一、企业简介
陕西汽车集团有限责任公司（简称陕汽），总部位于陕西省西安市，前身是陕西汽车制造厂。于1968年奠基兴建，1970年建成并成功试制出第一辆“延安牌”SX250型重型军用越野车，彻底结束了我军“有炮无车”的历史。建厂至今，共生产各类汽车50余万辆，为我国国防建设和国民经济与社会发展做出了重大贡献。企业综合实力在中国500强企业中位居第250位，在中国机械500强企业中位居第26位，先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”等殊荣。2010年，陕汽产销各类汽车12万辆，同比增长50%；实现工业总产值360亿元，同比增长66%；实现销售收入302亿元，同比增长36%；利税总额超过14亿元，同比增长84%，圆满完成了年度经营目标任务，实现了“十一五”的精彩收官。陕西重型汽车有限公司成立于2002年，隶属陕西汽车集团有限责任公司，总部位于陕西省西安市。现有资产总额143亿元，员工1.4万余人。公司产品范围覆盖重型军用越野车、重型卡车、重型车桥、康明斯发动机及汽车零部件等领域，是国家选型对比试验后保留的唯一指定装备我军的重型军用越野车生产基地和首批汽车出口基地企业。
陕汽乌海新能源专用汽车有限公司属于陕西重型汽车有限公司子公司，是由陕重汽、乌海市、海勃湾区等六方共同建设的战略合作项目。公司位于内蒙古乌海市千里山工业园区，占地1200亩，建设内容包括装焊单元、涂装单元、总装单元、物流配送中心、成品停放区、办公楼、宿舍及公用配套设施。公司经营范围涵盖天然气重卡的生产、销售，传统重卡油改气，汽车服务性业务以及专用车研发、生产、销售、服务。公司设计生产能力为年产5万辆新能源重卡，其中，一期达到年产2万辆生产能力，二期建成后将实现5万辆产能目标。
二、专业需求
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岗位方向
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专业
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人数
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要求
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经济管理类
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会计学
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1
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●成绩中等以上；
●熟练计算机操作；
●具有英语四级证书；
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计算机科学与技术
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1
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工商管理
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2
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市场营销
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2
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人力资源管理
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2
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三、薪酬福利
1、薪酬理念
公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，体现市场竞争性与内部公平性，坚持“效率、效益”与“公平、公正”并重，以支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才。
⑴市场竞争
员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性。
⑵内部公平
岗位价值越大，对组织的贡献度越高，获得的回报越丰厚。
⑶绩效导向
薪酬水平取决于绩效表现，坚持多劳多得，干的好拿的多。
2、应届毕业生薪资标准
试用期工资试用期限转正工资备注
1500-1800元/月六个月2500-3500元/月依据岗位不同有所区别
3、薪资结构
当月工资=工龄工资 岗位工资 技能工资 绩效工资 各类津贴 各类奖励
4、福利政策
公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质,公司福利主要有以下10项：
⑴刚性福利
保险：社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育），公司和个人缴费比例根据国家及当地政策确定；工作餐补贴：每月200元；带薪年假：5-15天，根据工作年限确定；免费宿舍：电视机、书桌、衣柜。
⑵柔性福利
节日礼品；生日礼物；婚丧礼金；婚丧假期
⑶特别福利
特别奖励；年终奖励
五、应聘所需资料
有意应聘者应准备好以下求职材料：详细个人简历、就业推荐表复印件、在校成绩单复印件（学校教务处盖章）、相关证书复印件、身份证复印件等各一份。
六、联系方式
有意者将个人简历发至以下邮箱、或拨打电话联系。 |
