[福州]福建摩尔软件有限公司2012招聘

公司简介

福建摩尔软件有限公司专注于离散制造行业制造执行系统（MES）技术、产品研发和应用推广。已培养形成一支覆盖MES各关键环节的核心技术团队，已完成相关关键技术的积累，已形成一大批具有自主知识产权的软硬件产品，覆盖了RFID读写设备、行业智能数据采集终端、MES中间件平台、行业应用平台和行业应用软件与集成等各个环节，已获批1项发明专利、6项实用新型专利、7项软件著作权、1项自主创新产品。
MS-MES提供离散行业极具价值的最佳实践方案，专为快速部署而设计，其强大的功能涵盖了订单需求评审、成本分析、生产建模、排产调度、原料仓储管理、条码打印管理、设备管理、工单制令管理、车间作业数据采集管理、委外管理、品质管理、成品发货管理、计件工资管理及报表中心等模块覆盖了完整的生产管理活动的全过程。其次，强大而灵活的数据采集平台、WMS平台、报表配置平台、工艺建模平台、条码打印管理平台和丰富的电子行业业务库，可快速地实现客制化功能配置，同时，也满足了企业在系统导入后因业务不断变化而产生的功能拓展性的需求。
摩尔软件作为福建省制造业信息化骨干企业，得到福建省政府的大力支持，包括参与福建省“十二五”规划中制造业“两化融合”相关政策制定、制造业生产管理信息化示范应用试点、专项资金扶持、应用推广扶持等。现已开始布局全国市场，急需招聘相关的咨询，销售，市场，研发，实施等相关岗位的人员。

因我司业务扩展需求，向学校、社会人士招兵买马，招聘岗位种类、人数及相关要求如下：

1、 项目经理（3人）

任职要求：

1、专科以上学历，计算机相关专业毕业；
2、熟悉.net框架、C#；
3、熟悉Sql Server 或 Oracle 等主流数据库；
4、熟悉 PowerDesigner、VSS、Visio等工具；
5、4年以上.net开发经验，至少3个以上中型项目的需求调研、设计、开发、实施经验；
6、2个以上中型项目管理经验，熟悉项目管理常用工具，如：Project等；
7、具有较强的表达能力、计划能力、分析能力、推理能力、判断能力和组织协调能力；
8、能够适应中短期外地出差；
9、含有制造业信息化系统经验者优先；

岗位职责：

1、负责软件开发项目管理；
2、负责软件开发项目需求调研、需求分析、详细设计、软件测试、现场实施等阶段的工作组织与实施，项目计划编制与跟踪；
3、负责软件开发项目的整体业务构架设计，并对设计与开发人员进行业务与技术指导；
4、根据软件项目要求，编写相关文档；
5、为售前等相关部门提供业务或技术支持；

2、.NET高级软件工程师（5人）

任职要求：
1、计算机相关专业毕业，大专以上学历;
2、熟悉.net框架，精通C#、、JavaScript；
3、熟悉Sql Server 或 Oracle 等主流数据库；
4、熟悉 PowerDesigner、VSS、Visio等工具；
5、3年以上.net开发经验，至少3个以上项目开发经验、2个项目以上的系统、模块设计经验；
6、性格外向开朗，具有良好的沟通能力，较强的学习能力和团队合作的精神，较强的逻辑思维、独立分析问题和解决问题能力；
7、含有企业信息化系统开发经验者优先；

岗位职责：

1、根据客户需求快速理解业务，编写需求文档；
2、分析业务需求并且编写系统、子模块的详细设计文档；
3、根据详细设计文档进行部份系统、子模块功能的程序编写；
4、指导开发人员编码工作；
5、根据软件项目要求，编写相关文档；

3、框架开发工程师 （5人）

任职要求：
   1、计算机相关专业毕业，大专以上学历
   2、熟悉SQL Server/Oracle等数据库开发
   3、精通.NET平台、C#、、、WCF和Xml等编程技术
   4、熟悉常见的架构模式、 架构风格
   5、精通多种软件架构、设计模式；较强的软件编程能力、解决项目开发中技术难题的能力
   6、熟悉OOD、OOP设计编程理念
   7、有一定的控件、组件、框架实际开发经验
   8、熟悉常用的软件设计建模工具
   9、有良好的沟通能力，逻辑思维能力强，能快速理解需求设计；较强的学习能力和团队合作的精神

岗位职责：

1、根据项目要求、公司发展规划，研究新的技术并在项目中相应
2、规划与开发控件、组件、技术框架
3、为各项目组提供技术支持，解决相关技术难点
4、编写相关的设计、使用文档。

4、软件测试组长 （3人）

任职要求：

 1. 计算机相关专业毕业，大专以上学历, 三年以上测试工作经验，1年以上测试管理经验；
 2. 了解产品开发流程，熟悉测试流程、方法和测试工具；
 3. 熟悉ORACLE/SQL SERVER其中一种数据库；
 4. 熟悉相关测试工具性软件，如功能测试工具WinRunner、QuickTestpro，性能测试工具LoadRunner，配置管理工具 TestDirecter, Visiual Source Safe等；
 5. 能够根据不同的产品特点，要求了解相应的开发测试方法；
 6. 具有较强的表达能力、计划能力、分析能力、判断能力、组织协调能力、总结能力、管理队伍能力；
 7. 优秀的职业素养和团队协作精神，敬业精神，能够承受较强的工作压力

