- 工作地点：其它
- 职位：人力资源
- 信息来源：中山大学
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| 广东乐意投资有限公司 —— 人力资源 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求：
根据公司实际情况制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 |
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