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[佛山]佛山市高级技工学校

(全职,发布于2011-12-19) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:行政管理|会计
  • 信息来源:中山大学
说明:

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佛山市高级技工学校 —— 行政管理、会计
招聘专业: 人力资源管理、教育技术学(多媒体与网络技术方向)、 招聘对象: 应届生
学历要求: 本科 工作地区: 佛山南海
招聘人数: 3 投递方式: fsgjzpb@
联系人: 刘老师、梁老师 联系方式: 0757-86281045、0757-86222065
添加时间: 2011-12-19 截止时间: 2011-12-30
浏览次数: 3

岗位要求:

一、指导思想

招聘工作坚持以新时期党的干部人事制度为指导,以优化队伍结构,提高队伍整体素质为目的,坚持德才兼备、选贤任能原则,坚持“公平、公开、竞争、择优”原则和坚持考试、考核相结合原则,形成正确的用人导向,努力建设高素质的教师队伍。

 

二、学校简介

佛山市高级技工学校创办于1963年,今年被广东省政府批准为佛山市南海技师学院,是广东省高技能人才公共实训基地。校园面积462亩,投入6.3亿元规划建设与佛山产业相匹配的新校园和现代化实训基地,是广东省重点建设项目。

近年来,学校发展迅速,在校生规模达8000千多人;专职教师306人,其中高级专业技术职称62人,中级专业技术职称148人,技师、高级技师104人,有1人荣获“全国五一劳动奖章”,2人荣获“全国技术能手”称号,9人荣获“广东省技术能手”称号,师资力量雄厚;设有机电一体化、数控加工、电气工程与自动化、模具设计与制造、计算机网络技术、汽车检测维修等为骨干的20多个专业。是2010年广东省职业技术教育先进集体。

 

三、招聘岗位和人数

1、我校计划在华南师范大学、华南理工大学、中山大学招聘工作人员共3 人。

2、招聘岗位专业、人数及条件见《佛山市高级技工学校招聘工作人员职位表》(附件1)。

 

四、招聘对象

本次招聘对象面向华南师范大学、华南理工大学、中山大学2012届全日制本科毕业生。

                 

五、应聘的资格和条件

(一)应聘人员所学专业与招聘专业必须对口。

(二)学业成绩排名在本专业前40%或平均绩点在3.2以上的2012届全日制本科毕业生。

(三)忠诚于职业教育事业,具有良好的思想品德和职业道德,有较强的事业心和工作责任感,有优良的专业素质。

(四)普通话水平达到相应专业学科要求,计算机操作水平达到教学要求。

(五)身体健康。

(六)有下列情况之一者,不具备报考资格:

1、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动,存在严重问题者;

2、综合素质较差,思想上、心理上存在问题者;

3、参加邪教组织,执迷不悟者;

4、品行不良或职业操守差者。

 

六、招聘程序

通过报名、资格审查、确定笔试人选、笔试、面试、确定拟聘人员、体检等程序。

(一)报名

1、应聘人员1230日前将《佛山市高级技工学校招聘工作人员报名审批表》电子版发送到指定电子邮箱fsgjzpb@,届时参加面试的人员请提供下列纸质材料(所有证件均要求原件及复印件)各一份(A4纸,请按顺序装订):

1)、 《佛山市高级技工学校招聘工作人员报名审批表》

2)、个人简历、身份证复印件

3)、《毕业生推荐表》和《成绩单》复印件

4)、证明本人资历、能力、业绩成果的材料

2、每位报考者仅限报考1个岗位,多报无效。

(二)资格审查

佛山市高级技工学校负责审查报名人员的资格。

(三)笔试

1、符合招聘资格条件的报名者参加笔试,201214日前,把参加笔试人员名单公布在应聘者所在大学就业网上(具体考试时间、地点与笔试名单同时在应聘者所在大学就业网上公布)。

2、笔试内容,主要测试应聘者的综合能力。

3、笔试成绩总分为100分,占总成绩的40%

(四)面试

1、面试对象按笔试成绩依高分到低分的顺序排列,按照招聘岗位人数与面试人数1:5的比例择优确定,如不够1:5的比例,按实际人数进入面试,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试人员名单公布在应聘者所在大学就业网上。

2、时间、地点:另行通知。

3、面试内容:考察应聘人员综合素质及能力。

4、面试成绩总分为100分,占总成绩的60%

(五)确定拟聘人员

根据总成绩依高分到低分的顺序排列,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,分数取整数,总成绩合格分数线为60分,以11的比例确定获得拟聘任资格人员。拟聘人选出现空缺的,按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生(入选者必须考试总成绩合格)。如应聘人员的综合表现达不到要求,我校可取消该专业岗位招聘计划。拟聘人员名单公布在应聘者所在大学就业网上。

(六)体检

拟聘人员凭个人身份证原件及复印件、近期免冠彩照1张、学校推荐表原件及复印件在指定时间内到指定的医院进行体检,体检出现空缺或不合格人选时,依高分到低分的顺序依次递补体检人选(入选者必须考试总成绩合格,如没有合适人选,该岗位可为空缺),体检以《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行。

 

七、聘用

体检合格者确定为拟聘用人员(人选出现空缺的,依次递补其他考生,如应聘人员的综合表现达不到要求,我校可取消该专业岗位招聘计划。),收取毕业生推荐表、协议书、小一寸彩照两张,在指定时间内办理相关手续。

 

八、试用考察制度

1.招聘人员均实行试用考察制度,试用期一般不超过1年,试用期间户口原则上暂不转入,人事关系可回原籍或挂靠在南海区人才服务管理办公室。

2、考察要求:由我校和主管局组成考察小组,对正式入编的试用人员进行考察,经考察符合要求可办理正式的接收或调入手续,不符合要求的不再录用。

本方案解释权归佛山市高级技工学校招聘工作人员工作小组。

 

附:1、《佛山市高级技工学校招聘工作人员职位表》

2、《佛山市高级技工学校招聘工作人员报名审批表》


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