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招聘岗位:市场部经理、大区经理、后部经理、商超部主管、门店经理、销售顾问、行政专员。
岗位职责:
1、市场部经理:进行公司市场战略规划 ,管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;进行市场调研分析,为公司的战略决策提供重要的参考依据。
2、大区经理:负责区域门店布局规划和新店选址工作及后续开店相关工作;区域门店的运营管理,区域人员招聘陪训等。
3、售后部经理:制定符合实际的客户服务年度、月度工作计划;协助各门店处理售后工作事宜。
4、商超部主管:制定商超门店销售计划及激励方案并监督实施。
5、门店经理:负责门店的运营,对店员进行监督管理考核,具备发现和培养优秀员工的能力。
6、销售顾问:负责门店的销售工作,具有良好的服务意识和态度。
7、行政专员:固定资产调拔、发放、盘存、保管;新开店闭店固定资产的管理,对门店固定资产不定期进行抽查;协助做好门店执照办理及注销事务等。
岗位要求:
一、市场部经理:1、 市场营销或经济管理专业,大专以上学历,三年以上大型企业营销管理经验或一年以上电讯行业、零售业大型企业销售管理经验;2、 熟悉通讯行业市场状况和发展动态,有深厚的营销实战经验;3、 熟悉公司整体运作程序及商品销售特点;4、 具备团队沟通、协作能力。
二、大区经理:1、 市场营销或经济管理类大专以上专业;2、 两年以上同行业销售管理经验;
3、 熟悉通讯行业市场状况和发展动态,有较深的营销实战经验;4、 具备一定的零售管理知识和良好的沟通协调能力和管理能力;5、 有良好的营销策划能力。
三、售后部经理:1、熟悉国家三包法律;2、相关电子或服务专业毕业;3、两年以上的相关工作经验;4、有很好的沟通、组织、管理、领导能力。
四、商超部主管:1、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业大专学历,有二年以上电讯行业或零售业商品采购经验;2、 熟悉零售行业产品供应市场情况、行业销售模式等;3、 有良好的语言表达能力和商务谈判能力。
五、门店经理:1、 市场营销或经济管理类大专以上专业;2、 一年以上同行业销售管理经验;3、 熟悉通讯行业市场状况和发展动态;4、 具备一定的零售管理知识和良好的沟通协调能力;
六、销售顾问:1、性格开朗、活泼,有激情,善于与人交流,有较强亲和力; 2、有志于从事销售行业工作、敢于挑战者;3、有责任心、能吃苦耐劳,有良好执行力和团队精神。4、有销售行业工作经验者,了解手机行业和优先考虑。5、中专、高中、技校及以上学历。
七、行政专员:1、行政相关专业,大专以上学历;2、政管理工作经验,办事干练,执行力强;3、优秀的外联公关能力;掌握国家劳动政策法规和人力资源各项业务流程;4、熟悉后勤各项服务工作程序;5、有一定的公文写作水平。
公司处于快速发展、壮大的基础上,愿意培养优秀的年轻人,有大量的晋升机会及良好的发展平台。如有兴趣,请先将简历发送至邮箱。
联系人:汪先生(浙江地区招聘负责人)
联系电话:13758153440
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