[重庆]重庆邮电大学2012年人才招聘

重庆邮电大学招聘计划-2012年

一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合招聘计划中招聘要求的应届毕业生、企事业单位人员、留学归国人员。

三、学校简介：

重庆邮电大学是一所以信息科学技术为特色和优势，在邮电通信行业、信息产业领域，在重庆乃至全国具有重要影响和地位的高校。学校创建于1950 年，坐落于风景宜人、素有重庆市“天然氧吧”之称的南山风景区，占地 3800 亩。学校现有各类在校学生两万余人，其中研究生 3000余人；有教职工 1600 余人，其中具有高级职称的560 余人，外聘了中国科学院、中国工程院和英国、加拿大、美国、波兰、印度等国20 余名院士及100余位知名专家为我校兼职教授或名誉教授；11个省部级重点学科，12个一级学科、38个二级学科硕士学位授权点，在 8 个学科领域招收培养工程硕士，经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格， 5个立项建设一级学科博士学位授权点；现有国家级特色专业5个、重庆市特色专业9个，国家级精品课程和双语教学示范课程3门、重庆市精品课程21门，国家及重庆市教学团队11个，国家及重庆市实验教学示范中心6个，中央与地方共建实验室21个。

学校教学科研工作成果丰硕，先后荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国高校十大科技进展等殊荣。近五年，学校不断深化教育教学改革，承担国家及部省级教改项目100余项，获国家级教学成果二等奖3项，重庆市教学成果一等奖6项；承担了包括国家科技重大专项、973、863项目、国家自然科学基金重点项目在内的国家及省部级科研项目500余项，荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖5项，获国家及省部级科研成果奖80余项，主要科技工作指标进入全国高校百强之列。

为大力推进人才强校战略，努力建设一支品德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平人才队伍，为把我校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学提供强有力的人力支撑，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创辉煌。

四、招聘基本条件

1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为；

2. 具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出；

3. 具有教育教学和科研等能力所要求的身体条件；

4. 符合审批机关确认的其他条件；

五、招聘程序

1、报名

应聘人员在重庆邮电大学主页ww***.cn[点击查看]上下载、填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其他专业技术岗位人员审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以邮寄或E-mail方式发至学校人事处或相关单位（详见招聘计划）。

邮寄地址：重庆邮电大学人事处    邮编：400065

E-mail：jszp@

联系电话：023－62460012  联系人：周老师  

2、资格初审

    学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。

3、考核

（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。     

（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校长办公会审批。

4、体检

体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），并结合重庆市申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。 

5、公示

对体检合格人员的基本信息进行公示。公示地点：重庆邮电大学人事处主页。公示期：7天。 

6、聘用手续

（1）公示无异议后，办理《就业协议书》或人才引进协议签定手续，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》（一式两份），报重庆市教委、市人事局审批。

（2）应聘人员到岗后，签定《事业单位聘用合同》； 

（3）招聘人员实行试用（见习）期。试用（见习）期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

7、招聘过程中严格实行回避制度。

六、聘用待遇

聘用人员有关待遇按国家、重庆市及学校相关规定执行。

七、其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。

八、本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。