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自治区体育局摔跤柔道运动管理中心系自治区体育局直属事业单位,机构规格相当县(处)级,是国家财政全额拨款事业单位。根据新疆体育方针、政策,统一组织、指导全疆摔跤、柔道、举重运动项目的发展。承担着十二运会夺金的任务目标。为适应中心快速发展的需要,根据自治区事业单位人事制度改革的精神,拟面向社会,采取考试考核的办法公开招聘1名出纳。根据自治区人事工作的规定,为认真做好公开招聘人员工作,确保新进人员素质,特制定方案如下:
一、指导思想
以十七大精神为指导,全面贯彻落实科学的发展观,根据自治区事业单位人事制度改革精神,制定此方案。
二、招聘原则
坚持公正公开、择优录用。在招聘考核过程中,坚持岗位空缺和岗位要求公开,考核标准及考核程序公正;在考核过程中引入竞争机制,并严格执行摔柔中心的用人标准,采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。
三、招聘监督
为增强招聘工作的透明度,由自治区人力资源和社会保障厅事业单位工作管理处、自治区体育局纪检监察室全程参与此次招聘工作。
监 督 人:木合塔白尔
(五)体检
根据考试成绩计算总成绩,从高分到低分,确定参加体检的人员。时间另行通知,由摔跤柔道运动管理中心公开招聘工作办公室统一组织拟聘用人员体检。
(六)政治考察。
考察考生在重大问题面前的政治立场与态度,明辨是非的能力,是否参与违法组织、违法活动。
(七)确定拟聘人员
经摔跤柔道运动管理中心公开招聘工作领导小组党委会研究决定,按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘人员,对于放弃者依次递补。并上报体育局、自治区人力资源和社会保障厅审批。
(八)公示
对拟聘人员在新疆人力资源和社会保障厅网站(ww***.cn[点击查看])公示,公示期为7天。公示期间反映有弄虚作假,徇私舞弊行为的经核实取消聘用资格。
(九)确定拟聘人员及待遇
公示无异议,办理聘用试用手续,试用期一年。试用期满合格者按国家有关规定办理聘用手续。
(1)试用期待遇:按国家有关规定执行,福利与中心职工同等待遇。
(2)聘用期待遇:工资按国家规定执行,其它福利与中心职工同等待遇。
这次招聘工作在自治区体育局事业单位人事制度改革工作办公室领导下进行,由中心党委具体负责,人事部门组织实施,有关部门配合,整个招聘工作过程要严格执行干部人事纪律,坚持招聘工作的公开、公平、公正原则,确保招聘工作的顺利进行。
二0一一年十二月一日
附件一:
自治区体育局摔跤柔道运动管理中心2011年招聘计划表
招聘岗位 岗位类别 招聘人数 性别 族别 年龄 学历 专业要求 其他条件
出纳 专技人员 1 不限 不限 30岁以下 本科以上 财务财会类 必须持有会计从业资格证书、会计初级职称,中共党员优先。
注:专业请参照"自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录"(2011年修订)。