招聘时间：12月27日下午2:30
招聘地点：青园东教学楼504室
万恒通集团始创于1982年，是当今广东家私行业较具规模和实力的大型民营集团企业之一，是东莞市家具协会副会长单位及东莞名家具俱乐部常务理事单位。集团公司立足于家具制造业，涉及家具生产、家具销售、家居商业中心物业租赁等多个领域。
集团旗下有“东莞万恒通家具有限公司”和“东莞市万恒通实业有限公司”两间家具制造厂，旗下的“美新名家居（连锁）广场 ”在广东共有六家大型自营家具商场。
集团属下两大家具制造基地占地面积约8万平方米，员工1000多人。自1998年在国内首创“万恒通家具”品牌以来，已推出“路易威登”、“英伦华庄”、“圣蒂斯堡”、“圣蒂斯堡-新古典”系列产品，产品品质均通过ISO9001质量体系认证，以卓越的产品质量和良好信誉赢得了广大客户的一致好评。
万恒通家具在总经理王健文先生的带领下，先后实施品牌战略、多元化发展战略和国际化战略，在产品研发、销售、品牌塑造等方面都取得了可喜的成就，品牌影响力与美誉度大幅提升。
“传承家具文化、创新品位生活”是万恒通家具前进的原动力，“真诚合作，共谋发展”是我们与时俱进的基石，我们将始终秉持诚信准则和创新精神，加强与业界朋友的沟通和合作，致力为广大顾客提供满意和喜爱的家具产品，共创更加广阔的发展前景和美好未来。
关于高级储备干部实施方案
一．目标学校：中南林业科技大学
二．招聘人数：5-8人
三．发展规划及薪资标准：（初步定3年培养计划）
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项目 |
时间 |
岗位 |
主要培养项目 |
薪资 |
福利 |
备注 |
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第一阶段 |
第1-6个月 |
工业储干（二级） |
生产工序木工部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 |
2000元基本工资 绩效奖金（200-500元不等，以月考评核算） |
包食宿，四人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。月休假4天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（1000-5000元不等）表现优秀者可提前进入第二阶段的培训。 |
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第7-12个月 |
生产工序油漆部门轮岗培训，了解家具生产流程及制造工艺技术，需要亲自动手操作。 | |||||
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第二阶段 |
第1-6个月 |
代职生产管理干部(班长级，三级) |
基层的生产管理技能培训(技术、成本、品质、人员管理) |
2500元基本工资 管理绩效奖金（按干部绩效考评制度核算）， |
包食宿，就干部餐，4人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。月休假4天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（3000-10000元不等）表现优秀者可提前进入第二阶段的培训。 (自第二阶段晋升到第三阶段培训，须经过公司正式的考核) |
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第7-12个月 |
生管、品管、设计、物控、营销部门任专员(组长级，四级) |
相关专项管理技能培训,全面学习家具生产管理的各项知识,积累实操经验。 |
按相应岗位正式人员薪资(一般在2500-3500元不等) | ||
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第三阶段 |
第1-12个月 |
任各相关部门的副职干部(主管级,五级) |
进入公司中层管理层，全面学习管理一个部门（生产部门一般在80-200人不等，其它管理部门为独立运作一个部门） |
按相应岗位正式人员薪资(一般在3500-5000元不等) |
包食宿，就干部餐，1人1间宿舍，配空调、书桌、网络等设施。每周休假1天。 |
凡做满一年者，可据表现及所在实习企业的经营状况享受年终奖（10000-30000元不等）表现优秀者可提前进入第二阶段的培训。 |
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第四阶段 |
至少在公司做满3年左右时间---未来的时间 |
部门主管、部门副经理、部门经理、企业副总助理、企业副总 |
年薪制，据所做岗位按公司制度，一般在（10-50万不等年薪） |
按公司晋升制度进行，一切取决于个人表现及个人努力。 | ||
四．选拔要求：
1．20-30岁，男女不限，大专及以上文化，1.70M以上，形象良好，气质上佳。
2．学习成绩良好，个人品德过硬，性格开朗，在学校经过一定的管理工作或社会实践工作的锻炼。
3．对家具行业有一定的认识及前景展望，愿意在家具行业规划自己的职业规划及发展。
4．追求上进，充满激情，好学务实，不怕苦不怕累，能从基层锻炼做起，有坚持不懈的为目标奋斗。
五．公司简介及相关情况：
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