武汉雅鲁藏布房地产策划有限公司
房地产精英管理培训生计划
随着武汉经济圈的不断腾飞，雅鲁藏布房地产策划有限公司将依托母公司大市场、大资源的优势，持续拓展在湖北省内乃至全国的业务。我们正在寻觅对房地产怀有浓厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才，作为管理培训生加入我们的团队。
为期24个月的培训计划
为期24个月的房地产精英管理培训生计划简称（“RDP”），旨在从房地产业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导，为从专员向高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。
RDP家庭包括以下业务部门
? ? 房地产代理销售部
? ? 市场研究部
? ? 客户服务部
? ? 产品研究部
? ? 营销策划部
? ? 人力资源部
上述所有部门将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训，并有机会参与母公司在中国大陆和亚太地区内一系列职能部门的工作。这些经历，将为你的进一步发展以及在公司中担任高层管理职务，储备所需的管理和技术技能。表现优异的培训生将被派往母公司参加要求更高、更有收获的课堂培训计划。公司的培训将对你的长期职业发展提供支持。 职业生涯
雅鲁藏布管理培训生计划的主要目标是为成为专业的房地产业精英打下坚实基础。这意味着，作为一名管理培训生，你将针对性地接受个人销售业务、企业银行业务和营运业务培训。其他主要培训内容则会帮助你具备成为一名优秀经理人所需的个人素质和软技能。你应当有在职业生涯中尽早承担管理职责的强烈意愿。鉴于雅鲁藏布独特的战略优势和母公司的鼎力支持，这将是绝无仅有的发展机遇。你将可能离开自己的城市而前往其它地方工作。事实上，除了受到学习所需知识技能的潜能限制之外，在晋升与发展上，你将没有任何限制或限定。作为一个拥有强大的母公司作为后台，雅鲁藏布亦令你有可能在全国任何地点发展自己的事业。为何选择RDP
雅鲁藏布致力于人才的培训和培养。培训计划期间，你将获得以下坚实的支持：督导： 一位高级经理将成为你的督导，对你进行训练和指导。你将每天接受经理的贴身指导，针对你的长处、发展领域及职业生涯期望，经理将定期给予表现反馈与讨论，并籍此为你制定最适当的职业规划。培训： 你将接受广泛的训练，涉及管理、产品与系统、以及在职培训。培训计划将提供给你所有必要的技能，为你在雅鲁藏布的职业发展奠定坚实基础。持续培训： 高质量的持续培训、督导及发展确保你不会跟不上进度，但你的主观能动性和努力将决定你在雅鲁藏布最终的终点与成就。
申请条件
要成为考虑的对象，你必须至少拥有一个大学的学士学位，不论专业，不论中国内地还是海外的学校。我们也会考虑工作经验不超过2年的候选人。评估程序
为了确定你是否拥有充分利用机遇的管理潜质，我们根据雅鲁藏布的价值观与评估标准，采用多阶段方式来考核，最终选拔过程以实际顺序为准。
? ?简历投递
? ? 电话面试
? ? 现场考试
? ? 能力面试
? ? 评估中心
? ? 业务经理评价
这是一个艰巨、严格的选拔过程，但经过重重考核被证明最具出类拔萃潜质的人才，将能享受在雅鲁藏布的职业之旅。
我们期待你的加入！
武汉雅鲁藏布房地产策划有限公司
招聘简章
一、公司简介
武汉雅鲁藏布房地产策划有限公司是隶属于长龙房地产开发商有限公司的策划子公司，是一家集房地产战略研究、资本运作、市场调研、项目策划、总体设计、整合推广、销售代理为一体的综合性集成房地产顾问有限公司。于2003年8月在深圳创立，2006年3月搬迁至武汉。公司致力于开拓中西部三、四线城市的房地产服务市场，争做中国房地产界顶级全程营销整合专家，为开发商提供全面的专业的服务，建立良好的合作关系，谋求共同发展。
我公司目前在省内各地已经成功代理多个楼盘，曾***项目：长龙-黄石形象、长龙-牧羊诗苑、长龙-铜都国际、博学仕邸、山河?花园、玉环新居、城上城、湾流?中国等多个项目。本司近期再次成功操作鄂东南区超级大盘—三江?黄石共和城，总建面70万方，纯高层现代风格社区，开发周期4-5年，销售总额近30亿；湾流?中国，总建筑面积约50万方，项目位于鄂州市，集现在简欧风格高层、花园洋房、联排别墅为一体，打造高性价比全景观社区。 现公司正处在一个快速成长期，众多优质项目和广阔平台期待着房地产精英人士们的加盟，雅鲁藏布愿与您一起共同成长、共同发展，为了理想去实现我们共同的价值。企业理念——三维高企 一品人生三维——公司倡导客户、投资者、员工价值的最大化，实现三方共赢。一品——人生品格：做企业与做人一样，也需要高尚的品格，屹立不拔！
二、招聘实施周期
12月14日——12月20号
三、招聘流程说明
序 号 时间安排 项 目 工作内容
1 12月14日周四 宣讲会 10：00-11：00招聘宣讲会
2 面试 具体时间以公司通知为准
附：
校园宣讲会具体流程
序 号 项 目 用时（分钟）
1 介绍招聘宣讲会流程安排 2
2 公司宣传片 8
3 PPT公司概括介绍（包括如下）
1)招聘岗位职责介绍
2)学习培训、晋升空间、文化氛围
3)薪酬福利、提供条件 15
4 学生提问（到岗时间确定） 10
5 简历投递（意向岗位表明右上角） 10
6 相关事项介绍（参加面试时间及地址） 5
全 程 50分钟
四、招聘岗位及人数见附件
五、福利待遇
1、工薪：业界同行业中具竞争力的薪资收入；
2、福利保险：根据国家政策为每一位员工提供社会保险和医疗保障；
3、各类补贴：提供午餐及住宿（或午餐补贴），根据级别享有交通津贴及通讯费津贴；
4、培训机会：完善的内部培训与外部培训体系；
5、健康保障计划：鼓励和资助公司内部的各项体育活动每年适时举办各项集体活动。
六、招聘流程
1、仔细阅读岗位职责和任职资格，请勿同时应聘2个以上（含2个）岗位，同个岗位请勿重复投递简历； 2、面试流程：投递简历—填写求职登记表—收到面试通知—人力资源部及用人部门面试—聘用审核—通知入职—报到； 七、面试携带材料
个人简历1份；
学校就业推荐表1份（须需盖有学校教务处公章，面试通过之后提供）；
学历证明原件（须需盖有学校教务处公章，面试通过之后提供）；?
身份证复印件1份（或户口薄复印件，面试通过之后提供）；
招聘热线：027-84713881 李小姐招聘邮箱：rjump027@招聘地址：武汉市汉阳区龟北路1号汉阳造创意产业园12号楼可达公交：101，103，10，10专，13内环，13外环，209，24，26，402，411，412，42，503，507，519，522，524，536，542，558，571，579，584，585，58，590，596，598，5内环，5外环，608，609，64内环，64外环，6，701，703，704，705，707，715，726，727，735，806，905，电1，电4，电7，四新专车，至古琴台下车即可。 |
