- 中国华侨华人历史研究所2011年度公开招聘公告
- 2011-12-19
中国华侨华人历史研究所
2011年度公开招聘公告
中国华侨华人历史研究所是中华全国归国华侨联合会直属的全额拨款事业单位，下设办公室（内设资料室）、研究室、编辑室等3个工作部门。其主要任务是：负责华侨华人历史、侨情现状和侨务理论的研究，为侨务政策的制定和侨务工作的开展提供科学依据；负责召开有关华侨华人学术会议，开展国内外学术交流活动；负责编辑出版《华侨华人历史研究》学术期刊、《华侨华人资料》及《中国华侨历史学会文库》等；负责有关图书报刊的征集、整理、收藏和管理，为侨务工作和国内外涉侨研究提供信息咨询、资料检索服务；负责中国华侨历史学会的日常工作；积极开展调查研究，为中国侨联中心工作服务；完成中国侨联交办的其它各项任务。
按照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》，中国华侨华人历史研究所决定面向社会公开招聘4名工作人员。具体职位如下：
1、研究室学术研究人员3名。
岗位职责说明：涉侨研究课题的申报及其研究；侨务理论和现实问题的研究；参与组织召开有关学术研讨会，开展国内外学术交流；编辑出版有关侨史研究书籍等。
2、资料室图书管理人员1名。
岗位职责说明：图书、资料的征订、收集、分类、编目、录入和相关管理工作；图书资料的借阅工作；编辑、合订有关资料；编辑《华侨华人资料》、《外刊快讯》期刊；发行《华侨华人历史研究》、《华侨华人资料》等杂志。
一、招聘条件
(一)研究室学术研究人员：
1、遵纪守法，政治可靠，品行端正，勤奋好学；
2、硕士以上学历，人文社会科学领域相关专业；有华侨华人专业课程训练基础，或华侨华人学术研究经历，或具有副高职称以上者优先；
3、年龄在35周岁以下，身体健康，男女不限；
4、有较强的文字功底和研究能力。
（二）资料室图书管理人员：
1、遵纪守法，政治可靠，品行端正，勤奋好学；
2、大学本科以上学历，具有图书馆管理学专业背景或工作经历，熟悉数据库制作、更新与维护者优先；
3、年龄在35周岁以下，身体健康，男女不限，应届毕业生优先。
二、招聘程序
1、报名和资格审查。
报名时间自公告发布之日起至2012年1月19日17：00止，逾期不再补报。
应聘人员须填写《中国华侨华人历史研究所公开招聘研究人员报名表》（《报名表》请登录中国侨联网站“通知通告公示”栏下载，网址：ww***org[点击查看]），所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
应聘人员须交2寸近期免冠彩色照片2张，身份证复印件，学历、学位证书（尚未取得的请提供在读证明）复印件，应聘研究职位者提交本人代表性学术论文（研究报告或文章）2-3篇，连同填写好的《报名表》，用特快专递寄至：北京市东城区北新桥三条甲1号，中国侨联中国华侨华人历史研究所；收件人：陈小云；邮政编码：100007。
应聘图书管理职位者如无公开发表的论文，提交1-2篇个人撰写的所学专业方面的文章。
2、笔试、面试、体检与组织考察。
经资格审查符合报考条件的应聘人员，参加笔试和面试。笔试、面试着重考察应聘人员从事社会科学研究和应聘职位工作的综合素质，考试不指定教材、参考资料。
笔试和面试于2012年2月下旬进行，具体时间另行通知。
根据笔试、面试、学术论文三项加权后产生综合成绩（成绩通知应聘人员），研究室学术研究人员前三名、资料室图书管理人员第一名作为拟聘人选取得体检资格，体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。体检出现缺额时，在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩未达到本职位全部参考者平均分的，不能列为递补对象）。体检合格者进行组织考察。
3、公示招聘结果，办理招聘手续。
经体检和组织考察合格者，最终确定拟聘人员，并公示7个工作日。经公示无异议的，按干部人事管理权限报批后，办理聘用手续。
三、聘用和待遇
1、聘用。
被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。
2、待遇。
工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。
联 系 人：陈小云
联系电话：010-64051152,15011056083
电子信箱: zghqlsxh@
中国华侨华人历史研究所
2011年12月16日
