[北京]梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司HR招聘实习

梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司HR招实习生啦~~
发信站: 天地人大 (Sun Dec 11 14:51:34 2011), 站内

梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司HR招实习生啦~~

Mercedes-Benz (China) Ltd.

Department: Human Resource Department

Team: Key Account Operation

 

开场白：

这个启示是给我自己招successor！这个招人启示因为不是官方网站公布的，所以写的颇为感性。写的时候本身已经带进去了不少的感情。官方版本最近我也会做update。

人力资源部需要做的工作远比课本上学的多。这个职位既有小小辛苦，也有大大收获。要了解我实习的心路历程，可以参看我之前写的日志。至少，我从来不后悔来到这里做了这一份成为我半年生活习惯的实习。

"万能的HR"，这是我曾经多次收到的邮件的开头~

 

工作内容

1、 Support team里的各项工作。几乎除了招聘、培训外你会接触到HR实际工作的方方面面。

2、 你需要定期整理员工档案、更新相关的数据。

3、 你也需要去递送下文件、跑一下签字。

4、 最有意思的是SAP/EBP系统的使用啦，在这部分你会support到HR各个方面的事情，还是直接和各个function的leader沟通的。招聘、培训、员工福利、员工社团、公司活动等都是你来做哦，从一开始到最后结束，每一个follow的case都会让你了解到很多事情。其中妙处这里就不细说啦，接触过就会明白。我是有一点点上瘾。。。

 

个人总结的一些Requirement:

专业上。是不是HR专业问题不大，但还是prefer了解HR基础知识的。要有一定的business sense. 
语言上。与人沟通基本用的是中文，但是工作语言是英语，英语阅读与写作要比较好。有business English训练的当然更好。 
个性特点上。无所谓外向或内向，比较prefer能做事仔细，态度认真、踏实的。并且也要愿意与各种各样的人打交道。抗压能力，多事件处理能力也有一定要求。主动学习啊，坚持啊也都很重要。
 

开始时间：十二月下旬，开始的一周主要都会是handover，然后就过了年底这阵儿。迎接你的是美好的2012~

前提条件：六个月全职，一周五天基本是要保证的。前提哦，前提哦~

报酬：3000块/月，不交税全拿哦，半年就有18k，在实习界名列前茅。

请假：公司给实习生的带薪年假是六个月7.5天。关于这条，是和一般员工一样的，同学们可以自由安排年假。比如，接下去会涉及到过年等等。实习界很少有年假的哦~

 

感兴趣的同学们把你们的中英文简历放在一个文件里（word or pdf）发给我的邮箱ceng.zeng@，我会把你们的邮件转给主管哦~~

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？