[上海]上海复讯信息咨询有限公司

公司简介：
    复讯是一家中国较早成立的人力资源顾问公司之一，成立于1998年。主要为各类企业提供高级人才招聘服务、人力资源规划和咨询、培训、人力资源外包、行业及人才分析与调研等专业服务。
   
   
    服务行业主要涉及化工、电器、电子、机械、快速消费品、制药、物流、房地产等，尤其在化工行业具有市场领先地位。现主要客户多为世界500强企业，如杜邦、巴斯夫、施耐德、飞利浦等，且复讯是杜邦的第一大合作伙伴。
   
   
   
   
   
    除上海总部以外有成都、北京、扬州等办事处，业务遍及中国主要大经济区。公司提倡和实行专业、精深的人力资源及咨询服务。
   
   
   
   
    公司拥有较强的管理团队和多名行业的资深顾问，良好的企业文化、专业的管理体系。同时公司还为不同的员工提供健康而多元化的发展平台和培训体系。公司还提供具有竞争力的薪酬福利和业务提成。
   
   
   
    Fortune, one of the earliest human resources service firms in China, which was established in 1998. Our core business is covering executive search, recruitment process outsource, project based recruitment, training, industry & talent market survey, human resources planning & consulting, etc. We, as a professional Executive Searching provider, mainly focuses on Chemistry, Electronics&Telecom, Electric&Instrument, Mechanicals, FMCG, Logistics, Real Estate and Pharmaceutical industries, etc, especially as a leading firm in Chemical industry. We have successfully set up partner relationship with top international companies in those industries like Dupont, BASF, Schneider, Philips, etc. Our business is extending to Shanghai, Chengdu, Beijing, Guangzhou, Yangzhou, etc with middle and above level of openings from our customers.
   
    Fortune has attractive company culture, professional management system, competitive compensation & benefits as large space of platform for talent to develop for the career path.
   
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业务助理：
   
   
   
    工作职责：
    1、搜集相关行业目标公司及行业市场信息予以分析，并提供报告；
    2、搜集相关行业人才信息并分析以提供资源；
    3、分析人才寻访方向和渠道；
    4、根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人；
    5、与相关行业的目标人才联络与沟通，初步了解其经验背景并判断其合适度，为目标人才提供合适的职业发展；
    6、更新人才数据库，并准备评估报告，推荐报告等相关文件。
   
    职位要求：
    1、2012年毕业生，英语四级以上；化工专业、机械专业优先；
    2、出色的电话沟通、表达能力，能运用英语与候选人简单交流；
    3、善于通过各种渠道搜寻信息；
    4、工作态度积极主动，良好的责任心和主动性；
    5、良好的时间管理能力，能够承受较大的工作压力。
   
    人才寻访员：
   
   
   
    工作职责：
    1、协助人力资源顾问分析人才寻访方向和渠道；
    2、根据客户指定的行业、职能寻访目标候选人，通过有效的电话沟通技巧找到候选人并与目标候选人进行良好的沟通；
    3、调查候选人的经验背景，向人力资源顾问进行信息反馈能独立完成指定的工作量要求；
    4、与目标人才联络与沟通并初步判断其合适度，为目标人才提供合适的职业发展；
    5、安排候选人的面试；
    6、更新人才数据库，并准备评估报告，推荐报告等相关文件。
   
    职位要求：
    1、2012年毕业生，专业不限，英语四级以上；理工科，英语专业优先；
    2、出色的电话沟通能力，能运用英语与候选人简单交流；
    3、善于通过各种渠道搜寻信息，工作态度积极主动；
    4、良好的责任心和主动性。
   
   
   
    人力资源部实习生
   
   
   
    工作职责：
   
   
   
    协助公司人力资源部负责公司内部日常的人事管理工作以及招聘工作。
   
   
   
    职位要求：
   
   
   
    1、 文科专业，英语专业，人力资源专业优先，英文流利；
   
   
   
    2、 沟通能力良好，有一定的社会实践经验；
   
   
   
    3、 男生为佳。
   
   
   
    请投递简历至lisa_wu@，电话62402111转1217
   
   
   
    我司为员工提供优渥的福利待遇，具有市场竞争力的薪酬；实习生实习期表现优异可提前转正。