[广西]海尔公司招聘玉林人事行政专员

一、基本信息

岗位说明书

所在部门：海尔公司

岗位名称：人事行政专员

岗位编号：**BTB公司RS001

岗位级别：无

直接上级（岗位名称）：甲方项目组负责人

岗位编制：1

间接上级（岗位名称）：BTB公司总经理

所辖人数:

二、岗位目的：根据公司规划，负责公司内人事行政以及财务相关的管理工作。

具体职责

职责一:员工入职、保险、公积金等基础人事操作办理

1、按标准及时间要求进行员工档案、户口管理

2、入职资料、合同续签、合同改签、落户材料归档

3、社会保险各项业务的办理，如增减、医疗备案、退休审核、生育津贴、付费等；
4、住房公积金、住房补贴业务的办理，如增减、提取等；

职责二:薪酬福利管理

1、薪福资料的整理和归档、报表的输出

2、接收并录入薪福数据，在节点规定日期内完成系统核算，在节点规定的日期内完成各项薪福的费用支付

3、薪福资料的整理和归档、标准报表的输出

4、对薪福支付中发现的问题及时预警

职责三:处理相关财务、会计工作

1、根据相关信息进行发票开据；

2、了解基本个人所得税法知识，办理个税的申报；

3、资金往来处理等基本会计业务操作；

职责四:公司日常人事及办公室行政工作

1、记录、管理员工出勤等日常人事工作

2、公司日常办公相关行政工作

职责五: 其他未尽事宜，由BTB公司总经理要求为准

三、关键绩效指标（KPI）

1、    按当地政策准确的进行入职办理、档案管理；

2、    根据当地政策进行费用（保险、公积金等）缴纳及时性；

3、    正确的核算薪酬福利归档，并进行及时有效薪福支付；

4、    进行财务账目管理、资金往来进行正确处理、税务申报处理；

5、    其他相关业务执行；

6、    其他相关业务处理；

7、    如遇特殊情况特殊处理；

四、挣酬办法

1、由甲方公司进行薪酬支付；

2、60%的工资考核权属于BTB公司总经理，考核项目参照KPI。

3、按照（KPI完成情况*60% 甲方评价完成情况*40%）作为派驻员工最终的薪资发放办法

五、任职资格

教育水平:

专科及以上学历

职称水平:

不限

所需专业:

不限

计算机水平:

能熟练应用办公软件

工作经验:

2年以上人事相关工作经验

知识与技能:

较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨、原则性强；具备团队合作精神；