- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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经万载县人才人事工作领导小组研究，本着“凡进必考”的原则，面向社会公开招录部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录原则：
采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招录。
二、招录职位、条件：
1、招录职位：全额拨款事业单位58人（具体职位见附表）。
2、招录条件：
①、具备所报考职位规定的资格条件（见附表），1人限报1个职位。
②、遵守国家法律法规，具有良好品行、服从组织安排。
③、身体健康（符合国家公务员体检标准）。
④、未违反计划生育。
3、开考条件：报考人员必须达到拟招聘职位人数的3：1以上，报考人数达不到比例要求的，招聘名额取消。
三、报名办法和资格审查：
1、报名时间：2011年12月21日—12月23日。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。
3、报名需携带材料（原件）：身份证、毕业证，有工作单位的考生需出具工作经历证明和同意报考证明，近期免冠照片2张。
4、资格审查：资格审查贯穿于整个录用过程。
四、考试：
考试采取笔试和面试的形式进行。
1、笔试：
①笔试范围：未限制专业职位考试，只考综合基础知识，总分为100分；限制专业职位考试，只考专业知识，总分为100分。
②笔试时间：2011年12月31日。
③笔试地点:详见准考证。
2、面试：
①、面试采取结构化面试的方式，面试成绩实行百分制。
②、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选，招录人数5人以下，面试比例为3：1；招录人数5人以上面试比例为2：1。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩：限制专业职位考试总成绩=笔试成绩60% 面试成绩40%，未限制专业职位考试总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%。
五、体检、考核和公示：
1、参加体检的对象，根据考试总成绩，从高分到低分，按招录人数1：1的比例确定参加体检的对象。如果总成绩相同，则面试成绩高者入围。
2、体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
3、考核。体检合格后由组织、人保部门及用人单位组织考核。
4、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分递补一次。
5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、录用：
经体检、考核合格，公示无异议后办理相关录用手续。
整个招录工作，县纪委、监察局全程监督。
咨询电话：0795—8821570监督电话：0795—8810721
附件：万载县面向社会公开招录事业单位工作人员职位信息表
万载县人才人事工作领导小组
二0一一年十二月十三日
附件：
万载县面向社会公开招录事业单位工作人员职位信息表
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