[福建]欧联（国际）卫浴2012校园招聘

欧联（国际）卫浴2012年校园招聘

 

欧联（国际）卫浴，是欧联（国际）股份有限公司、福建欧联卫浴有限公司合作重磅推出的高端品牌，以营造低碳空间为己任，倡导绿色卫浴生活, 主要经营卫浴配件、感应洁具、卫生陶瓷、五金挂件、不锈钢盆、浴室柜等绿色环保、节水型系列产品。

    欧联（国际）卫浴产品设计秉承欧洲风格，主推欧式风情、超级洁净的品牌理念，由欧联 （国际）股份有限公司提供设计支持，聘请意大利资深卫浴设计大师负责产品的设计、研发；欧联（国际）股份有限公司监制， 福建欧联卫浴有限公司生产；欧联（国际）股份有限公司负责产品外销，福建欧联卫浴有限公司负责内销，销售网络遍布中国各地及东南亚、欧美等市场。

    公司自2002年创立以来，良好的合作信誉、强大的产能优势和优质的产品质量获得了多家合作方的赞誉和认可，面对新的市场机遇，公司在保障自主品牌生产的同时，还有一定的产能，致力于为国内一线品牌提供OEM贴牌生产服务，实现合作双赢。2010年伊始，欧联（国际）卫浴以全新的面貌进军中国市场，其独创的区域竞标招商模式和欧式低碳的设计路线深受市场的好评。目前在全国已建立500多个销售网点，一级城市的覆盖率已达到90%。2010年8月，公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS18001:1999职业健康与安全管理体系认证，同时获得“中国驰名商标”、“中国十大工程卫浴品牌”和“中国十大创新卫浴产品奖”等荣誉称号。

　　 欧联（国际）卫浴源自欧洲、产于中国、面向世界，以健康生活为基础，以低碳节能、智能环保、节省能源为己任，构建以人为本的心智模式,广阔的市场前景、充足的发展潜力、无限的创意空间、与国际接轨的技术平台，欧联（国际）卫浴竭诚期待着您的加盟！

一、公司福利：

1、所有员工年终根据工作情况均可享受公司发放的年终奖金。

2、公司根据经营情况每年调薪一次（调薪幅度较大）。

3、公司员工根据岗位情况享有高温补贴、职称补贴、工龄奖、绩效奖金、带薪休假、制服补贴、结婚贺金、生育津贴、丧事慰问金礼金、话费补贴、脱产培训或出国考查等各种福利。　

4、逢国家法定节日或与公司有关的重要节日组织文艺晚会或比赛活动，丰富同事们的生活。

5、公司员工可享受春节返乡及返厂车费补贴（火车票硬座票价或汽车票价）。

6、厦门专线厂车，每周末往返接送（厦门—公司）。

7、购车的员工可享受公司的购车补贴（副经理及以上管理人员福利）。

8、传统节日发放过节费。

9、公司在每位职工生日当天送出生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物以表祝福。

10、每年组织员工进行健康体检。

11、公司为员工办理保险。

12、公司为家境有困难的员工提供红十字自助金，职工住院医疗互助。

13、每年组织员工旅游。

14、公司为员工免费提供住宿，每月提供餐费补贴。

15、为员工提供宽敞的工作环境及舒适优美的生活环境，公司员工公寓配置热水器、空调、衣柜、电视、独立卫生间、阳台等。

16、配有篮球场、乒乓球室、台球室、健身中心、空中花园、KTV、休闲吧等娱乐休闲场所。

17、为面试上到公司上班的员工报销在面试过程中产生的交通费用。

二、岗位需求：

2012年校园招聘职位
序号	招聘部门	招聘岗位	需求人数	性别	学历	专业	薪资	福利
1	技术部	装配助理工程师	1	男	大专	工业工程	1800-3000元/月	提供免费住宿 250元/月补贴
2		包装工程师	1	不限	大专	工业设计	1800-3000元/月	提供免费住宿 250元/月补贴
3	营销中心	平面设计	1	不限	大专	设计/美术	1800-3000元/月	提供免费住宿 250元/月补贴
4		电子商务	1	不限	大专	电子商务	1800-3000元/月	提供免费住宿 250元/月补贴
5		业务储干	15	男	大专	市场营销、工商管理、电子商务等	1800-2500元/月 销售提成 开发奖金 年终奖金 话费补贴 包食宿
6		礼仪培训师	1	女	大专	不限	1800-3000元/月	提供免费住宿 250元/月补贴 授课课酬补贴
合计：			20

三、招聘流程：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、应聘指南：

1、宣讲会结束后现场投递书面简历

2、简历筛选合格后进行现场笔试考试，合格者进入复试状态。

3、面试时请务必带上书面简历、成绩单、推荐表和英语等级证书原件及复印件。

4、面试通过者，我们将于全部招聘工作结束后7个工作日内告知录用结果。

 

联系方式：

0595-26680512、26680511（魏先生、张先生）  

 

                                   福建欧联卫浴有限公司

                                        人力资源部

                                         2011-12-5

                           

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