[昆明]云南远信科技有限公司2012招聘

企业简介

    远信科技是什么（Who We Are？）

云南远信科技有限公司（简称“远信科技”），是专业为南方电网公司提供信息化服务的核心单位之一。目前，公司依托云南电网，充分发挥电力系统内部资源优势，形成了以电力信息化建设为核心，为整个电网系统提供信息通信、软件研发和运维服务的经营发展战略。在电网系统集中式协同办公领域做深做透的基础之上，不断扩展企业信息化管理服务的业务范围。未来5年，远信科技立志于成为国内用户量最大、最具影响力和成长性的企业管理信息化服务一流提供商。

远信科技做什么(What We Do ?)

    远信科技专注于电力企业管理信息化领域的技术研发、建设、服务与咨询。在承担云南电网公司省公司及分子机构、地州供电局及县级供电公司160家用户单位管理信息化核心系统开发与运维服务基础之上，2010年更是成为中国南方电网集团公司协同办公系统提供商，为广东、广西、云南、贵州、海南五省1200多家电力企业提供信息化管理服务，系统覆盖用户数超过30万。

通过科技创新和自主研发，立足电网协同办公系统，远信科技的业务内容已经扩展到教育培训管理系统、人力资源管理系统、诚信档案管理系统、办公室综合管理系统、数字档案馆系统等多个企业管理信息化系统。

目前，由于公司业务拓展到南方电网五省，远信科技立足于昆明本部，在贵阳设立办事处、广州设立分公司，还即将在海南、广西建立办事处，承接所在省份电力企业信息化管理系统的开发与运维。

远信科技有什么（What We Have ?）

远信科技认为，持续专注于企业信息化管理系统、根据客户需求自主研发、为客户创造最大价值，是企业获得成功的基石。凭借不断的自主创新，持续改进产品质量和服务水平，目前已有近10项自主研发软件产品获得国家版权中心著作权专利认证，公司也成功获得国家“双软”企业认证。

远信科技致力于通过规范、透明的企业理念和职业、专注的发展模式来理顺企业的内部管理，先后建立了质量保障CMMI、服务的ITSM等多个专业化管理系统，并以服务为导向不断发展和完善组织构架，形成了内部分工合理、有序运转的良好局面和平等、规范、透明、职业化的良好氛围。

目前，公司设立技术研发部、业务咨询部、客户部、综合部四大部门，囊括员工120余人，技术人员占总人数的95%，员工平均年龄28岁。其中，大部分的骨干技术人员都来自国内知名IT企业如IBM、中兴、华为等，具有极强的技术研发能力和丰富的项目管理经验。在未来，我们将建成广州、云南两个研发中心，以约500人规模的技术团队，面向南方电网五省区提供优质的服务。

为什么是远信科技(Why Choose Us ?)

远信科技认为，企业经营的内容只有两个：用户和员工。照顾好员工，才能赢得用户；赢得用户，才能更好的为照顾员工提供资源。合作发展，企业利益与员工利益共赢是我们长久秉持的人才观。为此，远信科技立足于自身完善的人才培养机制，广阔的职业发展平台和个人成长空间，为每一位远信人提供行业第一梯队薪资和全面的福利保障体系（年底十三薪、五险一金、通讯、中餐、交通、节假日、体检及工会活动等十几项福利激励）。

选择远信科技，就意味着选择一个能力提升、价值实现的平台；

选择远信科技，就意味着选择一个高水平薪资、完备的福利保障体系；

选择远信科技，就意味着选择一个坦诚相待、有效沟通、快乐工作的和谐团队。

为打造国内一流软件企业，创造一流信息化管理系统服务品牌，远信科技期待您的加入，共同奋斗，成就梦想！

一、助理工程师(技术方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有良好的理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件知识，熟悉Java，具有一定的Web应用的开发经验，熟悉JavaScript和Html代码以及SQL Server、Oracle等数据库的基本操作和管理。

 

岗位职责：

1、进行系统模块开发设计，软件测试、软件质保、项目管理等工作。

2、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

 

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供培训、轮岗等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为软件工程师、质保工程师、测试工程师、项目管理专责岗位。

 

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位及方向。

 

二、助理工程师(客户管理方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，管理相关专业（营销类、计算机类、工商类），2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、有亲和力，工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；性格开朗、积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有较强的文字功底及宣讲能力；良好的理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件基础专业知识。

岗位职责：

1、进行项目协调推进、产品推广实施、技术支持、服务提升等工作。

2、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供轮岗、培训等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为客服经理、客户经理岗位。

 

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位及方向。

说明：（简历必须附有个人近期彩色照片，否则将不予考虑）

 

三、助理工程师(业务分析方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；性格开朗、积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有较强的文字功底及宣讲能力；良好的逻辑思维能力、理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件基础专业知识。

岗位职责：

1、负责业务设计相关工作（需求调研、需求分析、需求设计）。

2、根据指导参与业务规划相关工作（可研报告、需求调研、概要设计文档的编写）。

3、为公司内部同事和公司的客户提供初级的业务咨询服务。

4、根据指导参与其他职能相关文档的编写工作（科技项目建议书、汇报材料等）。

5、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供轮岗、培训等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为业务分析师。

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位。

说明：（简历必须附有个人近期彩色照片，否则将不予考虑）

 

 

公司地址：昆明市春城路219号东航投资大厦10楼

联系电话：8288225 8288226

如何写一份简单、直接、高效的求职信？