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让青春在宝迪飞扬
——宝迪2012校园行
招聘会时间:12月6日 上午9:30
招聘会地点:第二公共教学楼 C224
宝迪集团成立于
目前集团总人数达4000多人,大专以上学历各类人才比例达40%,在全国20个省市设有31家子分公司,待投产工业园及公司24家。2010年集团营业额达到84.6亿元,民营企业500强排名第267位。到2012年将建成30家大型种猪育种场,40家大型商品猪场,500家专业养殖基地,年出栏种猪80万头,商品猪1500万头;全国布局10家大型综合工业园区,生猪年屠宰量2500万头,低温肉食品20万吨,血浆蛋白加工60万吨,肉鸡加工3亿只;农副产品物流中心10家。打造国内最大的肉食品综合企业,形成千亿规模的一体化农业产业集团。
因集体发展需要,现面向各高校招募2012届优秀毕业生,我们承诺为您提供良好的发展空间、学习机会和晋升平台,热忱欢迎您的加盟!
政策福利
1、 公司与所有员工签订正规劳动合同,试用期三个月;
2、公司为员工购买五险,购买方式与地点由员工根据在集团的人事关系所在地来确定,特殊岗位员工公司为其统一购买商业保险;
3、公司免费提供住宿、提供可口饭菜,按成本收费,(科学养殖场提供免费食宿);
4、每周工作六天,可集中调休,并享受带薪探亲休假;同时享有国家法定假日;
5、入职满三个月报销体检费、满半年报销入职路费;
6、端午节、中秋节、春节公司将发放相关福利,年终根据任务完成情况发放年终奖;
7、定期为员工发放劳保用品,每年为员工报销一次探亲往返路费;养殖场免费提供服装;
8、集团每年为员工免费体检一次;
9、集团报纸投稿发表的员工,将获得一定稿费收入,其他福利依据国家规定执行。
10、为丰富业余文化生活,公司每月举办娱乐活动。
11、为每一位入职员工提供与岗位有关的内外部培训机会;
12、在公司工作满一年,业绩考核优秀的将进入公司后备干部名单,定期考核,并提供专门培训机会,培训合格将委以重任,升职加薪;
13、统招本科(含)以上解决天津市集体户口。
注意事项
1、参加宣讲时带好个人简历和纸笔,提前15分钟进场;
2、宣讲结束后投递简历,现场参加笔试;
3、当日安排面试,面试名单以短信或电话通知;
4、最终录用名单由学校以网络或海报形式统一公布;
5、有就业协议的带上就业协议,可现场签订。
录用程序
投递简历→筛选简历→组织笔试→组织面试→签订协议→毕业入职
录用原则:
1、认同宝迪企业文化
2、专业对口、成绩优异
3、院系及班干部、党员优先
4、能吃苦耐劳、敢于挑战自我联系方式集团名称:天津宝迪农业科技(集团)股份有限公司
集团地址:天津市宝坻区石桥工业园 邮编:301800
集团网址:ww***com[点击查看]
简历投递:baodihr2012@
联系电话:022-82669807
联 系 人:
宝迪2012校园招聘专用QQ
QQ1(1925836517) QQ2(2452818852) QQ3(2388634262) QQ4(1752616330) QQ5(2429488027)
招聘计划详见:《宝迪集团2012届大学生招聘计划一览表》
序号 |
需求岗位 |
需求人数 |
专业 |
学历 |
1 |
采购专员 |
5 |
专业不限 |
本科 |
2 |
2 |
建筑工程概预算 |
211 | |
3 |
8 |
法律、经济学、财务管理、管理类 |
本科 | |
4 |
6 |
土建、工民建 |
大专/本科 | |
5 |
8 |
工程方向(材料学、物理化学类、机械工程、计算机技术等) |
大专/本科 | |
6 |
6 |
食品工程、生物工程 |
本科 | |
7 |
12 |
饲料营养、兽医、农牧专业 |
大专/本科 | |
8 |
10 |
土木工程 |
211 | |
9 |
10 |
机械类 |
211 | |
10 |
20 |
畜牧学、国际贸易、物流管理 |
大专/本科 | |
11 |
仓储物流专员 |
1 |
专业不限 |
大专/本科 |
12 |
10 |
统计学、交通运输、物流管理 |
本科 | |
13 |
12 |
物流管理、交通运输 |
本科 | |
14 |
1 |
信息安全管理 |
本科以上 | |
15 |
1 |
财务管理、经济学 |
本科 | |
19 |
法务专员 |
8 |
法学 |
硕士4人 |
20 |
工程专员 |
8 |
热能与动力工程 |
本科 |
21 |
3 |
电气自动化 |
大专/本科 | |
22 |
6 |
机电安装、机电工程 |
大专/本科 | |
23 |
6 |
机电一体化 |
本科 | |
24 |
2 |
给水排水工程 |
本科 | |
25 |
2 |
机械制造 |
大专/本科 | |
26 |
2 |
制冷与冷藏技术 |
大专/本科 | |
27 |
3 |
环境工程 |
本科 | |
28 |
2 |
暖通与空调 |
大专 | |
29 |
工程预算员 |
1 |
工程造价 |
本科 |
30 |
工程质检员 |
4 |
土木工程 |
本科 |
31 |
行政专员 |
6 |
行政管理 法学 |
本科 |
32 |
6 |
文秘、汉语言文学、商务英语、行政管理 |
211 | |
33 |
统计 |
13 |
统计学、会计学 |
大专/本科 |
34 |
财务管理 |
50 |
财务管理、会计学、会计电算化、金融学、经济管理 |
211优先 |
35 |
绩效考核专员 |
12 |
管理类专业(人力资源管理专业优先) |
本科 |
36 |
监察信息专员 |
21 |
行政管理、工商管理、企业管理 |
大专以上 |
37 |
建设工程 |
6 |
建筑学、土木工程、工民建、建筑环境与设备工程、建筑工程技术 |
大专/本科 |
38 |
化验员 |
29 |
食品化工类专业 |
