[山东]中国人民人寿保险股份有限公司青岛市分公司2012招聘

中国人民人寿保险股份有限公司

青岛市分公司介绍

一、中国人民人寿保险股份有限公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起设立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本金151.33亿元，公司总资产规模近2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

2005年中国人保开始恢复寿险业务，2007年中国人保调整集团发展战略，确定以寿险为中国人保的振兴之策，中国人保寿险开启了人保集团的业务大发展。截止目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

二、中国人保寿险青岛市分公司简介

中国人保寿险青岛市分公司2008年6月30日获得山东省、青岛市保监局的筹建许可，公司仅用了2个月的时间就全部完成了公司筹建，并顺利通过了青岛保监局的开业验收。公司自2008年11月28日正式开业，2009年1月1日正式在青岛市场进行业务拓展。

截止目前，中国人保寿险青岛市分公司已经铺设四级机构4个、互动部5个，销售总人力超过1千余人，基本实现了青岛全市的机构覆盖和网络服务布局。

在业务发展方面，中国人保寿险青岛市分公司秉承“人民保险 造福于民”的经营理念，坚持总公司“超常规 跨越式”发展的战略指导，业务高速增长，是青岛所有寿险同业公司中成长速度最快的寿险公司。虽然，青岛公司正式恢复寿险业务仅仅两年半的时间，但自2011年6月份起，我公司银行代理保险业务已经跃居青岛寿险市场第二位，2011年8月起银行代理保险业务跃居青岛寿险市场第一位，已经连续四个月稳居第一。在银行代理保险业务方面，我公司已经同中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等渠道了非常好的经营业绩，且我公司业务占比、网点准入数量、合作网点产能等方面都在合作方中排在前列。

在关注业务发展的同时，中国人保寿险青岛市分公司保持了较高的业务服务品质。自开业以来，我公司首先在销售人员准入和培训方面进行严格要求和宣导，保证业务品质入口关；业务入司后，由专门的客户服务部门进行严格操作流程的电话回访和客户风险提升；特别是在保单的后续服务方面，公司要求更为严格，对所有问题保单只定专人实行一站负责制，对于特殊件处理要求三日内必须处理完毕。通过细致的客户服务，我公司的业务服务得到了客户的高度评价，目前我公司是在青岛唯一的一家在监管局没有一起投诉的寿险公司。

三、中国人保寿险合作优势

（一）人保寿险的整体优势

2005年11月18日，中国人保寿险开业，标志着中国人保，新中国第一保险，开始恢复经营寿险业务。作为共和国保险的长子，在分出寿险业务10年之后又毅然开始了恢复之旅。进入市场，即凭借其国字品牌在众多主体的激烈竞争中跻身市场前列。

人保寿险秉承“人民保险，服务人民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，依托集团综合化经营平台形成了明显的市场竞争优势。公司充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。公司按照“规模效益化”的经营思路，业务发展突飞猛进，行业排名不断前移。截止2011年4月，全国系统实现新单保费收入904亿元，新单份额跃居全国寿险公司第二位，公司在发展中创造了业务发展速度、资产积累速度、机构铺设速度、队伍建设速度、投入产出水平等多个行业第一，成为近年来保险发展史上超常规跨越式发展的成功典范。

（二）人保寿险的品牌优势

中国人民保险公司自1949年成立以来，长期作为国内唯一的综合性保险公司服务于国家建设和人民福祉，经历了经济体制改革和经营组织形式的多次调整，见证了新中国保险业的发展历程。在新的历史条件下，中国人保顺应金融综合化经营趋势的要求，重新走上集团化经营之路。人保寿险系中国人民保险集团公司专业经营人身保险业务的子公司，是中国人保建设国际一流的大型现代保险金融集团，实现新的创业和跨越式发展的重要力量。

PICC品牌是新中国历史最久、知名度最高的保险品牌，在国际上，中国人保亦是中国保险业品牌形象的杰出代表。与北京奥组委签署协议成为北京2008年奥运会保险合作伙伴，与上海世博会组委会、广州亚运会组委会签署协议，成为2010年上海世博会与2010年广州亚运会的保险合作伙伴，充分说明中国人保的品牌价值。人保寿险成立后，获得的荣誉不断，先后被授予或评选获得多项荣誉，如“新中国60年60大品牌”、“2009年度最具成长性保险品牌大奖”、“最值得信赖保险公司”、“2009年度成长最快公司”、“2009年最具潜力的保险公司”、“金融理财金贝奖：年度最佳设计与创新团队”、“2010年度最具成长性寿险公司”、“2010年度网友最信赖的保险公司”、“2010年度保险业最佳成长品牌”、“2010年度保险营销创新奖”等荣誉称号。

（三）人保寿险的服务优势

中国人保已经构建了遍布全国城乡的销售服务体系，网点覆盖全国32个省市自治区，拥有800多个地市级承保、理赔、服务中心，共有各类分支机构12000余个。在近60年的经营实践中，中国人保凭借雄厚的实力以及与时俱进、不断升级革新的服务，积累了庞大而稳定的客户群，为人保寿险超常规发展提供了丰富的客户资源。他们是公司不断壮大的基础，也是其不断超越自己的信心保证。

