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[浙江]吉利汽车研究院2012校园招聘

(全职,发布于2011-12-06) 相关搜索
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一.公司简介
浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业,始建于1986年,经过二十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展:资产总值超过340亿元,连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家创新型企业和首批国家汽车整车出口基地企业,是中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好的企业。   
 
吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营,是吉利技术体系的核心力量,是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设39个部门、94个专业科室,体系完备、对口清晰,全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节,确保了吉利集团170多个研发项目(包括整车开发及预研近28项、动力总成开发近15项)的顺利进行。
 
在研发上,研究院奉行“自主研发、广泛合作,掌控核心技术”的研发理念,在具体开发中,实施产品平台战略,通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化,以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题;突出整车安全技术,通过提高碰撞星级,以及采用BMBS等先进安全技术,将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一;推行能源多样化战略,在持续优化传统动力总成技术的同时,对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究,以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。
  
     
在管理上,研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则,通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化,并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序,以相对有限的资源达到最大产出,为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。

    
在人才建设上,近三年来研究院不断引进汽车行业优秀人才、壮大研发实力,研发团队已从06年底的300余人,壮大至2000多人(包括海归人员、博士、硕士、高级工程师450多人)。为了员工的发展和企业的可持续性,研究院针对不同人群的发展需求,设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条不同的职业发展通道,并通过“知识分享工程”、“在职学位进修”、“外部培训/考察”等各种渠道,加强培训与交流,着力提升员工的专业水平和个人竞争力。
 
未来,吉利汽车研究院将继续贯彻“人才与创新”的成功关键因素,秉承“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而奋斗!
二.专业需求(工作地点:浙江杭州
 
车辆工程
发动机类
机械类
工程力学
电子及控制类
小计
硕 士
50
30
20
10
10
120
博 士
10
5
5
5
5
30
合计
60
35
25
15
15
150
 
三.招聘要求
生源资质:国家全日制统招2012届大学研究生及以上学历毕业生。
学习成绩:班级排名前50%,无挂科。
资格证书:CET四级。
素质要求:品德优良,心态阳光,具有创新意识和团队合作精神。
 
四.应聘流程
1.简历投递
现场投递:诚邀有志于从事中国汽车工业自主品牌事业的同学加盟吉利
•网上投递:jiliyanfa@简历文档命名规范:学校--专业--姓名
2.面试
综合面试:与院级领导、行业技术专家面对面的交流。
 
五.联系方式
地 址:浙江省杭州市萧山区临江工业园纬五路3366号
电 话:0571-82106825,0571-82106883,0571-58109059(传真)
联系人:罗先生 彭先生
邮 箱:jiliyanfa@
 
 


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每次大海退潮后,都会留下厚礼。看得见的是贝壳、小鱼、虾或是螃蟹;看不见的是懂得赠予与宽容的心 [摘自 希望之旅]