现因业务发展需要，招聘以下人才。
(一)大区经理5人
职位要求：1.热爱销售工作，吃苦耐劳，踏实肯干，勇于挑战高薪
2.通过自身不断的学习和历练能够打造一支专业、高绩效的营销团队
3.责任心强，工作主动高效，有较强的领导能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力
4.本科及以上学历，相关专业及有工作经验者优先。一经录用缴纳五险
待遇与发展：根据负责大区年度销售额，实行五五分成制度
(二)校园专员10人
职位要求：1.主要负责开发和维护公司产品的服务群体
2.综合素质高，工作态度端正，有迅速反应、立即行动的工作作风
3.热爱销售工作，有责任心，踏实肯干，勇于挑战高薪
4.吃苦耐劳，有良好的交际能力和抗压能力，适应出差的工作环境
5.标准流利的普通话，能基本听懂各主要大地区方言
6.大专以上学历，专业不限，男女不限，应届毕业生优先
待遇与发展：1.底薪1500＋高额提成＋奖金，升职加职务工资，转正后办理落户且缴纳五险
2.出差有交通补贴，住宿补贴，通讯补贴
3.基本月收入3500元以上，业绩出色者可达5000元以上(不算底薪和补贴)
4.完善的人才培训、公平的晋升机制，保证每一位员工都有最大的发展空间
(三)行政助理2人
职位要求：1.协助行政主管对各项行政事务的安排及执行
2.完成上级领导交办的其它事务性工作
3.工作细致认真、有责任心，具备较强的文字撰写能力、拥有沟通协调以及语言表达能力
4.有较强的抗压能力和目标感，对工作充满激情
5.掌握基本电脑操作，熟练使用word、excel、ppt等office办公软件
6.大专以上学历，应届毕业生优先（马上到岗实习工作）
待遇与发展：1.底薪(本科1800专科1700) 每日餐补8元 话费补贴 交通补贴 奖金 年度加薪 职务工资
2.提供住宿条件(租房者提供200以上住房补贴)，转正后办理落户且缴纳五险
3.完善的人才培训、公平的晋升机制，保证每一位员工都有最大的发展空间
（四）文职人员4—6人
职位要求：1.主要负责公司研发系统软件的信息采集、处理等工作
2.有耐心和责任心，做事细心，能吃苦耐劳
3.掌握基本电脑操作，熟练使用word、excel、ppt等office办公软件
4.大专以上学历，应届毕业生优先（马上到岗实习工作）
待遇与发展：1.底薪(本科1800专科1700) 每日餐补8元 奖金 年度加薪 职务工资
2.提供住宿条件(租房者提供200以上住房补贴)，转正后办理落户且缴纳五险
3.完善的人才培训、公平的晋升机制，保证每一位员工都有最大的发展空间
（五）电话营销员5人
职位要求：1.主要负责公司出版书籍在各书店的上架销售和维护合作书店的关系
2.热爱销售工作，有较强的抗压能力和目标感
3.良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向
4.性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和激情
5.大专以上学历，应届毕业生或有电话营销经验者优先
待遇与发展：1.底薪(本科1800专科1700) 每日餐补8元 提成 奖金 年度加薪
2.提供住宿条件(租房者提供200以上住房补贴)，转正后办理落户且缴纳五险
3.完善的人才培训、公平的晋升机制，保证每一位员工都有最大的发展空间
（六）网络程序员2人
职位要求：1.熟悉相关语言。
2.熟悉网络安全技术。
待遇与发展：1.待遇面议
2.提供住宿条件
3.转正后办理落户且缴纳五险
应聘流程
1、发送个人简历至邮箱：gk66cn@。
邮件主题：姓名－应聘职位－大学－专业－什么时间可以工作
例：张三－文职人员－浙江大学－汉语言文学－2011.3.15
2、简历筛选
3、通知面试时间、方式、地点
4、面试
5、实习或培训通知 |
