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宁波太平鸟时尚女装有限公司
宁波太平鸟时尚女装有限公司创立于2001年,经过十多年的快速发展,已经发展成年销售额近20亿元的品牌服装运营公司。
太平鸟时尚女装有限公司专注于为最具吸引力的消费群体---都市女性提供产品和服务,国际化的设计团队吸收全球先进时尚理念,捕捉国际流行元素,逐步形成独具时尚特色和创新理念的"COLLECTION、TRENDY、JEANS"等产品系列。凭借每季1000余新款的数量、极具震撼力的店务形象和"时尚、舒适、真诚、专业、高效"的营运服务等领先优势,公司产品赢得了巨大目标消费群体的青睐。
太平鸟时尚女装公司采取"自营+加盟"渠道模式,并采用"超大型旗舰店为核心,自营店铺带动加盟店铺"的市场拓展策略,迅速拓展全国市场。公司着力培养"品牌建设、产品开发、终端营运、人才培养、系统建设和创新能力"等核心能力,并注重团队建设和人才培养,打造一支富有朝气和鲜明特质的精英团队,为公司的可持续发展提供长效的经营机制和人才保障。
我们致力于人的培养,和员工一起成长,相信员工的成长才能创造企业真正的成长;
我们崇尚"诚实、正直、负责、开放"的人文品质,相信只有人格的高尚,才能铸就一个基业长青的百年品牌。太平鸟团队诚邀优秀人才加盟。
招聘职位:
职位要求:
1. 大学专科及以上学历,28周岁以下,男女不限,户籍不限;
2. 有梦想的人:强烈追求梦想并愿意实现梦想的人;
3. 有热情的人:对生活、事业和他人充满热情的人;
4. 敢于挑战的人:为了梦想和希望,坚持不懈,永不止步;
5. 有责任感的人:敢于承诺、执着坚守;
6. 接受其他岗位有培养潜质的优秀学生;
工作地点:
1. 营运类储备:培训期统一在宁波,培训期结束后根据公司发展需要安排地点:北京,西安,太原,济南,淄博,郑州,南京,成都,重庆,杭州,长沙,武汉,合肥,深圳, 洛阳,烟台东营,宜昌,无锡,宁波。
2. 设计和生产类储备:宁波总部。
录用及福利待遇:
1. 录用后公司统一安排免费培训期,培养成为一名合格的相关方向的技术或管理人员;
2. 带薪培训,住宿由公司统一安排免费入住商务酒店;
3. 培训期结束后根据成绩确定正式岗位,享受该岗位的正式薪资及国家规定的社保和福利;
4. 缴纳社会保险(五险)和住房公积金;
5. 提供各类相关方向培训、内训和各项户外拓展活动(春游、秋游等);
太平鸟储备培养计划:
该计划包括为零售各领域的全面人才培育。公司为每个储备人员量身定做了一个发展计划,通过不同的岗位的工作轮调、专业的培训课程以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等,使储备人员完全融入公司文化和其所在的部门运作中,并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。公司期望通过双方的努力,在一年左右的储备培养计划完成后,储备人员都能承担公司相关部门的主要职责。
太平鸟储备培养方式:
1、入职前三个月,统一在公司总部(宁波)培养,培养方式是由理论和实践相结合的轮岗培训,期间不区分专业,不对职业发展定向;
2、营运类储备第四个月起部分方向外派全国市场学习(营运类储备),熟悉整体运营模式,明确各岗位工作职责;
3、由各部门和储备干部双向选择岗位,确定个人职业发展道路,开始岗位定向培养;
因岗位差异,培养期从8-24个月不等,每个培养阶段都会有考试和评比,进行10%-20%末尾淘汰;
4、培训期结束后的综合成绩决定之后的岗位和薪酬;
面试流程:
校园招聘-----第一轮面试-----第二轮压力面试------第三轮确认面试------培训学习-----毕业后签订劳动合同
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