岗位职责：

1. 制定项管理流程及制度，并督促执行；
2. 日常管理及团队建设，提升团队战斗力；
3. 针对测试需求进行相关测试技术的研究，改进测试流程，提高测试质量；
4. 根据项目整体要求，编制测试方案，制定测试计划，协调分配测试资源，按进度开展测试工作，对测试过程实施管理和控制；
5. 测试各环节与开发组及时沟通，保证测试输入和输出的正确性和完整性；
6. 编写相关测试文档，做好分析统计，提高研发质量；
7. 完成产品缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性原因分析与验证；
8. 定期提交缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告；

5、软件测试工程师（5人）   

  任职要求：
   1、大专以上学历，必须具备良好的沟通能力、优秀的学习能力、较强的适应能力；
   2、善于发现分析解决问题及产品缺陷
   3、精通测试理论、方法、和测试工具TD
   4、熟悉测试流程，熟练编写测试用例及报告
   5、ORACLE/SQL SERVER其中一种数据库
   6、做事细心、耐心、认真、不怕吃苦
   7、能够适应公司项目紧急加班需求
   8、有使用Load Runner、QTP等自动化、性能测试经验或有专业测试培训机构认证经验者优先考虑

岗位职责：

1、编写测试计划
2、编写测试用例
3、搭建测试环境
4、执行测试及进行BUG验证
5、编写测试报告及对测试对果分析
6、软件版本发布
7、其它相关任务

6、MES售前顾问（3人）

   任职要求：

1、计算机、电子或相关专业本科及以上学历；

2、了解制造业的管理内容与流程，了解主流的企业管理知识.

3、有从事有企业MES系统顾问，企业MES系统实施或维护?企业信息化或精益制造管理经验者优先录用；

4、能熟练运用PPT，Visio制做解决方案，并能进行现场表达。

5、业务能力强，心理素质过硬、身体健康，可接受外地出差。

岗位职责：

1、配合业务人员对用户企业进行(MES)系统功能演示、分析和用户环境问题解答。

2、全面分析用户企业的有关流程和业务处理问题，清楚地定义企业对(MES)系统的需求。

3、根据用户企业总体目标及企业信息化总体思路，分析制作企业实施(MES)系统的规划书。

4、当标准软件功能无法满足用户企业需求，与用户讨论并确定其需求的功能内容，并将需求交予开发部进行评审，由开发部拟定出合适该用户使用的个性化程序，以弥补标准软件无法满足用户的情况。

7、MES实施工程师（5人）

   任职要求：

1、计算机、电子或相关专业大专及以上学历；

2、有MES系统实施或维护经验者优先录用。有制造业信息化相关系统实施或维护经验者优先录用。

岗位职责：

1、参与MES系统项目调研，整理并归档现场调研资料。

2、参与MES项目软件可实施性测试，提交测试结果报告

3、准备MES项目实施计划、培训文档、硬件安装计划等相关资料。

4、用户现场安装软、硬件，按计划培训使用单位，移交相关技术资料。

5、完成MES项目实施验收。

9、销售经理（8人）

任职要求：

   1、大专以上学历，市场营销的相关专业；

2、热爱销售工作，对工作富有激情；

3、有自己的销售见解和销售思路，挖掘潜在客户。

岗位职责：

1、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

2、 制订销售计划。

3、 确定销售政策。

4、 设计销售模式。

5、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

6、 销售业绩的考察评估。

7、 销售渠道与客户管理。

8、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

9、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

10、人事专员（3人）

     任职要求：

　1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 　

　2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 　　4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　

　5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　

　7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

　8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

岗位职责：

　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　

　  4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　

5、其他人事日常工作；

11、行政人员（3人）

任职要求：

1、   大专以上学历，文秘等相关专业。

2、    做事认真负责，踏实勤快,动手能力强，有较强的学习能力。

3、   沟通能力强，端庄大方，形象气质佳。

岗位职责：

1、负责固定资产、低值易耗品和办公用品等的采购、登记、发放、统计核算等工作；

 2、公司文件登记、归档工作；

 3、领导办公会议记录、整理、归档工作；

 4、办公环境的监督、管理及维护工作；

 5、行政制度的监督检查工作；

6、来访客人的接待工作：

7、起草、存档，整理领导及部门领导签发文件；各项管理制度、规章制度，总体运行配合；

 8、日常行政事务；

9、考勤的监督与核对 ......

12、前台文员（2人）

任职要求：

4、   大专以上学历，文秘等相关专业。

5、    做事认真负责，踏实勤快,动手能力强，有较强的学习能力。

6、   沟通能力强，端庄大方，形象气质佳。

岗位职责：

1．办公用品、日用品发放、盘点与添置；

2．考勤的统计，核对好每周的考勤数据；

3、接待工作：电话来访、会议接待

4、公司办公设备的维护,如门、窗、办公桌椅、水电设施的维护、维修；

5、日常行政事务，如点餐、文件的快递收发与传真。

6、其他日常事务...