[上海]上海市肺科医院2012招聘

因医院业务发展需要，面向全国招聘以下高层次专业技术人员：
    
    一、招聘岗位、对象及条件
    
    （一）放疗科学科带头人、业务骨干各1名
    
    1.   医学硕士及以上学历；
    2.   有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    3.   学科带头人：具有主任医师资格，硕博导优先。年龄50岁以下，特别优秀的，可适当放宽条件。
    4.   业务骨干：具有主治或副主任医师资格，年龄45岁以下。
    
    （二）重症监护学科带头人、业务骨干各1名
    
    1.   医学博士；
    2.   有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    3.   具有三甲医院重症监护、急救科工作经历的优先考虑。
    4.   学科带头人：具有主任医师资格，硕博导优先。年龄50岁以下，特别优秀的，可适当放宽条件。
    5.   业务骨干：具有主治或副主任医师资格，年龄45岁以下。
    
    （三）特检科学科带头人、业务骨干各1名
    
    1.    硕士及以上学历。
    2.    具有副主任医师及以上职称，从事超声诊断专业。在心超方面有擅长的，可优先考虑；
    3.    有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4.    年龄45岁以下特别优秀的，可适当放宽条件。
    
    （四）护理学科带头人1名
    
    1. 副主任护师及以上职称；
    2. 护理本科及以上学历，硕博导优先。
    3. 有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4. 年龄一般不超过45周岁；特别优秀的，可适当放宽条件。
    
    （五）麻醉科业务骨干1名
    
    1. 副主任医师及以上职称；
    2. 麻醉学专业硕士及以上学历；
    3. 有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4. 年龄45岁以下，特别优秀的，可适当放宽条件。
    
    （六）中医科业务骨干1名
    
    1.   副主任医师及以上职称；
    2.   医学硕士及以上学历；
    3.   有较强的行政管理能力，以及良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4.   年龄45岁以下，特别优秀的，可适当放宽条件。
    
    （七）肿瘤科业务骨干1名
    
    1. 研究生学历，博士学位；
    2. 具有副主任医师及以上任职资格；
    3. 独立工作能力较强，具有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4. 年龄45岁以下。
    
    （八）心内科业务骨干1名
    
    1. 研究生学历，博士学位； 
    2. 具有主治医师及以上任职资格；
    3. 独立工作能力较强，具有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力；
    4. 年龄40岁以下，特别优秀的，可适当放宽条件。
    
    二、招聘方式
    
    1.报名时间：2011年11月1日－2012年6月30日，招聘数额满为止。
    2.报名方式：通过信函或电子邮件等方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件发至上海市肺科医院人事科（应聘材料恕不退还）。
    3.资格审查：上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，符合条件的人员将会收到面试通知。
    4.面试：主要考察应聘者的综合素质和专业技能。
    5.面试通过且体检合格者，予以录用。
    
    三、相关待遇和其他事项
    
    上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市及医院有关规定执行。
    
    四、联系方式
    
    单位地址：上海市政民路507号     邮编：200433
    
    联系方式：上海市肺科医院人事科    65111879，65115006*1032
    
    E-mail：fkyyhr@

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