池组件的设计、制造和销售，以及并网、离网光伏应用系统的设计、销售和安装。1998年开始进军太阳能光伏领域，是目前国内唯一拥有从硅料、多晶硅铸锭、切片、电池片、电池组件到光伏系统应用完整产业链的企业。2007年6月8日，在美国纽交所成功上市，在国际市场上树立了YINGLISOLAR（英利太阳能）的良好形象。公司在国内有北京、上海、成都、西藏、兰州、广州等分公司和办事处，在全球设有包括美国、德国、西班牙、意大利、希腊等地的分公司或工厂。目前，公司总资产308亿元，员工21000人。
2010年2月3日，英利携手国际足球联合会（英文缩写为“FIFA”）在国家会议中心发布公告，宣布英利成为首家赞助世界杯足球赛的可再生能源公司，也是首家赞助世界杯足球赛的中国公司。
中国政府作为一个负责任的政府，长期以来高度重视环境保护，用可再生能源特别是太阳能逐步替代现有化石能源，解决现有化石能源的不清洁性和不可持续问题，是中国政府的长期战略。伴随国家战略的实施，从2002年至今，英利累计投资超百亿元，跨越式发展可再生清洁能源。
从2004年到2008年，英利公司年销售收入由1.24亿元增长到85亿元，利润由1000万元增长到13.5亿元。光伏组件产能由3兆瓦扩展到400兆瓦。2008年组件销售281兆瓦，约占全球市场份额的5%。2009年组件销售525兆瓦，占到全球市场份额的10%左右。公司连续两年在河北省出口第一，实际利用外资第一。2010年，上半年实现组件销售426.6兆瓦，全年计划实现组件销量1000兆瓦。
英利高度重视技术创新、质量控制和成本控制，由300余项技术创新支撑和全员参与，中国·英利实现全球行业最低单瓦耗硅、最低非硅成本，实现工艺全过程TUV质量控制和认证（这在全球同行业是首家）和自动化程度最高的组件生产工艺。高品质的产品使英利公司的组件广泛应用于全球大型系统光伏电站和屋顶电站，其中位于葡萄牙茂拉62兆瓦是目前全球最大规模的太阳能电站。目前多晶硅电池的转换效率平均已达到16 .5%。以研发N型单晶高效电池为主的“熊猫计划”电池转换效率达到18.5%，已经应用于今年7月投产的300兆瓦单晶项目生产线，实现了高效电池规模化生产。
我们的精神是“团结、紧张、严肃、活泼”，我们的口号是“英利阳光发电，低碳绿色能源”，我们的目标是“做实做强”。我们的理念是：不断创新、增强信任、履行责任。我们坚信，技术创新是我们竞争力的源泉；客户和合作伙伴对英利产品和服务的信任是我们成功的基础；履行社会责任是我们应尽的义务。我们致力于让太阳能光伏发电成为老百姓用得起的低碳、绿色能源。
采购业务员（20人）
直接上级：二级部门经理；晋升方向：采购主管；
同级可轮岗岗位：采购计划
职责表述：
1、负责供应商信息管理；
2、负责公司生产、生活等物资的采购及入库等相关工作；
3、负责不合格及多余物资的退货、索赔及委托加工相关业务。
任职资格：
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、经济管理或相关专业；
2、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较好的英语听说应用能力；
3、能够利用办公工具建立业务台帐，并跟踪执行情况。使业务记录具有可追溯性，熟练运用ERP。
工作时间特征：经常加班，要求24小时开机
技术管理岗（3人）
直接上级：技术管理部经理；晋升方向：技术管理主管
同级可轮岗岗位：技术资料管理
职责表述：
1、建立文件资料管理制度，保证文件分类建档、保存及发放；
2、建立文件编号、文件发放、回收登记制度；保证现场作业文件受控，作废文件及时回收，并保存；
3、负责国家、行业标准的购置、管理与贯彻；
4、建立标准化管理制度，并分类建档、保存；
5、根据国家、行业标准，组织制订管理标准、技术文件标准等。
任职资格：
1、本科及以上学历，物理学、半导体、机电、自动化等相关专业，2年以上本行业及相关行业工作经验；
2、较强的人际交往能力和团队协作精神；具有较强的沟通能力。
工作协作关系：
内部协调关系部门与公司其它部门；
外部协调关系科研院所、标准计量局等。
工作时间特征：偶尔加班及出差
融资岗(4人)
直接上级：资金部融资处处长；晋升方向：融资处处长
同级可轮岗岗位：出纳、资金计划
工作职责：
1、配合公司在国外的项目融资工作；
2、根据公司的国外项目，确定资金需求，确定目标合作银行,负责项目与银行及其他参与的中介之间的沟通协调；
3、负责后续贷款工作的管理；
4、根据公司的资金需求，撰写项目贷款申请，贷款报告等向外资银行申请贷款，并配合银行要求提供各种资料，回答问题，接待来访等；
5、签定贷款合同或其他银行要求的各项文件。并按公司要求进行各项审批手续。
工作协作关系：
内部协调关系公司所有部门
外部协调关系各金融机构，评级公司，外管局，海关，律师等
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、财务、国际经济贸易、经济等相关专业；
