一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”）是国有控股公司，公司的前身是中国人民保险公司，是新中国成立的第一家保险公司。公司1949年10月20日设于北京。2009年被评为“中国最具影响力品牌60强”，是中国唯一被世界权威机构评为“安全级”的财产保险公司，在世界商业财产保险公司中名列第8位；2010年被评为“最具社会影响力幸福企业”。
人保财险宜昌市分公司是地市级分公司，经营财产损失保险、责任保险、意外伤害保险、信用保险、短期健康保险、保证保险等业务。公司具有保险产品丰富、人才队伍优秀、服务质量完美、网络分布最广、客户队伍庞大等优势。2010年全年支付各类保险赔款2.41亿元；向地方直接纳税和代缴税5834万元，并获得宜昌市“辉煌十一五”卓越企业奖，为保障地方经济的稳健快速发展作出了积极贡献。
为改善目前员工队伍年龄、知识结构，加强公司人才队伍建设，省公司决定实施2012年应届大学生校园招聘计划，引进一批高素质的大学生，充实基层员工队伍。现将有关事项通知如下：
二、招聘目的
通过规范高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生（本科及以上学历），充实基层人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。
三、招聘对象
为突出本土化特点，此次校园招聘以分公司所在地的全日制普通高等本科院校本地籍2012年应届大学生为重点招聘对象，具体条件为：
1、全日制本科及以上学历，学习成绩优良，善于沟通协调，具有较强的执行力和责任心。
2、具有较强的OFFICE办公软件操作能力和较强的文字表达能力。英语水平国家四级以上。
3、招聘专业为：金融保险、经济学、会计学/财务管理、计算机科学、船舶、土木工程、市场营销、物流、人力资源、法律、农业。
4、在校期间课程考试均为合格以上，2012年7月能顺利拿到毕业证书。
5、身体健康，五官端正，身高在170厘米以上。
四、招聘需求
拟招聘大学生10人。考虑到工作岗位性质，拟招聘人员全部为男性。
五、招聘流程
（一）接收报名和审核简历阶段（2011年12月21日-12月23日）
根据对应聘人员的初步审查和提供的简历信息，人保财险宜昌市分公司人力资源部会同人员需求部门共同筛选，确定参加笔试人员名单。
（二）笔试阶段（2011年12月24日-12月27日）
笔试内容包括综合知识、英语、专业知识等几个方面的内容，笔试成绩总分为100分，考试地点为宜昌，具体地点待定。
（三）面试阶段（2011年12月28日-12月30日）
根据笔试结果确定面试人员名单。
（四）确定拟录人员名单（2012年1月9日前）
根据笔试、面试计算应聘人员总分数，其中笔试、面试得分权重分别为60%、40%。最后根据得分排序确定拟签约人员名单。
（五）体检阶段（2012年1月9日前）
由公司统一组织拟录用人员体检，体检合格后填写拟签约人员登记表。
（七）预录用（2012年2月6日前）
六、配套政策
（一）此次校园招聘拟录用人员由人保财险宜昌分公司、拟签约人员所在学校和拟签约人员签署派遣协议，待拟签约人员2012年7月毕业时公司与其签订总公司版本劳动合同。
(二) 薪酬保护。此次招录人员实行为期两年的薪酬保护政策，年薪酬标准根据当地市场同类人员工资水平确定，但不低于2万元，并办理五险一金。对于表现优秀的员工可实施关爱工程计划，如为其提供住房补贴、生活补助等。
(三)教育培训。对招录员工制定系统的教育培训计划，除入司当年的集中培训外，保证其每年不少于7个工作日的集中培训。
七、联系方式
公司地址：宜昌市沿江大道80号
联系人： 人保财险宜昌市分公司 人力资源部 吴笛
联系方式：0717-6736841
18907202217
meilidewoaini_520@
中国人民财产保险股份有限公司宜昌分公司
