[厦门]厦门瑞尔特卫浴工业有限公司2012招聘

厦门瑞尔特卫浴工业有限公司

2012校园招聘

 

一、 关于瑞尔特

厦门瑞尔特卫浴工业有限公司是节水科技产品、节水应用解决方案的供应商。公司总部设在福建厦门，生产基地位于福建省厦门市海沧新阳工业区阳明路18号。瑞尔特（R&T）产品涵盖节水控制的水箱全套、水箱配件、盖板系列、淋浴器、出水终端等领域。自1999年创立伊始，公司秉持提升人民品质生活的宗旨，严格执行ISO9001：2000质量管理体系，每年投入营业额8%以上的研发资金，全力打造了高品质、新型适用、节能环保的瑞尔特产品，不断提升产品实力、开拓新的应用空间、夯实产销服务体系，业已超过年产1500万套的规模配套能力，是卫浴行业节水控制核心系统最专业的厂家，荣获《中国卫浴行业知名品牌》、《高新技术企业》和《专利试点单位》等诸多荣誉，以及10年取得超过10倍的增长，是我们成长的印迹。

瑞尔特（R&T）是卫浴行业的国家标准起草制定单位和高新技术企业，致力于保护珍贵的水资源，研制超节能环保产品，自1999年创立以来申请了100多项节水领域自主知识产权。产品荣膺《中国卫浴名牌》、财政部和发改委指定的政府采购<<节能产品名录>>，同时荣获如美国CUPC、欧洲CE、英国WRAS等9大全球主流高端认证。

目前，瑞尔特（R&T）产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲市场，服务80多个国家和地区，平均每3秒钟就有一套R&T产品在世界范围内销售。超过400家陶瓷厂家内应用，他们是：INAX、AMERICAN　STANDARD、COTTO、箭牌、惠达、法恩莎、恒洁、四维、金牌、奥斯曼、和成、、、、、、。已被部分标杆陶瓷卫浴企业定义为：稳定性能和卓越品质的代言人领先的瑞尔特（R&T）节水环保科技。10年节水量等同于再造了200个昆明湖，不断践行“领先全球科技创造品位生活，珍惜生命之源保护地球环境”的企业使命。彰显社会的环保责任、科技节水的力量！

R&T的理念：可靠的产品&可信赖的团队！   

二、        薪酬福利

☆ 社会保险：公司全员参保，含社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。

☆ 商业保险：公司为所有人员购买商业保险，进一步保障员工人身安全。

☆ 住房公积金：入职公司满半年的员工公司给予参保.

☆ 免费工作餐：公司拥有卫生干净的全新食堂，为员工免费提供经营养师精心搭配合理的中、晚餐和加班餐。

☆ 免费班车：厦门岛内、集美、杏林及海沧方向的员工,公司提供班车予以接送.

☆ 生日礼金：每位“寿星”在生日当天都能收到精美的贺卡、生日礼金及公司举办的庆生会。

☆ 婚（丧）礼金、节日礼金：公司所有人员都享有婚（丧）礼金、节日（如三八妇女节、中秋节等）礼金。

☆ 带薪休假 ：为缓解工作压力，消除平日工作的劳累，每位员工入职满一年后即依法享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。

☆ 晋升调薪：公司每年度定期依员工的工作表现，給予晋升、调薪，鼓励员工保持旺盛的战斗力。

☆ 员工忠诚奖：每位员工入职满半年后都能享受员工忠诚奖，工龄越长，奖金越多。

☆ 绩效奖金：每月公司都会根据个人当月业绩，评定个人绩效奖金。

☆ 年终双薪及奖金：每位员工除享受年终双薪外，根据公司当年度的经营业绩情况，还享有不同程度的年终奖金。

☆ 落    户：为免除员工后顾之忧，公司免费为符合条件的员工落户。

☆ 员工培训：应员工及公司成长的需要，公司开展多类培训课程以提升员工的专业技能。

三、        招聘岗位：

部门	岗位	人数	要求
品管部	品管	20	1.    机械类专业，大专以上学历； 2.    学习成绩优秀，曾获得2学期以上奖学金，在校期间积极参加学校社团及公益活动； 3.    有志于从事品质管理工作； 4.    积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新； 5.    能够识图、制图，熟悉CAD等设计软件。 6.    职业发展路线： A、品管员→技术员→品质工程师（助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师） B、品管员→组长→主管→课长→经理
注塑部	注塑技术/班长	20	1、机械、模具相关专业，大专以上学历； 2、学习成绩优秀，曾获得2学期以上奖学金，在校期间积极参加学校社团及公益活动； 3、有志于朝注塑工艺技术方向发展； 4、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新； 5、能够识图、制图，熟悉CAD等设计软件。 6、职业发展路线： A、试模员→领班→组长→主管→课长→经理 B、试模员→领班→注塑工程师（助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师）
装配部	车间管理	20	1、机电、自动化相关专业，大专以上学历； 2、学习成绩优秀，曾获得2学期以上奖学金，在校期间积极参加学校社团及公益活动； 3、有志于从事车间管理工作； 4、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新； 5、能够识图、制图； 6、职业发展路线：领班→组长→主管→课长→经理；

 

四、        培训成长

Step 1储备培训：管理人才的蓄水池

Step 2新经理培训：跨越管理者转型陷阱

Step 3通用管理和技术培训：职业经理人的基本功修炼、专业技术人员的进阶培训

Step 4专业经理培训：内行领导内行，走出去与请进来的专业培训

Step 5中高层经理人培训：规划、决策，在碰撞和交流中学习

 

 

五、        招聘流程

网上简历投递      通知面试      面试 （含笔试）     录用确认       报到上班

 

六、简历投递方式

邮箱：rt042@         

传真: 0592-6539723

 

七、联系方式

TEL:0592-6539701 、6539703

FAX: 0592-6539723

联系人：庄小姐/吴小姐

 

瑞尔特愿和您一起：共同保护地球水资源！更多信息请登陆：ww***com[点击查看]

 

 

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