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发表于2011-12-08 09:29|点击:31 |来源:未知
一、公司简介:
西藏航空有限公司是中国民航局批准成立的一家国有控股航空公司,公司注册资金贰亿捌千万元,主要经营航空客货运输业务。公司于
二、岗位需求:
飞行员 若干名
岗位要求
1、男性,未婚,25周岁以下(含)(
2、具有国家统招高校全日制大学本科(含)以上学历(含2012年应届毕业生),热爱飞行事业,性格开朗、积极向上且有较强的团队协作能力。
3、专业不限,理工科优先。
4、英语需达到四级(CET-4)水平,听说读写能力良好(CET-4水平要求达到英语四级标准分数线425分以上,或托福580分以上,或雅思6.0以上,含已通过CET-4级考试,尚未领取成绩报告单者)。
5、身体健康,体型匀称。男性身高170
6、单眼裸眼视力C字表0.3(含)以上,无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史。体格检查按照民航总局
7、无犯罪记录和吸毒经历,背景调查按照民航总局民航发[2007]117号《民用航空背景调查规定》执行。
三、薪酬及培训费用:
1、生活基地
西藏航空有限公司生活基地设立在的天府之国-四川省成都市,作为西藏自治区连接全国各地的窗口城市-成都,以他旖旎的风光,宜人的气候,舒适的生活条件,被誉为一座来了就不想走的城市。这座城市和神秘的拉萨一起,热情的欢迎您的加入。
2、薪酬福利
西藏航空有限公司飞行员的薪酬水平在国内航空企业处于一流水平,目前,西藏航空成熟机长的年薪在税后100万元以上。公司为飞行员配置了完善的福利方案,购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,同时飞行员还享受休假、健康疗养、机票优惠等各种福利待遇。
3、培训费用
西藏航空有限公司将安排被录用的飞行学员在国内外飞行训练机构进行飞行技术培训,在整个飞行技术培训期间(约两年半),培训费用由西藏航空有限公司承担,并给学员发放生活补助。
备注:
招聘程序
报名登记、学历审查—身体初检—英语测试—心理测试及综合面试—空勤体检(包括上站体检和辅助体检)—背景调查—签订就业协议等—录用前身体复查—办理报到手续、签订劳动合同。2012年应届生体检和背景调查合格后,将与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等相关协议。2012年8月到公司参加身体复检,并与合格的往届生一并办理报到手续并签订正式《劳动合同》。
报名方式
公司将在招聘现场接受学生报名,报名时请携带本人身份证、学生证、毕业证、学位证、英语等级证书或成绩单原件(如具备)及复印件,并自备本人近期1寸免冠彩照2张,黑色签字笔1支。
招聘时间及地点
联系电话:028-85207888-8219、8218