人保寿险成立后，机构铺设工作全面推进，目前，已开设机构增至34家，地市级、县区级公司分别增加到275家和1642家，完成了由区域性公司向全国性公司的跨越，为公司高速发展奠定了坚实基础。同时，依托集团的网络优势，形成了电话（全国统一号码：4008895518）、网站（ww***com[点击查看]）、门店组成的健全服务体系，为广大客户提供全方位优质服务。公司还推出了短信服务、全国通赔通付、预付赔款等特色服务举措。2010年，保监会公布的每亿元保费的信访件数据，人保寿险仅为0.12件，居全行业第47位，处于行业最低水平。

（四）人保寿险的文化优势

人保寿险秉承中国人保近六十年来形成的“人民保险，服务人民”的崇高使命，服务国家经济发展和改革大局，培育了积极履行社会责任的特色文化。人保寿险深怀着“根植人民，回馈社会”的报国报民之心，在集团公司领导下，热心参与各种公益活动，为社会和谐稳定发展、人民安康幸福深耕不缀。

人保寿险不仅要完成一个企业品牌的塑造，还要完成一个民族品牌的塑造。党和政府一直以来的关注与关怀，赋予了人保寿险义不容辞的社会责任感。广大人民群众的信赖及肯定，赋予人保寿险强烈的使命感，广大干部员工已经树立了对国家、民族的责任意识和对公司的高度认同，树立了明确而坚定的目标，这是人保寿险不懈进取、不断发展的原动力，也是人保寿险服务和谐社会建设的坚实基础。

（五）人保寿险的投资优势

人保寿险充分依托中国人保自1949年以来逐步形成的品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，利用集团综合化经营平台，完善的公司治理结构，借鉴国际先进的经营管理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和提升。

在中国人保集团旗下的中国人保资产管理股份有限公司，是人保资产是中国境内的第一家保险资产管理公司，注册资本8亿元，管理资金超过2000亿元人民币。目前，人保资产具备资产管理领域最齐全的投资渠道与投资资格，连年成为全国银行间市场优秀交易成员，交易量前100强，交易活跃前100强，连年获得国债承销团成员资格。公司拥有全行业最强的投资板块，投资水平连年高于市场平均水平，2008年，人保资本投资收益水平高于行业平均水平4.5个百分点。2009年，人保资本投资收益水平高于行业平均水平1个百分点。

（六）人保寿险的人才优势

公司的管理团队对本行业有着深入的了解，在人寿保险、金融和资产管理等方面有着丰富的管理经验。公司拥有大量实践经验丰富的保险、金融、管理、法律和营销等专业人才以及一大批有影响力、执行力、专业能力与发展潜力的优秀管理干部，能够发挥专业优势，依托强大的销售和后援支持能力，给客户带来高品质、差异化的产品与服务。

（七）人保寿险的产品优势

在我公司的产品设计中，体现了国有保险企业高度的社会责任感，提出了“产品定价有利于消费者、费用政策有利于合作伙伴与分支机构、佣金设定有利于销售人员”的三让原则；产品设计追求规模效益、产品定价优惠于同业公司的同类产品、分红水平与万能险结算利率具有竞争性，通过规模效益化来实现公司的收益，在一定程度上提升了产品的内涵价值。公司推出的产品中，金鼎富贵两全保险（分红型）产品荣获“2009中国十大最佳理财产品”、和谐人生产品荣获“ 2009年度最具价值创新型保险”等荣誉。

（八）培训优势

我公司在发展中注重智力引进与培养，逐步建立培养了一支高素质的师资培训力量，市公司成立了讲师团，各支公司建立了专兼职讲师团队，在银保业务发展与教育培训中发挥了重要的作用。

在培训课程内容上，我公司为合作方提供较为完整的培训合作计划书，内设各系列培训课程内容、培训方式、培训课程以及培训期望达到目的等。培训课程体系大致分为：网点柜员培训体系、网点业务负责人员培训体系、管理人员培训体系、销售技能专题提升培训等，能够满足合作银行及网点的培训需求。

四、招聘需求

自2008年筹建、2009年正式进入岛城市场以来，青岛人保寿险市公司内勤岗位人员全部来自于公司筹建时期人员，仅在2011年年初招募两名柜面人员，市公司内勤人员还从未对外进行招聘。但，随着业务量的快速加大，市公司内勤人员的人力岗位分配捉襟见肘，各部门都有不同程度的岗位人员空缺，故分公司计划在12月份招募数名大学毕业生入司进行实习考察，表现优异者分公司将进行正式录用，具体需求如下：

（一）人员需求数量：8-10人

（二）招聘对象要求：应届毕业本科生

（三）具体招聘岗位说明：

本次分公司招聘人员全部为青岛市分公司市公司各部门内勤人员（没有销售考核任务），涉及部门包括财务部、运营部、合规部、四个销售部门、综合部；具体岗位需要根据应聘对象的条件进行实习考察分配。

（四）实习期限和劳动合同签订：本次分公司计划招聘培养对象不设具体的实习期限（最长不超过2个月），在实习过程中公司根据表现情况，可以随时同学生签订正式用工合同。