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[贺州]贺州新贺投资有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-12-07) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:贺州学院
说明:

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贺州新贺投资有限公司招聘启事
 
    贺州新贺投资有限公司是一家主要从事酒店、住宅、商业、写字楼开发以及市政设施建设的专业投资开发公司,目前主要投资项目为贺州市首家五星级标准大酒店——贺州大酒店,并即将投资占地超过300亩的商住综合项目。因业务快速发展,急需诚聘各类英才。
招聘岗位如下:
行政部:
    1、办公室主任
    (一)职位描述及要求
1.大学本科及以上学历,法律、中文等专业;
2.为人诚实正直,条理性、计划性强,熟悉酒店制度、企业文化体系构建及各项具体工作的开展;
3.熟悉办公室相关工作事务和流程,能独立与政府职能部门进行有效沟通,有较强的对外协调能力和应变能力;
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;具备较强的处理突发事件能力及应变能力;
5.年龄40周岁以下,有政府部门工作经验或大型国企工作经验者优先;
    (二)职位年薪及待遇:
 
    2、文秘
    (一)职位描述及要求:
1.大学本科及以上学历,中文、旅游、法律、外语等专业
2.能熟练运用办公软件和操作办公设备,有较好的公文写作和文字处理能力及沟通能力。
3.有多年工作经验或持有正规秘书资格证者优先
(二)月薪1200-1500元
人力资源部:
    4、人力资源总监
    (一)职位描述及要求
1.本科及以上学历,五年以上五星级酒店人力资源管理经验;
2.业务熟练,可以独立主持部门(室)工作;有人力资源或营运部门培训工作经验;
3.有过五星级酒店同岗位参与、主持筹备之工作经历,精通筹备环节与要求, 熟悉酒店行业综合知识、掌握行业最新动态,有创新意识及学习能力;
4.有较好的协作能力,行业人脉及团队建设能力,年龄40周岁以下
    (二)职位年薪及待遇:面议
财务部:
    5、财务总监
    (一)职位描述及要求
1.本科及以上学历,五年以上星级酒店财务管理经验;
2.业务熟练,可以独立主持部门(室)工作;
3.有广泛金融行业人脉关系,具备较强对外协调和融资能力,有大局意识;
4.有较好的协作能力,团队建设能力,年龄40周岁以下;
5.有会计中级职称或注册会计师执业资格。
    (二)职位年薪及待遇:面议
6、会计
    (一)职位描述及要求
1.大学本科及以上学历,财务会计专业;中级会计师职称,熟练使用财务核算软件
2.熟悉酒店各部门会计科目设置、核算流程、报表,品德优良,工作细心、耐心,思想敏捷,处理事务快捷,责任心强
3.有在同星级酒店工作经验者优先。
    (二)月薪面议
7、出纳
    (一)职位描述及要求
1.专科及以上学历,财务会计专业,持有会计从业资格证
2.五年以上出纳工作经验,其中至少三年以上酒店出纳工作经历
3.熟悉酒店财务流程, 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神
4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
5.具有贺州市户口
    (二)月薪面议
 
保安部:
8、保安部长
    (一)职位描述及要求
1.有三年各类保安部管理工作经验;
2.业务熟练,可以独立主持部门(室)工作;有保安培训工作经验;
3.转业军人、退役运动员、有五星级酒店保安工作经验者优先考虑;
4.有较好的协作能力及团队建设能力,年龄40周岁以下
    (二)职位年薪及待遇:
9、保安
    (一)职位描述及要求
1、吃苦耐劳有责任心、能值夜班,
2、退伍军人或有经验者优先。
    (二)月薪1200—1300元/月
 
设备部:
10、级酒店设备工程师
    (一)要求:专科及以上学历,三年以上星级酒店机电设备的安装工程、日常维护的管理经验。
    (二)职位年薪及待遇:面议
工程部:
11、程总监或总工程师
    (一)要求:本科及以上学历,建筑、工民建、工程技术、机电设备、园林等专业;有五年以上星级酒店或高层民用建筑项目的施工管理经验。
    (二)职位年薪及待遇:面议
12、工程部主管
     (一)职位描述及要求
1.大专及以上学历,工程技术专业;
2.有高层民用建筑施工管理经验,具有良好的沟通与协调能力;
3. 有责任心和敬业精神,有酒店项目建设经验者优先,年龄45周岁以下;
    (二)职位年薪及待遇:面议。    
13、工程技术人员
    (一)要求:专科及以上学历,工民建等土木工程类相关专业;能独立完成项目施工管理工作,控制施工质量与进度,开展现场协调及监控。
    (二)月薪面议
开发部:
14开发主管
    (一)职位描述及要求
1.本科及以上学历,建筑、规划、房地产等专业,三年以上房地产、酒店开发经验;
2.具有较强的酒店营销市场开拓能力、语言表达能力及团队管理经验;
3.有政府部门工作和酒店项目建设经验者优先,年龄40周岁以下;
    (二)月薪面议
15、开发员
    (一)职位描述及要求
(1)专科及以上学历,建筑、规划、房地产等专业;
(2)熟悉房地产开发报建程序和环节;
(3)有较强对外沟通能力,有政府工作经验优先。
    (二)月薪面议
业务拓展部:
16、业务拓展部经理
    (一)职位描述及要求:
   (1)专业全日制本科学历,男女不限;
   (2)稳重自信,认真刻苦,沟通能力卓越,具备一定的房地产基础与相关信息资源;
   (3)条件优秀者可适当放宽学历要求。
(二)月薪面议
 
 
设计部:
17、设计主管
    (一)要求:本科及以上学历,建设、城市规划、工民建、结构、房地产专业,有与设计机构对接工作经验者优先并可以放宽条件。
    (二)月薪面议
市场与营销部:
18、市场策划
    (一)职位描述及要求
1.本科及以上学历,旅游、酒店管理等专业,至少精通一门外语;
2.精通各种设计软件;五年以上酒店工作三年以上策划工作经验,有深厚的文案功底,策划创意能力和表达能力,有成功的市场策划案例;
3.强大的沟通能力,热衷于激发团队创作热情,带领团队出色完成创作任务;
4.具有较强的事业心、责任感,能够承受较大的工作压力;具备良好的职业素养和职业道德
    (二)月薪面议
19、营销主管
    (一)职位描述及要求
1.大专及以上学历;市场营销、房地产、酒店管理等专业;
2.五年以上房地产、星级酒店营销经验,良好的市场分析能力,客源挖掘能力和带领团队能力
3.良好的市场分析能力,客源挖掘能力和带领团队能力
4.有协作精神、敬业精神、抗压性强,有专业自主能力,肯学习;
    (二)月薪面议
采购部:
20、采购部部长
    (一)职位描述及要求
    1、大专以上学历
      
    2、有3年以上采购部门负责人工作经验
      
    3、熟悉工程材料选购的标准和质量要求
      4、熟悉采购业务流程
      5、熟悉ISO/TS16949质量管理体系要求
    6、熟悉供应商开发和管理
    (二)月薪面议
 
    应聘人员请将个人简历、学历证书、身份证明、个人近照、联系方式及证明个人能力的其他资料发到以下邮箱:xuwei168@或 samxu@
联系人:徐先生    联系电话:0774-5222999   18677495599
                                    贺州学院毕业生就业指导中心
                                        二〇一一年十二月七日

添加:2011-12-7 9:24:47   录入:hzxyhsz   人气:6

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