- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州师范大学
说明：
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| 单位名称：南充市商业银行股份有限公司 | ||||||
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单位简介： 南充市商业银行自2001年12月27日成立以来，积极探索中小银行改革发展之路，制定并实施了清晰的发展战略，通过“人才兴行—引进外资—打造国际标准有特色的现代精品银行—区域性发展—更名上市—联合与合作”，实现“做强做大”的战略目标。 十年来，全行员工秉承“心存善，水润物”的企业核心价值观，致力于“把工作当作事业来做，用心尽力，打造共同成长的精品银行；坚守定位，不断创新，贴近中下层，打造极具亲和力的特色银行；尊重客户，尊重股东，尊重员工，尊重他人，打造受人尊敬的安全银行”，银行经营管理水平持续提升，各项业务稳健发展。截至2010年12月31日，银行资产总额达431.13亿元，是成立之初的61.33倍,2011年末将达到成立之初的100倍；各项存款余额376.62亿元，是成立之初的66.07倍；各项贷款余额129.76亿元，是成立之初的43.84倍；所有者权益达14.93亿元；实现税后利润5.67亿元；累计缴税金额到达5.6亿元，其中2010年纳税2.1亿元。资本充足率达11.17%，核心资本充足率达10.07%,平均净资产收益率46.61%，平均资产利润率1.70%，不良贷款占比0.54%。 十年来，我行通过分步实施“请进来，走出去”、“下乡进城”的战略步骤，2005年成功引进德国战略投资者，成为中国第一家二级城市引进外资的银行；2007年3月1日发起设立了中国第一家村镇银行、贷款公司――四川仪陇惠民村镇银行、四川仪陇惠民贷款公司；2007年10月27日在成都开设分行，成为中国第一家二级城市跨区域在省会设立分行的银行。2008年，我行被评为“中国最具成长性的城市商业银行”，并在当年的中国银监会监管评级中被评为2C级。2009年，我行被评为“全国中小型城市商业银行竞争力第五名”及“西部经济区城市商业银行竞争力第二名”并在当年中国银监会的监管评级中被评为2B级。2010年4月17日，贵阳分行开业，我行实现了跨省设立分行的战略规划，我行发起设立的贵州织金惠民村镇银行也于当年10月15日顺利开业，我行拟在上海金山发起设立的惠民村镇银行目前也获得了监管部门的筹建批复。 十年来，我行的改革发展得到国内外的广泛关注和认可：2006年6月23日道琼斯通讯社评价南充商行管理团队“不象官员，更象银行家”；2006年９月25日第3279期的新华社大内参刊登了我行引资及战略安排情况, 银监会2006年第16期简报以“引资引智促发展”为内容总结了我行引资后的八大变化，并上报中央、国务院; 2008年10月15日，我行作为全国6家银行之一应邀参加了中组部与银监会举办的“金融管理人才选拔培养座谈会”并汇报工作，中组部领导讲：“有的银行改革已涉及到了体制”；2008年12月19日，中央金融巡视组专门来我行进行调研，认为南充商行“领导的思维比较清晰，眼光比较超前，改革创新，求真务实”；2009年11月15日路透社对我行服务中小企业作了“草根金融大有作为”的深度报道。我行的改革发展被中国银监会领导评价为“验证了改革开放的正确性”；2010年8月，由于我行在践行科学发展观、履行社会责任、创新性地为中小企业提供金融服务等方面取得了被银监会及社会各界广泛认可的成效，中央电视台、中央人民广播电台、新华社、新华网、人民网、人民日报、光明日报等主流媒体就此进行了系列报道；2010年11月，时任银监会主席刘明康在银监会二部中小银行跨区域发展稽核调研组提交的现场检查快报（网点布局为何远离中心城区——南充商行成都分行网点布局的思考与启示）上作出了“南充商行这样做法是符合科学发展观的”批示。 经过十年的发展，南充市商业银行已初步打造成为一家资产质量优良、盈利能力很强、成长空间巨大、体制机制领先、管控到位、创新活跃、中小企业与农村金融服务有特色、社会责任感强的现代精品银行。 | ||||||
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招聘职位： | ||||||
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职位描述： 招聘岗位及任职条件
1、门柜人员
（1）工作地点：南充/成都/贵阳/上海/重庆
（2）拟招聘人数：不限
（3）招聘要求：
Ø 身体健康、形象气质佳、服务意识良好；
Ø 年龄不超过30岁；
Ø 大专以上学历，经济金融相关专业为佳；
Ø 能够服从工作地点跨区域调剂安排；
Ø 在拟工作地点具有一定社会资源；
Ø 特别优秀者，可适当放宽条件。
2、客户经理
（1）工作地点：南充/成都/贵阳/上海/重庆
（2）拟招聘人数：不限
（3）招聘要求：
Ø 具备房地产、现代服务、汽车制造及销售、医药及医疗、农业及涉农经济、国际贸易及物流、公共企事业、小企业、矿业能源等各行业三年以上相关从业经验；
Ø 精通相关业务，具有丰富专业知识和行业资源；
Ø 身体健康，品貌端正；
Ø 年龄25岁-45岁；
Ø 大专以上学历，经济金融相关专业为佳；
Ø 能够服从工作地点跨区域调剂安排；
Ø 特别优秀者，可适当放宽条件。
3、管理人员
（1）工作地点：南充/成都/贵阳/上海/重庆
（2）拟招聘人数：不限
（3）岗位细分：
零售业务类、中间业务类、公司业务类、清算业务类、会计财务类、风险管理类、金融同业类、人力资源类、综合行政类等。
（4）招聘要求：
Ø 三年以上工作经验，具有丰富的行业经验及专业知识；
Ø 身体健康，品貌端正；积极主动、擅于沟通，具备较强的
管理能力和团队执行力，能承受一定的工作压力；
Ø 年龄不超过45岁；
Ø 本科以上学历，经济金融相关专业为佳；
Ø 能够服从工作地点跨区域调剂安排；
Ø 特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，享受国家规定的保险，本行将提供优厚的薪酬福利待遇，具体面议。
招聘流程
注意事项
1、简历投递方式为在线投递和现场投递。在线投递的申请人请登录南充市商业银行官方网站（ww***.cn[点击查看]），在招聘人才板块下载《应聘登记表》，填写完整发至指定邮箱投递；现场投递的申请人请及时关注南充市商业银行官方网站，根据网站通知携带《应聘登记表》到指定地点面试；
2、简历投递地址：
成都地区：nccbhrcd@
南充地区、重庆地区、上海地区：nccbhrnc@
贵阳地区：nccbhrguiy@ 注：应聘者提交简历时须附个人生活照一张；投递简历时，邮件标题按照“姓名-应聘岗位”填写，例如：“张三-门柜人员”；
3、简历投递截止时间：2012年1月10日；
4、咨询热线：0817-2221509（南充市商业银行人力资源部）；
5、经审查符合条件者，将另行通知面试时间；
6、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
7、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
8、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。
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