[江西]江西变压器科技股份有限公司2012招聘

序号

需求人员

专业需求方向

培养方向

1

技术部门储备人员

电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子控制自动化、化学工程与工艺、材料化学、材料成型及控制工程、材料科学与工程等相关专业。

1、助理设计员→设计员→设计师→副主任设计师→主任设计师→高级设计师→首席设计师；

2、工艺员→工艺师→主工艺师→副主任工艺师→主任工艺师；

3、技术员→工程师→副主任工程师→主任工程师；

4、试验员→试验师→主试验师→副主任工程师→主任工程师；

5、技术管理。

2

制造部门技术工种储备人员

电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化技术、机电一体化、机械设计与制造、机械制造与自动化、数控技术、焊接技术及自动化、模具设计与制造、机电设备维修与管理、数控加工、应用电子技术等专业。

1、青工→初级工→中级技工→高级技工→技师→高级技师→特级技师；

2、技术员→技术主管；

3、生产管理人员。

3

管理部门储备人员

英语、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、会计学、金融学、物流管理、计算机科学与技术等专业。

1、各部门专业人才；

2、各层次管理人员。

招聘岗位一

变压器设计

拟招聘人数

5名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；
　　• 电气工程及其自动化、电机、电力系统等相关专业，专业基础扎实；

• 男性优先，截止本招聘公告之日，年龄18周岁以上；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用制图软件和办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的沟通能力、语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位二

变压器工艺

拟招聘人数

1名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；
　　• 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、焊接技术及自动化等相关专业，专业基础扎实，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；

• 男性，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用制图软件和办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位三

技术综合管理

拟招聘人数

1名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；

• 工科专业背景，专业基础扎实，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；
　　• 有变压器行业技术工作经验者优先；

• 男性，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用制图软件和办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的沟通能力、语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位四

工程技术管理

拟招聘人数

2名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；
　　• 电气工程及其自动化、自动化、电子控制自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械技术等相关专业，专业基础扎实，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；

• 男性，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用制图软件和办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位五

物流业务管理

拟招聘人数

1名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；
　　• 物流管理等相关专业，专业基础扎实，具备现代物流管理理念和扎实的专业基础，对物流管理有独到见解，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；

• 男性优先，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位六

人力资源业务管理

拟招聘人数

1名

岗位基本要求：
　　• 国家统招二本及以上学历；
　　• 人力资源管理等相关专业，专业基础扎实，具备现代人力资源管理理念和扎实的专业基础，对人力资源各模块管理有独到见解，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；

• 男性，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位七

客户关系管理

拟招聘人数

2名

• 国家统招二本及以上学历；
　　• 中文、文秘、行政管理、市场营销或工商管理等专业，专业基础扎实，对客户关系管理有独到见解，有较强的统筹能力，沟通协调能力以及项目实施推动能力；

• 性别不限，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，能熟练应用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 性格开朗，身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。

招聘岗位八

财务业务管理

拟招聘人数

3名

• 国家统招二本及以上学历；
　　• 会计学、财务管理等相关专业，专业基础扎实，有类似工作经验的优先；

• 性别不限，截止本招聘公告之日，年龄在18～25周岁；

• 通过CET4，国家计算机二级，能熟练应用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

• 取得会计从业资格证书和初级以上会计职称；

• 性格开朗，身体健康，无传染病史；

• 诚实可靠，责任心强，仔细、谨慎且灵活，具备良好的职业道德；

• 良好的语言表达能力以及团队合作精神，爱岗敬业，工作积极主动，适应性强，能吃苦耐劳。