大专/本科 |
39 |
品管专员 |
30 |
食品类专业 |
本科 |
40 |
50 |
畜牧兽医类 |
大专/本科 | |
41 |
64 |
生物类专业 |
本科 | |
42 |
12 |
化工类 |
本科 | |
43 |
企管专员 |
27 |
经济类、管理类 |
本科 |
44 |
人力资源专员 |
24 |
人力资源管理 |
硕士9人 |
45 |
生产管理 |
61 |
食品工程、生物工程、生物技术、管理类、机械自动化 |
本科 |
46 |
市场专员 |
15 |
市场营销、工商管理 |
211 |
47 |
4 |
广告学、新闻学、文学与传媒 |
211 | |
48 |
3 |
公共管理、公共关系、食品类 |
本科 | |
49 |
6 |
平面设计、环艺设计 |
本科 | |
50 |
4 |
国际贸易、英语专业 |
211 | |
51 |
营销专员 |
390 |
市场营销、物流管理、商务英语、工商管理、食品工程 |
本科 |
52 |
研发专员 |
32 |
食品类、生物类、化学类 |
本科 |
53 |
技术专员 |
15 |
动物科学、动物医学 |
大专/本科 |
54 |
33 |
畜牧兽医、动物营养 |
大专/本科 |
有意向人员请下载宝迪版简历,并准时参加校园宣讲会
宝迪集团校园招聘登记表
应聘岗位:____________
姓 名 |
|
性 别 |
|
政治面貌 |
|
婚/育状况 |
/ |
照片 |
|
出生年月 |
|
年 龄 |
|
体 重 |
(kg) |
身 高 |
(cm) |
||
身份证号 |
|
民 族 |
|
籍 贯 |
|
||||
毕业院校 |
|
学历 |
|
||||||
专业 |
|
健康状况 |
|
户籍所在地 |
|
||||
现居住地 |
|
家庭电话 |
|
||||||
邮 编 |
|
手 机 |
|
QQ |
|
||||
紧急联系人 |
|
电话 |
|
是否受过刑事处罚: □ 是□ 否 |
|||||
学习经历 |
起止时间 |
学校名称 |
专 业 |
是否毕业 |
证书种类 |
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|
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|
|||||
|
|
|
|
|
|||||
|
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|
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|
|||||
实习经历 |
起止时间 |
工作单位 |
职务 |
主要工作内容 |
月 薪 |
证明人联系方式 |
|||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
家庭成员 |
关系 |
姓 名 |
年 龄 |
工作单位 |
职 务 |
联系电话 |
|||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
档案存放地 |
|
能否调转人事关系 |
□ 能 □ 否 |
||||||
填表日期: |
注:应聘者须保证以下填写内容真实、有效;应聘者提供的全部材料内容完整、属实;本人未受过任何处分,无违法、违纪或其它不良记录;应聘者愿授权天津宝迪农业科技(集团)股份有限公司对工作进行背景调查,一旦发现有虚假成份,将取消此人一切资格,如入职后发现有虚假成份,公司可立即解除劳动合同,并不予补偿。
本人签字:____________________
反面: 宝迪集团面试评价表
应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历: | ||||||
评价方向 |
评价要素 |
评价等级 | ||||
1(差) |
2(较差) |
3(一般) |
4(较好) |
5(好) | ||
个人基本素质评价 |
1、仪容 |
|
|
|
|
|
2、语言表达能力 |
|
|
|
|
| |
3、亲和力和感染力 |
|
|
|
|
| |
4、诚实度 |
|
|
|
|
| |
5、时间观念与纪律观念 |
|
|
|
|
| |
6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等) |
|
|
|
|
| |
7、思维逻辑性,条理性 |
|
|
|
|
| |
8、应变能力 |
|
|
|
|
| |
9、判断分析能力 |
|
|
|
|
| |
10、自我认识能力 |
|
|
|
|
| |
相关的工作经验及专业知识 |
11、工作经验 |
|
|
|
|
|
12、掌握的专业知识 |
|
|
|
|
| |
13、学习能力 |
|
|
|
|
| |
14、工作创造能力 |
|
|
|
|
| |
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 |
|
|
|
|
| |
录用适合性评价 |
16、个人工作观念 |
|
|
|
|
|
17、对企业的忠诚度 |
|
|
|
|
| |
18、个性特征与企业文化的相融性 |
|
|
|
|
| |
19、稳定性、发展潜力 |
|
|
|
|
| |
20、职位胜任能力 |
|
|
|
|
| |
总得分 |
| |||||
人才优势评估 |
人才劣势评估 | |||||
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建议录用 |
储备 |
不予录用 | ||||
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