[武汉]阳光人寿湖北分公司武汉电销中心2012招聘

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司等大型企业集团于2005年发起组建。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
  阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。

五年来，阳光保险集团累计承担社会风险超过20万亿元，累计支付各类赔款超过110亿元，创造就业机会9.5万多个，上缴税收36亿多元，累计为2700多万个客户提供保险保障。截至2010年底，集团当年保费收入超过258亿元，行业排名第8位，集团总资产突破400亿元。

   阳光人寿保险成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金33.35亿元人民币。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。自2008年起连续三年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。截至2010年12月底，阳光人寿年度保费收入突破150亿元，达到151.69亿元，位列59家寿险公司第九位。目前阳光人寿已有23家分公司开业运营，三四级分支机构300余家。公司成立以来，阳光保险积极担当社会责任、致力公益事业。在一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任。2008年3月3日，阳光保险向中国铝业预付雨雪冰冻灾害国内单笔最大保险预付赔款6000万元；2008年5月14日，阳光保险集团向“4•28”胶济铁路遇难者赔付单笔最大保险赔款50万元。“5•12”汶川地震，捐款捐物超过300多万元；青海玉树“4•14”地震，阳光保险集团向地震灾区捐款1000万元；2010年海南洪涝灾害，阳光保险集团捐款200万元。此外，还先后开展了赞助我国第22次南极科考活动、与团中央合作的“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，陆续在湖南、贵州、四川、福建等地捐建14所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。

    由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设，阳光保险先后获得：十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳成长性保险公司、最具社会责任保险公司等多项荣誉，公司品牌形象不断提升。

    董事长兼总裁张维功先生先后获得：中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”、“新中国60年中国金融60人”、全国优秀企业家等荣誉。

    阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。

电话理财专员

岗位职责：

1. 根据公司分配的客户数据负责开展电话销售业务，通过公司提供的客户资源发掘高潜力的客户并完成销售任务（无需外出，无需自已开发客户）；
2.提供客户高效、准确与专业的咨询服务。
任职要求：
1.大专或以上学历，（特别优秀者可放宽至中专/高中）；
2、普通话标准、声音甜美，亲和力佳，良好的沟通能力；

3、男女不限，年龄20—30周岁；
4.工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、具备基本电脑操作能力，能够运用Windows 办公软件；
6、热爱销售工作，有客服或销售相关电销工作经验者优先。
薪资待遇：

1、带薪岗前技能培训十天，完善的专业培训计划；培训津贴每天30元，共计300元；
2、试用期：无责任底薪1300 佣金提成 高额奖金（月奖，季度奖，年度奖） 续期佣金 竞赛奖金 ；
3、转正后：无责任底薪（1400-4600） 佣金提成 业绩奖金（月奖，季度奖，年度奖） 续期佣金 竞赛奖金 。（现有员工平均月薪在3500~4000以上，优秀员工月薪过万元） 。
其他福利：

1、按照国家规定，为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤＋住房公积金）和商业保险；

2、转正后可享有12天带薪病假和4—12天带薪年假，年度体检；
3、五一、中秋、春节发放过节费，夏冬取暖费和年度培训津贴； 

4、无须外访客户，一流的室内办公环境，人性化的办公管理理念； 

5、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。
6、畅通的升迁渠道，清晰规划职涯；
7、工作时间：五天八小时工作制，周六日双休，享受国家所有法定假期
8、公司建立了员工关怀制度，对业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；

9、公司为服务期满3年的员工提供父母赡养津贴。

晋升空间

三个职业发展：
1、销售职级：电话理财专员—高级理财专员—见习理财经理—理财经理—资深理财经理—见习理财总监—理财总监—资深理财总监（随着职级晋升，底薪也随之增长，范围1400-4600元）
2、管理职级：从行销专员做起，可晋升至见习电销主管—电销主管—资深电销主管—见习电销经理—电销经理—资深电销经理—见习区域经理—区域经理—资深区域经理

3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。如招募专员、培训讲师、品质管理专员等岗位。

报名方式：将简历投递至zhangliping-lhq@

公司地址：武汉市洪山区雄楚大道489号领秀城8栋2-3层

高级理财专员

岗位职责：

1. 根据公司分配的客户数据负责开展电话销售业务，通过公司提供的客户资源发掘高潜力的客户并完成销售任务（无需外出，无需自已开发客户）；
2.提供客户高效、准确与专业的咨询服务。
任职要求：
1.大专或以上学历，（特别优秀者可放宽至中专/高中）；
2、普通话标准、声音甜美，亲和力佳，良好的沟通能力；

3、男女不限，年龄20—30周岁；
4.工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；
5、具备基本电脑操作能力，能够运用Windows 办公软件；
6、在保险电销行业或其他销售行业工作不少于1年。近3个月月均收入不低于2000.
薪资待遇：

无责任底薪3000 达成奖金2000 佣金提成 业绩奖金（月奖，季度奖，年度奖） 续期佣金 竞赛奖金 。
其他福利：

1、按照国家规定，为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤＋住房公积金）和商业保险；

2、转正后可享有12天带薪病假和4—12天带薪年假，年度体检；
3、五一、中秋、春节发放过节费，夏冬取暖费和年度培训津贴； 

4、无须外访客户，一流的室内办公环境，人性化的办公管理理念； 

5、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。
6、畅通的升迁渠道，清晰规划职涯；
7、工作时间：五天八小时工作制，周六日双休，享受国家所有法定假期
8、公司建立了员工关怀制度，对业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；

9、公司为服务期满3年的员工提供父母赡养津贴。

晋升空间

三个职业发展：
1、销售职级：见习理财经理-理财经理—资深理财经理—见习理财总监—理财总监—资深理财总监（随着职级晋升，底薪也随之增长，范围4000-10000元）
2、管理职级：可晋升至见习电销主管—电销主管—资深电销主管—见习电销经理—电销经理—资深电销经理—见习区域经理—区域经理—资深区域经理

3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。如招募专员、培训讲师、品质管理专员等岗位。

报名方式：将简历投递至zhangliping-lhq@

公司地址：武汉市洪山区雄楚大道489号领秀城8栋2-3层

IT岗

岗位职责：

1．负责保障应用生产系统的稳定运行

2．协助各岗位的技术支持，确保工作的正常进行。

3．负责系统桌面问题的技术支持和追踪管理；

4．负责测试IT交付完成的系统功能；

5．检查及维护办公设备。

任职要求：
1、第一学历为统招本科以上学历，计算机相关专业。
2、工作仔细认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；

3、一年以上IT技术或服务经验，对电脑故障做出快速判断及解决；
4、精通计算机软硬件知识，熟悉计算机主流技术；
5、一年以上同等工作经验。优先考虑同行业；

6、男女不限；

7，入职前提供近3个月收入证明。

工资待遇：（≥2000）具体由总部根据提供的近3个月收入证明确定。

福利：

1、按照国家规定，为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤＋住房公积金）和商业保险；

2、转正后可享有12天带薪病假和4—12天带薪年假，年度体检；
3、五一、中秋、春节发放过节费，夏冬取暖费和年度培训津贴； 

4、工作时间：五天八小时工作制，周六日双休，享受国家所有法定假期
8、公司建立了员工关怀制度，对业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；

9、公司为服务期满3年的员工提供父母赡养津贴。

报名方式：将简历投递至zhangliping-lhq@

公司地址：武汉市洪山区雄楚大道489号领秀城8栋2-3层

如何写一份简单、直接、高效的求职信？