[福建]福建睿矽微电子科技有限公司2012招聘

公司简介

福建睿矽微电子科技有限公司，2011年1月由私募股权投资的基金投资平台实地资本集团投资创立，是一家致力于集成电路设计的新创高科技技术企业，专注于信息安全领域芯片级的研究和开发，为客户提供从芯片到SOC软硬件的整体解决方案。公司现有研发人员近30人，研发团队聚集了行业内多名资深技术人才，并且已掌握了行业领先的核心技术，为终端客户降低行业技术门槛，减少研发投入风险奠定了技术基础。

公司的愿景是以不断研发并推出具有技术和市场双重竞争性的产品，让企业快速占领国内市场和国际市场，降低与国际同行竞争的技术门槛。作为一家创业型、发展中的企业，我司将不断完善和丰富安全芯提升技术服务质量，公司不断引进有相关经验的、专业技术能力深厚的业内专家和综合素质较高、发展潜力较大的年轻技术英才，公司以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。

招聘信息

岗位一：硬件工程师6 名   

岗位要求：

1. 本科以上学历，计算机、电子、通信工程等相关专业；

2. 英语4级以上，能够阅读英文资料；

3. 熟练使用ORCAD、POWER PCB或PROTEL等相关EDA软件；

4. 符合下列条件之一者优先考虑：

 1)熟悉电磁兼容/信号完整性的相关规则与技巧；

 2)熟悉51/ARM/MIPS平台的嵌入式软、硬件开发；

 3)熟悉通讯技术的应用，具备射频的相关知识。

5.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、较好的逻辑思维能力；

主要职责：

负责产品模块硬件方案设计；产品参考电路及产品的设计、调试和测试；芯片验证平台的设计、调试和测试；负责产品相关文档（如Design Spec、BOM 等）的拟制。配合业务人员负责对外技术支持；

岗位二：FPGA工程师5名 

  岗位要求：

1.          测控工程与仪器/电子工程/自动化/通讯/计算机等相关专业，本科及以上学历；

2.          熟悉Verilog和VHDL语言；熟悉FPGA的架构/设计流程及开发工具；

3.          掌握基本的验证和调试的方法和技术；

4.          有一定规模系统验证及调试经验优先，能够制定验证并实施方案；

5.          有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、较好的逻辑思维能力；

主要职责：

负责系统需求、架构设计、详细设计、代码设计、代码仿真等工作；进行高速FPGA及低功耗设计；制定FPGA产品验证及调试方案；相关设计文档的编写。

岗位三：嵌入式软件工程师8名 

岗位要求：

1．  电子、计算机、自动化相关专业，本科及以上学历；

2．  具备一定的软硬件基础知识，有嵌入式软件开发实践；

3．  熟悉C语言及各种常用编辑工具；

4．  有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、较好的逻辑思维能力；

主要职责：

协助产品模块软件方案设计；负责产品模块软件流程设计、编码、维护和升级；配合业务人员负责对外技术支持；

岗位四：销售工程师3名  

岗位要求：

1.          电子/计算机相关专业，本科以上学历；

2.          了解行业背景，有IT销售经验者优先；

3.          个性乐观进取，工作积极、踏实，具备良好的人际沟通能力、影响与说服能力，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。

主要职责：

负责公司的产品销售：落实销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护及增进已有客户的良好关系；不断地开发新客户，扩大产品销售范围；完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；收集市场和行业信息并加以分析。

岗位五：网络管理员1名  

岗位要求：

1．    计算机相关专业，或其他专业（个人对计算机相关技术兴趣浓厚        且经验丰富），专科及以上学历。

2．    维修经验丰富，熟悉域和局域网,电话交换机的架设与规划，熟悉网络布线，网络组建和维护；

3．    强烈责任感，吃苦耐劳，沟通能力好。
 主要职责：

对常见的网络故障进行排除，对电脑软硬件问题进行维护；对日常办公设施进行维护，并优化办公设备；配合公司OA系统推广应用。

岗位六：研发助理1名

岗位要求：

1.    电子、计算机、自动化相关专业，专科及以上学历，英语4级以上，有焊接技巧者优先。

2.    对DCC文件管控及ISO体系流程有一定了解；

3.    强烈责任感，工作认真、积极主动，细心负责，善于各种事务安排；

4.    有较好的文字功底、语言表达及沟通能力，具备一定的组织协调能力；

主要职责：

协助研发经理处理研发部的日常事务及数据统计；研发项目进度跟进，各个研发组工作的协调；参与指定的部分具体工作(样板焊接、物料管理、设计文件输出、品质体系建设等)；协助研发经理做好部门团队人员成长、文化建设和团队综合实力提升；积极处理好研发经理布置的其它任务；

      岗位五：产品/商务助理1名

岗位要求：

1.        电子、计算机、自动化、通信等相关专业，本科及以上学历；

2.        有标书制作及产品资料设计经验的优先；

3.        较好的语言表达及沟通能力，组织协调能力佳；工作细心认真，责任心强；动手能力强。

主要职责：

相关市场信息的收集、整理及数据初步分析；部门文档管理，内部协调性工作；产品宣传资料设计、印刷等具体工作的落实；负责联系广告公司、印刷公司及日常沟通；配合产品策划、推广等活动的相关工作。

岗位五：HR/行政助理1名 

主要职责：
1.协助公司人力资源体系建设、人事规章制度的完善；
2.根据业务发展需求，编制招聘计划，并落实招聘组织、面试；
3.公司人事档案、薪酬管理，办理与员工进出、变动等相关的配套事项;
4..协助公司培训计划及实施；

5.负责项目申请等其他行政工作。
岗位要求：
1.人力资源管理专业，本科应届毕业，女性；
2.有社团工作经验的优先；
3.较强的语言表达能力，电脑熟练，有应急事项处理能力;
4工作积极主动，有责任感，较强团队合作能力;
福利待遇

1.     为员工提供具有竞争力的薪资；薪资范围2500～4000元/月。

2.     为员工提供五险一金保障手续；

3.     为员工提供培训和发展机会；

4.     为员工安排的工作时间按国家法规执行，常规周一～周五上班，享受双休日、法定节假日；

5.     为员工不定期举办各类有益身心健康的活动。

应聘流程

1．  投递个人资料包含：个人简历（贴个人近期彩照一张），相关资格证书扫描件。发送邮件到：E-mail：1065727546@  。请务必在应聘邮件中注明您所要应聘职位！

2．  如果您的个人资料能够通过首轮筛选，我司会在收到应聘资料之日起3个工作日以内（不含周末）打电话或发Email给予答复，预约面试时间。资料不适合者恕不另行通知。

3．  受邀前往面试者，请将本人学历学位证书、专业技术资格证书，有关任职证明文件、身份证复印件及其它能证明符合招聘各项条件要求的文件原件一并带来。

4．  用人部门和综合部将一共进行二至三轮的面试，分别是直接主管及综合部招聘面试（其中包含笔试）→分管领导面试，个别关键岗位至总经理面试。

5．  通过面试的，我司会在面试后7个工作日以内（不含周末）打电话或发Email给予答复。

6．  面试后如果不适合现有应聘岗位，恕不另行通知。您的资料将纳入我司人才库，未来如有其他岗位机会再觅合作机会。

7．  面试合格通知录用者来司报到办理相关入职手续。

 

 

联系电话：83895633  83639633  

传真：83659633       

邮箱：1065727546@

联系地址：福建省福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园A区31号楼3层

 可选择乘坐公交车805、8、49、105、311抵达（线路如有变化以公交公司安排为准）。

 

 

                                  

 

 

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