[南京]苏宁1200工程第十期

苏宁1200工程第十期招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。

2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至中国香港、日本东京和大阪地区。

二、1200工程介绍

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十期招聘岗位

序号	类别	岗位	学历	专业要求	岗位职责描述	任职要求
1	信息类	计算机软硬件工程师	本科/硕士	1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先 2、信息与通信工程类专业优先 3、电气工程类与机械工程类专业优先	1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作 2、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作 3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善，提升内部管理能力，前瞻性规划企业应用平台，参与企业创新业务模式设计工作。	1、较强的钻研精神，以及较强的学习能力 2、一定的服务意识

备注：为苏宁易购招聘，工作地点在南京。

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励：汽车、住房、期权

五、投递简历方式及咨询电话

递简历（网络简历投递方式：ca***com[点击查看]）

联系人及联系方式：   冯女士    029-87319196

 

 

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