2、有财务或财务管理工作实习经验，掌握财务管理知识和国际贸易结算知识，可熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有很强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，持有会计从业资格证。
工作时间特征：偶尔出差
审计员（5人）
直接上级：审计部副经理 晋升方向：高级审计员
岗位描述：
1、协助新分子公司建立404流程，按照萨班斯法的要求，进行流程审计；
2、对已有的404流程进行维护，针对需要变更的地方，对流程进行更新。对变更后的流程的执行情况进行跟踪，检查是否与实际操作相符；
3、按照404流程，定期对各循环进行穿行及全面测试，进行缺陷汇总；
4、根据测试结果与向部门提出整改建议；
5、对测试的结果汇总测试报告；
6、监督各部门的缺陷整改。
工作协作关系：
内部协调关系公司各流程相关部门
外部协调关系外部审计公司（KPMG）
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、经济、审计、财会、金融或相关专业；
2、有在其他公司内部审计部门或会计师事务所审计实习经验，有CIA、CPA资格者优先；
3、对萨班斯法有一定的了解，有扎实的审计理论知识、了解太阳能光伏产品行业知识；
4、具有良好的沟通和团队协作能力，灵活的思辨能力，良好的文字表达能力；
5、岗后须持审计师、会计师证书。
工作时间特征：经常出差
结构开发岗（8人）
直接上级：光伏研究院院长 晋升方向：电气开发工程师
同级可轮岗岗位：产品开发岗、电气设计岗
岗位职责：
1、负责本部门所开发产品相配套的结构件设计、外观造型设计、产品传动结构设计；
2、负责各种加工模具装具的设计，相关结构生产工艺和安装方案的制定；
3、负责相关产品的包装设计。
工作协调关系：
内部协调关系：公司领导及所有车间、部门
外部协调关系：模具加工，产品制作及加工，包装制作等与产品相关的厂家
任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计，工业设计，电气工程等相关专业；
2、1年以上产品设计实践经验，熟练掌握机械及电气专业知识；具备基本的计算机知识，熟练操作office办公软件，cad绘图软件和三维制图软件（catia，ug，sliodwork，）
工艺部研发岗（8人）
直接上级：工艺部经理 晋升方向：工艺研发工程师
岗位职责：
1、参与新产品、新工艺研发，进行新产品、新工艺开发实验及数据统计；
2、负责新产品材料定额的编制；
3、负责收集国内外行业相关技术信息，通过试验不断对新理论、新工艺进行验证。
工作协作关系：
内部协调关系部门内各部之间、部门与公司其它部门；
外部协调关系科研院所、合作单位及材料、设备供应商、客户等。
任职资格：
1、硕士及以上学历，材料学、物理学、半导体、机械、机电、化工、自动化等相关专业；
2、1年以上本行业或相关行业工作或实践经验，除相关专业知识外，熟悉办公软件；能够用一门及以上外语阅读太阳能光伏产品的专业文献，能够进行日常口语沟通。
研发部产品研发岗（5人）
直接上级：研发项目经理（副经理）
晋升方向：研发工程师（项目经理）
岗位职责：
1、进行本行业的应用技术研究，对研究成果进行推广应用提供技术指导；
2、进行基础理论研究，包括新产品、新工艺、新材料、新装备等的研究；
3、关注并搜集国内外有关产品方面的新理论、新工艺信息，制定基础理论研究计划方案；
4、进行重大工艺改进、重大装备改进的研究，为改进成果进行推广应用提供技术指导。
工作协作关系：
内部协调关系部门成员间及有业务本职需要的外部门人员（如各设备处、各分公司等）
外部协调关系技术合作单位、材料、设备供应商
任职资格：
1、硕士及以上学历，材料学、物理学、半导体、机械、机电、化工、自动化等相关专业；
2、2年以上本行业及相关行业工作或实践经验；
3、有扎实的专业知识功底，熟悉办公软件系统，能够进行日常英语口语沟通。
工作时间特征：偶尔出差
资金会计岗（10人）
直接上级：会计部经理 晋升方向：会计主管
同级可轮岗岗位：材料会计、销售会计、成本会计、固定资产管理等
岗位职责：
1、负责编制银行余额调节表，定期核对银行存款日记帐与总帐，现金模块与总账，保证帐帐、帐款相符；
2、银行账户在NC系统中的管理；
3、银行单据交接及凭证审核；
4、银行业务的会计处理；
5、利息的计提及内部报表的编制。
工作协作关系：
内部协调关系资金部
外部协调关系：无
任职资格：
1、本科以上学历，会计学专业、持有会计从业资格证书；
2、掌握会计基础知识，了解一定的财务管理知识及相关的政策法规，能够熟练使用计算机和财务软件，具有基本的网络知识。
工作时间特征：偶尔出差
售前技术支持（5人）
直接上级：技术营销部副经理 晋升方向：技术营销主管
同级可轮岗岗位：售后技术服务
岗位职责：
