[全国]紫金矿业2012校园招聘

一、给予优秀毕业生特别的待遇政策，根据优秀生意愿尽可能满足其落户要求，如落户厦门，工资待遇可以特别面议明显高于一般标准，还可以考虑学费报销、解决对象工作等；

二、主动协助优秀毕业生制定职业发展规划，提供其职业发展所需要的轮岗、优秀导师、特别培训等倾斜措施；

三、定期对优秀生进行考核、帮助，对于不再符合特别优秀标准、发展潜力一般的人员应及时退出。

烦请帮忙将该招聘信息在贵校网页上予以发布或推荐优秀人才。

致礼！

紫金矿业集团人力资源部

联系电话：18659205708

 

 

因邮件的原因，无法贴附件，现将招聘信息附上。

一、企业简介

    紫金矿业创始于1993年，是以黄金及基本金属矿产资源勘查和开发为主的高技术效益型国际矿业集团，地处闽西革命老区上杭县，是中国最大的黄金生产企业、第二大矿业铜生产企业、第五大锌生产企业和中国控制金属矿产资源最多的企业之一，位居英国《金融时报》2009年全球500强企业（市值）排行榜第243名、美国《福布斯》全球2000强企业第1128名、2011年中国500强第268位、2011中国企业效益200佳第70名。

    紫金矿业为A H股上市企业，目前形成了以金为主，铜、铅锌、钨、铁等基本金属并举的产品格局，权属企业分布在全国20余省、市、自治区和海外9个国家。近年来公司一直保持良好的增长势头，2011年上半年营业额达158亿、净利润31.5亿。

    紫金矿业追求创新，重视科研，拥有国家重点实验室和博士后工作站，已承担了包含国家支撑计划、863、973、创新能力建设专项等8项国家计划项目、16项省级和10多项市级科技项目，已独立完成各种类型科技项目560余项，掌握了150多项专有技术，形成了具有自主知识产权的科研成果100多项，已申报国家专利86项（其中发明专利56项）。

 

二、基本要求

    诚信、积极、上进，创新，具有团队合作精神；良好的外语基础，成绩优良；熟悉办公软件；能够适应矿业行业自然环境并能接受国内外工作派遣，善于自我激励和承受压力。

 

三、薪酬待遇

    薪酬：根据毕业生所学专业、综合素质能力及工作业绩等不同确定薪酬。

    试用期内：一本毕业生工资奖金总额约为3000-4500元/月，硕士生约为3800-6000元/月，具体按单位薪酬制度确定与发放。

    试用期满：根据考核情况可作一定幅度调整；优秀人才薪酬另行协商确定。

 

四、劳动关系及实习

    首次签订劳动合同期限为3年，试用期4-6个月，公司原则上要求签约的毕业生到签约单位实习，论文设计尽量选择与公司业务相关课题。报支到签约单位实习的路途旅费，并提供良好的实习条件，实习期间发给一定实习补贴。

矿业企业所处的地区相对偏远，工作及生活条件相对艰苦：勇于挑战，渴求实现人生价值者，请选择紫金；追求舒适，希望谋取职业安逸者，请谨慎选择！

 

序号	专业	需求单位	人数	学历（位）
1	矿物加工	矿冶院	2	博士、博士后
		矿冶院/技术公司/紫金山	6	硕士
2	采矿工程	矿冶院	2	博士、博士后
		矿冶院/紫金山	3	硕士
3	有色冶金	矿冶院	2	博士
		厦门技术公司/矿冶院	3	硕士
4	安全工程	紫金山	1	硕士及以上
5	环境工程	紫金山/矿冶院	2	硕士及以上
		紫金山	3	本科
6	化工类	矿冶院/紫金铜业	3	硕士及以上
7	不分类	集团统筹	3	硕士及以上优秀毕业生
8	英语、俄语	集团统筹（工作地点海外）	2-4	本科以上