[全国]王府井百货招聘 中国人民大学专场 宣讲会

王府井百货2012校园宣讲会

时间：2011年12月20日 18:00

地点：明德法学楼0101

宣讲会现场接受简历，宣讲结束之后有笔试，并有精美礼品送给大家，

欢迎同学们积极参加。

人生的精彩从这里开始！

在这里，你将亲身感受最瞬息万变的市场风云

在这里，你将获得度身定制的个人发展规划

在这里，你将找到工作中的良师益友，助你更顺利地启航

在这里，你将成为王府井百货的精英

在这里，你的潜能将被最大程度地激发……

我们在寻找这样的员工： 

■职位信息

1.招聘职位：管理培训生70名、专业培训生30名，共100名

2.招聘对象：2012届应届本科、硕士毕业生

3.职位要求：

• 责任心强，热爱商业企业 

• 主动性强，勇于迎接挑战 

• 具有创意性解决问题思维，良好的团队合作精神 

• 性格开朗、为人诚实，反应灵活 

• 熟练操作Word、Excel、PPT等相关计算机技能 

• 标准普通话，英语良好（CET-4及以上） 

• 担任学校学生会主席职务，获得省市级优秀三好生等荣誉者优先，具备良好个人潜质者可不限专业。 

■招聘流程：

发布职位→校园宣讲→投递简历→简历筛选→笔试初试→复试→体检→就业协议书签署

■薪酬福利：

薪酬构成：基本薪酬 各种补贴 年终奖金

福利保障：五险一金、补充医疗保险；各类假期；年度体检；工作餐、交通补助、防暑降温等补贴。

■投递简历及联系方式：

联系地址：北京市王府井大街253号王府井大厦

邮编：100006                       传真：(010)65133133

招聘联系人：人力资源部 于小姐      联系电话：（010）85291105

公司网站：ww***.cn[点击查看]             E-mail: wfjbh_hr@

公司简介

关于王府井百货

北京王府井百货（集团）股份有限公司，简称“王府井百货”，前身是享誉中外的新中国第一店-北京市百货大楼，创立于1955年。公司经过五十六年的创业、发展，现已成为中国国内专注于百货业态发展的最大零售集团之一，也是在上海证券交易所挂牌的上市公司。

面对日趋激烈的竞争，自1996年起，王府井百货在中国首次推进百货连锁规模发展，实现由地方性企业向全国性企业，由单体型企业向连锁化、规模化集团的转变。截止2010年，王府井百货年销售已突破160亿元。今天，王府井百货在中国北京、广州、成都、包头、重庆、呼和浩特、长沙、洛阳、西宁、乌鲁木齐、太原、昆明、兰州、株洲、鄂尔多斯、唐山、郑州等地拥有已开业和即将开业的大型百货商店达到近30家。

关于公司未来发展

未来五年，公司的规模将达到43家门店，销售总额由2010年的160多亿跨越到500亿。在业态上，为适应市场形势的变化，将涉足电子商务、购物中心等新兴业态。进而形成较强的综合实力与市场竞争优势，成为国内最健康并具可持续发展能力的现代大型百货零售公司，为实现“中国第一百货”的宏伟战略目标奠定坚实的基础。

关于公司人才培养

相比很多企业不愿在培训上过多投入的态度，王府井百货有着自己的理解：“企业发展的根本在人，特别是核心团队。企业方向的把握、战略目标的实现，团队建设是组织上的保证。”

2006年王府井百货率先在业界成立了商学院，针对不同岗位的工作人员提供不同的培训课程，制定了人才发展规划，着力打造培养百货零售管理人才的平台。

为了保持业界的领先优势，永远走在时尚的前沿，企业每年选送优秀管理人员出国培训、观摩学习，力求把国际商业发展前沿态势与本企业实际紧密结合。

在良好的工作氛围与人才培养机制下，王府井百货人精诚团结在一起，为推动中国百货业快速、稳健的发展而不懈努力。

关于211人才发展工程

“211人才发展工程”即指：在2015年打造200人的高层管理队伍，1000人的中层管理队伍和1000人的专业人才队伍。

高层管理队伍：着力培养一批具备战略思维、全球视野、开拓能力、社会责任、职业素养的总经理队伍，高层骨干管理人员达到200人左右，打造数量充足、结构合理、素质优良的高层次经营管理人才队伍。

中层管理队伍：通过岗位培训、工作实践，培养一批执行力强、勇于进取的中层管理队伍。中层管理人员总量达到1000人。

专业人才队伍：通过自主培养和多渠道引进相结合的方式，在采购、营销、营运、财务、信息技术、物业工程、电子商务、功能招商等领域建成一批综合素质高、专业能力突出、职业化的专业人才队伍。专业人才总量达到1000人左右。