1、负责对客人来访及验厂验货进行技术讲解与陪同，将客户的需求转化为改进动力；
2、提供售前技术支持，培训业务员，为销售工作提供全面的技术服务，提供资料，解答疑难；
3、负责销售合同中技术条款的谈判和审核，总结需求，把握方向；
4、负责搜集新技术，新产品，新应用信息，并协助技术部门进行新产品开发；
5、负责组件及光伏系统技术培训、产品变更通知、售后服务等各种营销活动所需材料的制作。
工作协作关系：
内部协调关系：销售公司其他部门、各分公司，技术部，质量管理部
外部协调关系：客户，检测机构
任职资格：
1、本科以上学历（硕士优先），机械、电子、材料、物理、工业工程、电气自动化等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；（进入公司后需要到一线生产部门实习，以了解组件生产工艺）
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力，表达能力强。
工作时间特征：经常出差，要求24小时开机
品牌营销岗：（5人）
直接上级：品牌营销部副经理 晋升方向：品牌营销部副经理
岗位职责：
1、负责公司展会、营销活动的策划与执行，评估展会及活动的实施效果并且上报直接领导；
2、负责广告策划与投放、CI管理。确定特定的宣传方向和重点，选择并确定媒体，起草广告策划书，编制广告费用预算；
3、负责媒体宣传、公共关系维护等工作。
工作协作关系：
内部协调关系：国际部、国内部、投资者关系部、投资发展部、信息管理部、技术部
外部协调关系：广告公司、媒体公司、展览公司
任职资格：
1、本科及以上学历，展览营销、大众传播、市场营销、广告等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，接受过展览事务、市场营销等方面的培训，具备展览展示工作等相关知识；
3、能够熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的英语应用能力。
工作时间特征：经常出差
国际销售业务员
直接上级：销售主管 晋升方向：销售区域经理
同级可轮换岗位：市场营销、国内销售业务员
岗位职责：
1、负责向国际市场客户销售公司产品，根据客户背景信息对客户进行筛选，联系客户、接受客户发出的要约，与客户商谈合同条款；
2、负责销售货款的回收；
3、负责客户关系维护。
工作协作关系：
内部协调关系 公司所有部门
外部协调关系 欧洲分公司、意大利分公司、新加坡分公司、西班牙分公司、美国分公司、希腊分公司以及法国分公司
任职资格：
1、本科及以上学历，商务英语、国际贸易、英语等相关专业；
2、了解和掌握商务英语、国际贸易操作流程、函电等方面的相关知识，英语综合能力强；
3、知识面广泛，个人能力强，具备较高的理解能力，工作细心有耐心。
工作时间特征：出差参加展会及拜访客户次数频繁
工艺技术员（30人）
直接上级：生产部门车间主管 晋升方向：工程师
工作职责:
1.参与本部门工艺技术文件、设备操作规程的编制与管理；
2.参与本部门生产过程中的质量管理，并对生产一线进行工艺监督和技术指导；
3.协助研发中心进行新产品、新工艺的的开发工作；
4.协助生产车间进行工艺调整，定期对生产各种参数进行跟踪、汇总、分析。
工作协作关系：
内部协调关系：各车间及技术部
任职资格:
1.材料、电子信息、电气工程、自动化等专业，本科以上学历；
2.熟练应用UG、AutoCAD等软件；
3.能够阅读英文资料，具备一定口语能力。
设备技术员（40人）
直接上级：生产部门车间主管 晋升方向：工程师
工作职责:
1.参与新增国内外设备的考察、展会、技术交流、选型、技术谈判、验收等工作；
2.参与编制设备的年度大修、项修计划，参加对设备事故的调查分析,组织设备的更新改造、技
改、技术创新等工作；
3.参与对设备故障及疑难问题进行修复攻关，对影响质量的设备工艺问题提出改进意；
4.参与生产设备的报废的认定及设备、设施报废处理措施的组织实施；
5.负责对本车间设备的拆箱、定位、安装、调试、试车、生产及参与验收工作；
6.负责参加制定和修订设备操作作业指导书、安全操作规程、保全作业指导书、注意事项、维修
手册、检修规程、各种技术考核指标以及设备类的培训教材；
7.协助主管部门完成特种设备的管理及设备的安全管理。
工作协作关系：
内部协调关系：各车间及技术部
任职资格:
1.电气工程、电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科以上学历（如经验丰富者
条件可适当放宽）；
2.熟悉电气系统控制、配线、PLC程序设计；
3.能够熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等软件；
4.具备良好的团队协作精神。 |
发表于： 5/12/2011 被阅：105次 |
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