[成都]阳光车险电销中心2012招聘宣讲会 西华师范大学专场

时间：2011年12月29日上午9：00

地点：招就处

 

阳光车险电销中心招聘简章

 

阳光保险车险电销中心成立仅两年的时间，保费收入从09年全年5800万发展到10年全年超过6个亿，截止11年6月保费收入已超过11个亿。销售人力规模也从09年底的278人发展到目前的2000人队伍。时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期，我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲最大的呼叫中心基地，实现车险电销年度保费收入突破100亿元，销售人力突破10000人。

 

招聘岗位：电话座席（TSR）、储备团队长、质检员

招聘人数：2011年共招聘280人

招聘岗位一：客户专员

Ø        岗位职责

1.    完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务；

2.    纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面；

3.    为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。

Ø        任职要求：

1.    大专及以上学历，18—30周岁；

2.    普通话标准，音质佳，亲和力较好，具有一定沟通表达能力；

3.    反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；

4.    电脑操作熟练，打字30个字/分钟以上；

5.    勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

Ø        福利待遇

l        见习期内

无责任底薪1900元（实习生1800元） 提奖

l        公司目前在职客户专员平均收入概况：

见习期3个月内：平均2200元/月

入职3-6个月：2500-3500元/月

入职6个月以上：3000-8000元/月

l        还享受以下福利

1.    十天岗前带薪培训及各种不定期培训机会

2.    签订阳光保险正式劳动合同

3.    缴纳国家规定的社保及住房公积金

4.    带薪年假 年终奖 各种临时激励奖金 各种阳光福利

5.    丰富多彩的员工活动 免费国内外旅游机会

Ø        晋升空间

每个职级对应相应的底薪及福利标准！

职级越高，底薪越高，福利越丰富！

 

 

招聘岗位二：储备团队长

Ø        岗位职责

1.    销售管理职，负责提升小组的业务绩效，以达成全组业绩目标为首要任务；

2.    协助主管训练新进电销人员，确保团队长所有人员明确项目进度及个人目标。

3.    负责小组的管理 、督导工作及组员士气的提升。

Ø        任职要求：

1.    大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2.    良好的沟通技巧及组织协调能力；

3.    具有数据分析和解决问题能力；

Ø        福利待遇

底薪（面议） 五险一金 带薪年假（5-10天） 长期服务奖 年度奖金 免费国内外旅游机会

 

招聘岗位三：质检

Ø        岗位职责

1.    监听车险电销业务录音，及时反馈业务品质问题，提高风险管控能力，防范经营风险；

2.    参与质检培训，完成品质问题个案沟通；

3.    提出质检标准中尚未涵盖的问题，作为后期修改质检标准的依据，并提出改善建议；

Ø        任职条件：

1.    本科及以上学历；有1年以上大型呼叫中心运营或品质管理经验可放宽至大专；

2.    熟练计算机操作，熟练应用OFFICE等办公软件。

3.    责任心强，敬业，有较好的人际沟通和亲和力；做事踏实、细致、有责任心及团队合作精神；

Ø        福利待遇

底薪（面议） 五险一金 带薪年假（5-10天） 长期服务奖 年度奖金 免费国内外旅游机会

 

工作时间：周一至周五，9：00—18：30；享受国家法定休假日

食宿信息：公司楼下有餐厅，供应早、中、晚三餐，餐费6—10元/人，费用自理。

 

 

公司地址： 成都市高新区高新国际广场C座413 (地铁一号线高新站C出口)

公司网址：ww***com[点击查看]

联系人： 林秋平  Tel：15928131442 028-62023910  邮箱ygcx_dx@

 

 

 

 

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