湖南华新湘钢水泥有限公司
简历请投入：wuyana20070504@
湖南华新湘钢水泥有限公司年产300万吨矿渣水泥，日产销量达10000吨以上。并且出厂水泥的重量和质量均有管理体系作保证。公司采用国际上先进的LM莱斜立磨工艺，利用湘钢公司优质的矿渣资源和华新公司高品质的熟料粉，生产矿渣硅酸盐32.5、42.5等级的水泥以及其他各品种水泥。产品具有稳定的强度增进率，膨胀系数小，外加剂适应性、和易性、保水性好；混凝土养护时间短，脱模快。可用于工业、农业、水利和民用建筑，能满足水下工程和桥墩等大体积混凝土施工的要求。并且，还出产具有稳定性好、颗粒级配均齐、且明显优于其他通用磨机矿粉质量的S95、S105等级的优质矿粉，这种矿粉已广泛应用于许多大型混凝土工程和商混搅拌站。
华新现行基础薪资制度
职位薪资 基本薪资 绩效工资
工龄补贴 １０元/年
加班工资 法定节假日加班工资按国家法规执行。非法定节假日加班的
原则上不发放加班工资，由公司/单位安排轮休
其它补贴 过节慰问费、中夜班补贴、矿山津贴、高温补贴、出差补助等
年终奖金 公司每年将根据公司业绩和个人绩效评价结果发放年终奖金
华新薪酬福利—全面现金薪酬
基本工资；
住房公积金（基本工资的12%）；
工作餐补贴（220元/月）；
公司为员工提供宿舍；
每年主要节日慰问费总计2000元；
月度绩效工资（月基本工资的0～50%，转正后员工享有）；
五大社会保险，由公司承担缴纳的部分（基本工资的32%）；
年终奖励
应届毕业生试用期薪酬标准
学历 基薪标准 合同签订
本科 1600 3年劳动合同期
（包含6个月的试用期）
华新薪酬福利—员工福利
公司按照国家和地方政府的规定为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）
公司按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。
公司为每位员工购买补充养老保险、医疗保险和团体意外伤害保险 。
公司严格执行国家规定的带薪休假制度。
华新薪酬福利—培训学习
培训类别
管理类培训：包含基层管理类基础知识培训、中层管理类基础知识培训、领导力类培训、管理工具培训、语言类等；
技术类培训：各生产序列专业知识技能的普及性培训、进阶提高类技能培训等。
培训方式
专门的在线课程或者现场讲师授课；
在职辅导：MWFT生产人员基础知识技能培训，以及“指导老师计划”。……
华新薪酬福利—生产技术类岗位常见培训介绍
“指导老师计划”
为使每一位新员工都能在最短的时间内适应企业的工作环境，掌握相关的知识和技能，华新实行“指导老师计划”—— 每位新人加入时，公司都会安排一个资深的员工作为他的指导老师。新人可以从指导老师那里获得帮助。
“MWFT”-生产人员培训
公司常年举办“MWFT”-生产人员培训，内容涵盖水泥生产的各个生产模块，以助于员工迅速提高知识和技能。
维修技术培训学校
公司将安排机械和电气类专业毕业生到维修技术培训学校进行专业知识和技能的培训。
窑模拟器培训
公司将分期分批安排无机非金属材料相关专业毕业生参加窑模拟器培训，提升新员工实际操作水平。
华新湘钢公司校园招聘—工作岗位
需求岗位 需求
人数 性别 学历层次 备注事项
审计管理 1 男女不限 本科及以上 1、学习成绩良好；
2、身体健康；
3、品行端正。
文秘 1 男女不限 本科及以上
电气工程师 2 男 本科及以上
机械工程师 3 男 本科及以上
自动化工程师 1 男 本科及以上
