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佐格微系统有限公司(ZOGLAB)成立于2002年,是一家拥有加拿大投资背景的合资企业.在中国大陆及香港分别拥有全资子公司.公司创始者来自业内著名的外资通信企业.目前我们主要从事嵌入式系统,无线通信设备,大气探测及环境监测领域的研发-设计-制造-销售. 中国国家气象局(CMA),美国可口可乐,美国德州仪器,英国GSS气体传感器公司均为我司战略合作伙伴.我们拥有业内领先的设计理念-管理模式-营销策略.我们将为各类人才提供有竞争力的薪酬和晋升空间.同时我们更注重为企业员工营造舒适宽松的工作环境,提供丰富的培训与实践计划.企业与员工共同成长是我们发展的源泉. 由于公司规模的不断壮大,2010年6月我们迁址毗邻西溪国家自然保护区的1500平米新办公楼,欢迎各类优秀人才加盟.投递简历前请先详细浏览本司网站(ww***.cn[点击查看]),谢谢。 所在地区:西湖区 单位性质:中外合营/合资/合作 招聘岗位:外贸助理Trade Assistant (1名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年12月8日9时51分 [岗位要求]大学本科 全职
要求: (女性) 1、本科以上学历,国际贸易或英语类专业,CET-6以上,英语口语流利,书面表达能力强,领悟力强; 2、网络运用熟练,有1年以上本行业外贸经验者优先; 3、有开拓精神、具有独立开发市场和客户的能力,能够承受工作压力; 4、具有良好的职业道德素养及团队协作精神。 工作职责: 1、及时调研市场,了解客户最新需求,挖掘潜在客户群,维护新老客户; 2、及时处理国外客户的邮件,包括:报价,跟踪,订单,跟单,货期,催收货款等整个外贸流程。 3、处理订单突发事件或接受上级临时指派的其他任务。 备注: 1、公司提供良好的工作环境和学习晋升机会。适合力求挑战、创新,乐于不断学习的人才。 2、面试入选后,1-2周岗前培训 产品培训 业务培训 客户拓展能力评估。 3、试用期3个月。 招聘岗位:销售助理(5名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年12月8日9时51分 [岗位要求]大专 全职
要求: -计算机、通讯、电子类相关专业,有1年以上IT行业从业经验优先。 -对工作充满热情,有亲和力和良好的沟通技巧,有一定的抗压能力。 -熟练使用电脑办公软件及互联网平台。 -能独立开展工作,执行力强,有强烈的责任心及团队合作精神。 -有一定的市场敏感度。 工作职责: -通过市场调研及信息搜集工作,挖掘潜在客户及合作伙伴信息。 -对公司现有客户提供销售支持,积极配合销售工程师开展日常商务活动。 -协助公司品牌的市场推广,定期提供相关数据报告。 -定期回访客户并对结果进行分析、反馈,能及时答复上级对销售动态的质询。 备注: 1、公司提供良好的工作环境和培训机会.底薪 提成制,适合年轻有活力,富挑战性人才。 2、面试入选后,1-2周岗前培训 产品培训 业务培训 客户拓展能力评估,试用期3个月。 招聘岗位:电子商务(3名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年12月8日9时51分 [岗位要求]大学本科 全职
职位需求: -1年以上IT行业从业经验,计算机、通讯、电子类相关专业。 -熟悉国内外B2B,B2C电子商务平台,有电子商务经验。 -熟练使用WORD/PPT/EXCEL等各类办公软件工具。会制作PPT演示图文,能使用常规平面设计软件,PS,C9,DR等。 -普通话标准,声音甜美,善于沟通,有亲和力,汉字书写美观大方。 -良好的英语听说读写能力,CET4以上者优先。 -性别:女,23-28岁,160CM以上。 岗位描述: -负责公司部分产品的销售工作,客户接待,回访等。 -通过网络,电话,邮件进行产品推广,客户搜集整理,有一定程度的市场分析能力。针对客户需求进行方案设计,产品报价,合同拟订,物流配送等。 备注: 1、公司提供良好的工作环境和培训机会.底薪 提成制,适合年轻有活力,富挑战性人才。 2、面试入选后,1-2周岗前培训 产品培训 业务培训 客户拓展能力评估,试用期3个月。 招聘岗位:HR助理(1名) [毕业生]
部门:人事行政部
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年12月8日9时51分 [岗位要求]大学本科 全职
职位要求职责: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业或接受过相关培训; 2、有1-2年企业人力资源专员/助理等相关岗位的工作经验; 3、逻辑思维强,有良好的沟通能力和执行能力; 4、各类办公软件操作熟练; 5、熟悉招聘、项目申报、培训、绩效等工作流程。 招聘岗位:行政助理(1名) [毕业生]
部门:人事行政部
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年12月8日9时51分 [岗位要求]大专 全职
要求: -大专以上学历,22-24岁,1米6以上,性格开朗,普通话标准,形象气质佳,有亲和力。 -有积极的工作态度,有责任心。 -熟练运用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。 -逻辑性好,能灵活处理突发事件。 主要职责: -前台接待,电话转接,快递及传真收发。 -公司内务管理(花木、卫生、员工考勤、小额财务等)。 -负责日常的行政采购、票务预订。 -组织员工活动,开展外联工作。 -完成上级临时交办的其它事务。 备注: 1、公司提供良好的工作环境和晋升机会,底薪 绩效奖金。 2、面试入选后,1-2周:岗前培训 基本事务处理能力评估。 3、试用期:3个月。 |